【文章內(nèi)容簡介】 定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 （二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。 第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。 （二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。 如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。 （ 三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （ 1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （ 2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； （ 3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的； （ 4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （ 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其 他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （ 1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的； （ 2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的； （ 3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的； （ 4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的； （ 5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （ 7）被依法追究刑事責(zé)任的 .。 （三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同： （ 1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。 協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。 （五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。 第九條法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。 第十條勞動爭議的處理 （一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 （二） 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。 第十一條附則 （一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 甲方（蓋章）：乙方簽名： 負責(zé)人或代理人： 簽章日期：簽章日期： 用工協(xié)議書篇 6 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 根據(jù) _________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下： 一、特許權(quán)使用 _________市 (縣 )_________區(qū) (鄉(xiāng)、鎮(zhèn) )_________路 (街 )_________號的門店以 _________超市為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店 。門店號：_________號。 _________超市名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。 。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。 5 日必須向甲方支付季度含稅銷售額的 2%為特許權(quán)使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。 、設(shè)備、商品流動 資金及其輔助材料費用由乙承擔(dān)。 二、人員培訓(xùn) 、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用 (淘汰制 )培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。 。 三、廣告及促銷 為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。 四、商品的提供及結(jié)算 ，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。 商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。 五、乙方的權(quán)利 乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。 六、乙方的義務(wù) 、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。 ，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。 ，并如實提供各種財務(wù)報表。 的管理規(guī)范。 動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。 、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。 ，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。 ，實放與 _______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè) 七、甲方的義務(wù) 甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。 八、違約責(zé)任 ， 如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣 _________________。 ，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。 九、合同的終止及解除 _______年 ______月 ______日起至 _______年 ______月 ______日，共講 _______年 (每三年修改合同內(nèi)容一次 )。期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自 然失去其效力。 ，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。 ，乙方必須拆除 _________超市的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計、招牌或其它營業(yè)標(biāo)記，并不得再使用 _________超市的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。 十、爭議的解決 如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。 十一、合同生效 本 合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。 甲方 (蓋章 )： _________超市公司乙方 (蓋章 )： ________________ 法定代表人 (簽字 )： ___________法定代表人 (簽字 )： __________ 聯(lián)系地址： _____________________ 聯(lián) 系 地 址 ：____________________ 郵編： _________________________ 郵 編 ：________________________ 電話： _________________________ 電 話 ：________________________ 傳真： _________________________ 傳 真 ：________________________ 簽訂地點： _____________________ 簽 訂 地 點 ：____________________ _________ 年 ________ 月 ________ 日 _________ 年 ________ 月_______日 用工協(xié)議書篇 7 甲方： XX 中學(xué)（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 為使學(xué)校后勤工作有效開展，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特擬定本協(xié)議。 一、乙方應(yīng)履行的職責(zé) 負責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹木。 負責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。 負責(zé)學(xué)校門窗維修工作。 負責(zé)學(xué)校的臨時衛(wèi)生工作。 協(xié)助學(xué)校水電管理工作。 負責(zé)學(xué)校安排的其他臨時工作。 乙方 應(yīng)工作主動積極，時常在校園內(nèi)巡邏，做好自己的本職工作。 服從甲方管理，在學(xué)生在校期間，應(yīng)隨喊隨到，工作認真負責(zé)，不敷衍了事。 二、不履行職責(zé)的處罰規(guī)定 甲方在上班期間通知乙方做事，乙方 10 分鐘不到位的，每次扣罰人民幣 20元，并補做好甲方安排的工作。 乙方工作不主動，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣 10 元。 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。 三、工資每月為 1200 元，學(xué)校不供吃住。 四、聘 期為： 20xx 年 8 月 27 日至 20xx 年 1 月 17 日。 五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。 此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效。 甲方簽章： 乙方簽字： 20xx年 8 月 27 日 第二篇：用工協(xié)議書模板集合 用工協(xié)議書模板集合七篇 在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢？以下是為大家整理的用工協(xié)議書 7 篇，歡迎閱讀與收藏。 用工協(xié)議書篇 1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自 20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 xx日。 二、乙方工作內(nèi)容 按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。 。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負責(zé)督促、檢查乙方的日常工作； （二）負責(zé)支付乙方工資（ 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 4 月 30 日每月 400 元。 ） 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇； 義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定： 一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天 24 小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。 二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。 三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。 四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。 五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須 遵循誰的問題誰負責(zé)的原則。 五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前 15 天以書面形式通知： 1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．乙方因病確實不能勝任工作的； （二）乙方有下列