作風整頓整改報告(編輯修改稿)
2025-05-10 00:42 本頁面
【文章內容簡介】 缺乏開拓 創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢，執(zhí)法程序不嚴密。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。 三、整改措施 加強學習，提高素質。圍繞“優(yōu)化環(huán)境整頓作風”主題活動的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。首先加強對活動要求的六項內容的學習，在大隊內采取集中學習和自學相結合，形成學習探討的氛圍，提高理論素養(yǎng)和政治素質；其次認真學習各項專業(yè)知識和業(yè)務相關法律條款，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求大隊成員的政治理論水平和專業(yè)執(zhí)法水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、 方法，緊密結合本單位工作實際，深入分析新的實際情況，完成好大隊內部的各項本職工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷 升華。 更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，三大隊成員在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到由組織要求做為轉變?yōu)閭€人要主動做為，變外力驅使認真工作為個人主 動地、創(chuàng)造性地工作，把三大隊的執(zhí)法工作提高到新的水平。 對本職工作，要勇于接受，且不講條件、不講代價、不消極怠工；在任何時候、任何情況下，識大體，講大局，補位思考，注重協(xié)作；同志之間，不相互攻擊，相互拆臺，推諉扯皮，貽誤時機，貽誤工作，確保政令暢通，精誠團結。 認真履行調查研究、深入基層、深入實際、集思廣益的良好工作作風，增強三大隊內部的凝聚力和向心力，用務實的工作責任心和使命感，小處著眼，大處發(fā)力，圓滿完成三大隊的各項工作。 第三篇：作風整頓自查整改報告 府勞監(jiān)發(fā)? 2021?09 號 勞動監(jiān)察局干部作風整頓自查整改報告 根據(jù)縣委貫徹中央及省市關于開展機關作風集中整頓工作的安排和部署，我局已完成了學習討論和查找問題的階段任務，深入、細致地查找了作風方面存在的問題。通過集體討論，廣泛征求意見，我局對全體監(jiān)察員在思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面存在的問題進行了認真的討論和深刻的剖析，現(xiàn)將存在的問題及整改措施報告如下： 一、存在的問題 學風方面 學習深度和廣度不夠，學習的要求和動力不夠。主要表現(xiàn)在：一是集體學習較多，自主學習 較少，個人學習的自覺性不強；二是學習內容較為單一，形式較呆板，基本以讀 和聽為主，形式缺乏多樣化；三是學習重點不清，還有待進一步深化學習與工作緊密結合。 工作作風方面 工作作風不夠扎實，存在作風漂浮問題。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調要求嚴格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。調查研究不夠深入。平時日常工作中指導思想是抓全局重點，所以對重點工作傾注的精力要相對多一些，導致對全局的要求不能全面掌握。 觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。監(jiān)察員有時只是為了工作而工作，只能滿足把上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破
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