427920xx年國有企業(yè)三個責任調(diào)研報告研究課題論文理論文章(編輯修改稿)
2025-05-11 04:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的黨委辦公廳（室）、職能部門、辦事機構(gòu)等認為主體責任落實是黨組（黨委）及其主要領(lǐng)導的事，監(jiān)督責任是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，履行全面從嚴治黨責任推諉應付、置身事外，工作合力沒有形成；有的職能部門在履行全面 從嚴治黨上職責不清、溝通不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聯(lián)動落實不力，離系統(tǒng)集成、貫通聯(lián)動尚有差距。 主體責任與監(jiān)督責任聯(lián)動方面。一是黨組（黨委）與紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)動不夠。有的國有企業(yè)把兩個責任割裂開來，片面認為主體責任就是黨組（黨委）的，監(jiān)督責任就是紀檢監(jiān)察機關(guān)的，沒有做到貫通聯(lián)動一體落實，黨建工作與業(yè)務工作“兩手抓”相互促進效應沒有顯現(xiàn)；有的國有企業(yè)黨組（黨委）將涉及全面從嚴治黨的工作大多批轉(zhuǎn)給紀檢監(jiān)察機關(guān)落實，主體責任落實不到位。二是黨組（黨委）與紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督配合不夠。有的在重大事項監(jiān)督方面不能及時有效 溝通，紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督多停留在參加（列席）會議、廉政教育以及程序監(jiān)督層面，對監(jiān)督單位審批權(quán)、人事權(quán)等權(quán)力運行的核心工作只能依靠談心談話、信訪舉報來發(fā)現(xiàn)問題線索。三是主責部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)動性不夠。有的主責部門落實兩個責任與具體業(yè)務工作脫節(jié)，方法單一、措施不多；有的主責部門對履職過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題故意掩飾、自行處置，不向紀檢監(jiān)察機關(guān)通報反饋。四是紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督與協(xié)助責任聯(lián)動性不夠。個別紀檢監(jiān)察機關(guān)以“監(jiān)督代替協(xié)助”或是以“協(xié)助代替監(jiān)督”；有的監(jiān)督工作與國有企業(yè) 中心工作融合不高，在監(jiān)督 國有企業(yè)業(yè)務開展方面專業(yè)知識欠缺，存在外行監(jiān)督內(nèi)行現(xiàn)象。 第一責任人對監(jiān)督責任的領(lǐng)導方面。一是黨組（黨委）書記對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導不足。紀檢監(jiān)察工作實行雙重領(lǐng)導體制，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和國有企業(yè)黨組（黨委）都應該是企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)履職盡責的堅強后盾。有的國有企業(yè)黨組（黨委）書記對監(jiān)督工作熱情不高、專業(yè)化能力不足，對紀檢監(jiān)察工作中需要黨委領(lǐng)導、審批和協(xié)調(diào)的事項不知如何辦理，難以進行有效領(lǐng)導；有的協(xié)調(diào)力度不夠，對監(jiān)督執(zhí)紀問責的重點環(huán)節(jié)，如請求上級單位、平級單位或外部協(xié)助等情況，進行聯(lián)系溝通或向上請示的主動 性不高。二是黨組（黨委）書記對問責工作的領(lǐng)導不足。有的黨組（黨委）
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