用工合同協(xié)議書共五篇(編輯修改稿)
2025-05-11 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保護用品。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（ jgjl46— 2021）。 第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。 計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。 按工程量計付工資 （ 1）按工程量單價計取工資； （ 2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工 費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的 70％。 甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后 5 天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的； （四）被依法追究刑事責任 的。 第十二條乙方解除本合同，應當提前日（ 3 天以上 30 天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本 勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人篇二：勞動用工協(xié)議書范本 勞動用工協(xié)議書范本 ____________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、 從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______ (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________ 二、 乙 方 的 工 作 任 務 或 職 責 ：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。 (一 )_____________ (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為 ______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 (四 ) (一 )社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保(轉(zhuǎn)載于 :用工合同協(xié)議書 )因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； 3. 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費(二 ) 甲方應 為 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇______________________________________ 五、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二 ) . 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補 休的，甲方應按《勞(三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造
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