【正文】 關于用工協(xié)議書模板合集（五篇范文） 第一篇：關于用工協(xié)議書模板 關于用工協(xié)議書模板合集七篇 在不斷進步的社會中，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是幫大家整理的用工協(xié)議書 7 篇，希望能夠幫助到大家。 用工協(xié)議書篇 1 甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司 乙方：項目承包責任人（身份證，手機，項目經(jīng)理部名稱：丙方：（身份證，手機） 為建設工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任崗位工作）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和《關于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法〉的通知》（湘建總審字【 20xx】191 號）等集團總公司有關規(guī)章制度，結合本工程具體情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。 一、用工期限：從年月日起至本項目建設工程施工合同實施完畢。 二、費用： 年月日起至年月日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公 積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣 2845 元 /月； 20xx年 8 月 1 日起至 20xx 年 7 月 31 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣 3045 元/月。 （一）、工資標準 xx 年 2 月 16 日起至 20xx 年 7 月 31 日，乙方每月承擔丙方稅后工資 2200元。 20x 年 8 月 1 日起至 20xx 年 7 月 31 日，乙方每月承擔丙方稅后工資 2400元。 20xx 年 8 月 1 日起以后 乙方仍需要聘用丙方，每年工資調整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長不少于 200 元 /月。 （二）、工資 支付方式 20xx 年 2 月 16 日起至 20xx 年 7 月 31 日，乙方每月直接支付丙方崗位工資 680 元，另 1520 元由乙方按 月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏糜诩追酱侗降臋n案工資； 20xx 年 8 月 1 日起至 20xx 年 7 月 31 日，乙方每月直接支付丙方崗位工資 880 元，另 1520 元由乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏糜诩追酱侗降臋n案工資。 （三）、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費 繳費標準：乙方從 20xx 年 2 月 16 日起每月承擔丙方社保單位繳費 元、住房公積金單位繳費 元，企業(yè)年金單位部分 60 元，三項費用合計 645 元 /月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調整）。 繳費方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45 元，用于甲方向主管部門代交丙方的 社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費。 三、甲方職責： 應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況； 監(jiān)督乙方按時足額支付丙方費用； 負責協(xié)調乙、丙雙方關系； 聽取乙方關于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。 四、乙方職責： 負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規(guī)定交納費用） 。 按月足額支付丙方的費用，履行國家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的責任和義務 ,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經(jīng)濟責任； 負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按 90 元 /月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等； 負責按 100 元 /月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從 20xx 年 2 月 16 日至施工合同實施完畢按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏? 負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月 30 日之前報甲方綜合辦公室（聯(lián)系人蔣新宇，電話 0731— 8xx03，傳真 0731— 8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。 五、丙方職責： 認真履行崗位職責 。 自覺遵守甲方、乙方制定的各項規(guī)章制度 。 及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）； 協(xié)助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。 六、其他： 本用工協(xié)議實施過程中甲方或乙方要求調動丙方，應提前 30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調令》且辦理完相關手續(xù)后丙方方可離開項目部。 本用工協(xié)議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關約定執(zhí)行。 本用工協(xié)議書一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。 甲方（蓋章 ）：乙方（簽字）：丙方（簽字）： 代表（簽字）：委托代理人（簽字）： 簽訂日期 用工協(xié)議書篇 2 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自 20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 xx日。 二、乙方工作內容 按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。 。 三、甲方的權利與義務 （一）負責督促、檢查乙方的日常工作； （二）負責支付乙方工資（ 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 4 月 30 日每月 400 元。 ） 四、乙方的權利與義務 權利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇； 義務及甲方對乙方工作的具體約定： 一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天 24 小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領導。 二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪 做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態(tài)。 三、為了更好地保持學校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環(huán)境整潔。 四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。 五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。 五、聘用 協(xié)議的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前 15 天以書面形式通知： 1．履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格； 2．乙方因病確實不能勝任工作的； （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的； （三）協(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前 15 天以書面形式向甲方提出申請。 解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。 （四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿； 2．協(xié)議期內乙方死亡； 六、補充說明 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。 七、違反協(xié)議的責任和爭議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 八、其他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名） xxx 年 x 月 1x 日 xx年 x 月 xx日 用工協(xié)議書篇 3 用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方） 為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現(xiàn)將電力線路維護相關事宜簽訂以下協(xié)議： 一、電力線路維護人員基本條件 男性，年齡在 18— 45周歲，初中以上文化程度； 有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經(jīng)甲方考核合格； 取得國家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格； 身體健康，經(jīng)縣級醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥； 二、協(xié)議的期限 本協(xié)議期限暫定為五年，自年月日至年月日止，每年度根據(jù)可變因素調整電力線路維護費用標準。 乙方安排的線路維護人員試用期為 1 個月。 三、電力線路維護人員的招錄與變更 乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經(jīng)確定，由甲 乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。 甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 甲方需要辭退電力維護人員，應提前 30 個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。 四、費用標準及支付方式 甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括： （ 1）電力線路維護人員的勞務報酬； （ 2）電力線路維護人員的社會保險費用； （ 3）電力線路維護服務管理費用。 費用標準 （ 1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執(zhí)行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的 80%進行考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的 100%進行考核兌現(xiàn)。 （ 2）電力線路維護人員的社會保險費用按省上年度平均工資標準的 60%執(zhí)行。 （ 3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的 20%收取。 （ 4）各項費用的標準和明細詳見附件。 費用支付方式 甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數(shù)量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發(fā)票，經(jīng)公司分管領導審核后支付。 （ 1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經(jīng)甲方核實后，按參保后人數(shù)支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方； （ 2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核 結果于每季度次月前 20 個工作日支付給乙方。 （ 3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為元 /份〃人的意外保險。 （ 4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執(zhí)行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。 五、甲方權利與義務 負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況， 對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。 電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： （ 1）在試用期內不符合甲方工作要求的； （ 2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； （ 3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的； （ 4）被依法追究刑事責任的； （ 5）不能繼續(xù)從事電力線路維護工作的； （ 6）勞動者患者或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。 有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。 確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙 方電力線路維護人員時，應提前 30 個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協(xié)議第四條第一項 4 款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經(jīng)濟補償手續(xù)。 因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續(xù)簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。 對乙方不履行合同的，甲方