作風(fēng)整頓整改報告-文庫吧資料
2025-04-12 00:42本頁面
【正文】 界觀和方法論。 一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高全體監(jiān)察員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高和改進全體監(jiān)察員工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離上級和人民群眾的要求還有較大差距。具體到監(jiān)察員身上，就應(yīng)當(dāng)始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負(fù)責(zé)的工作，并以廣大勞動者滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。 全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識不夠強。監(jiān)察員有時只是為了工作而工作，只能滿足把上級交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。平時日常工作中指導(dǎo)思想是抓全局重點，所以對重點工作傾注的精力要相對多一些，導(dǎo)致對全局的要求不能全面掌握。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴(yán)格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。主要表現(xiàn)在：一是集體學(xué)習(xí)較多，自主學(xué)習(xí) 較少，個人學(xué)習(xí)的自覺性不強；二是學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一，形式較呆板，基本以讀 和聽為主，形式缺乏多樣化；三是學(xué)習(xí)重點不清，還有待進一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。 第三篇：作風(fēng)整頓自查整改報告 府勞監(jiān)發(fā)? 2021?09 號 勞動監(jiān)察局干部作風(fēng)整頓自查整改報告 根據(jù)縣委貫徹中央及省市關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓工作的安排和部署，我局已完成了學(xué)習(xí)討論和查找問題的階段任務(wù)，深入、細(xì)致地查找了作風(fēng)方面存在的問題。 對本職工作，要勇于接受，且不講條件、不講代價、不消極怠工；在任何時候、任何情況下，識大體，講大局，補位思考，注重協(xié)作；同志之間，不相互攻擊，相互拆臺，推諉扯皮，貽誤時機，貽誤工作，確保政令暢通，精誠團結(jié)。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷 升華。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實際。首先加強對活動要求的六項內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在大隊內(nèi)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，形成學(xué)習(xí)探討的氛圍，提高理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識和業(yè)務(wù)相關(guān)法律條款，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求大隊成員的政治理論水平和專業(yè)執(zhí)法水平有較大提高。 三、整改措施 加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。由于缺乏開拓 創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢，執(zhí)法程序不嚴(yán)密。有時認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也 給自己找麻煩，不如自己多休息。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風(fēng)氣，促使了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散 等問題的出現(xiàn)，大隊內(nèi)部沒有形成良好的自我學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)的氛圍，沒有形成業(yè)務(wù)知識能力相互探討研究共同提高的環(huán)境。日常工作以內(nèi)部業(yè)務(wù)為主，疏于學(xué)習(xí)，沒有十分注重提高人生觀、價值觀、世界觀修養(yǎng)。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù) 的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是單位領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，致使 1 工作期間缺少新面貌新
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