【文章內容簡介】 努力做一名合格的銀行人，稱職的潁淮人！篇三：關于學習中華人民共和國中國人民銀行法的心得體會 一、把金融安全工作放在金融工作的首要位置考慮 金 融業(yè)作為一個涉及面廣、風險度高的行業(yè)，與人民生活息息相關，與人民利益密不可分。金融業(yè)出現(xiàn)風險，存款人的利益就可能受到損害，嚴重影響社會正常生產(chǎn)、人民正常生活；更有甚者，還可能危及國家經(jīng)濟安全、政治安全，對社會經(jīng)濟和人民生活造成巨大破壞，嚴重損害人民利益。可以說，金融安全事關國家經(jīng)濟安全、政治安全，事關最廣大人民的根本利益。因此，金融部門應當牢記人民利益，堅持以“三個代表”重要思想為指導，高度重視金融安全工作。維護金融安全，就要加強對金融業(yè)的監(jiān)管，維護金融穩(wěn)定，維護人民幣幣值穩(wěn)定。去年以來，日本、美國和歐洲一 些國家都曾發(fā)表言論，呼吁人民幣應加入升值行列。近一段時間，一些國家更是想通過彩電、水果等方面的貿易制裁來緩解本國進出口壓力，迫使人民幣升值。面對壓力，我們應繼續(xù)保持人民幣幣值穩(wěn)定。這是因為，我國許多行業(yè)在國際上具有勞動密集型優(yōu)勢，我國出口的優(yōu)勢主要是出口產(chǎn)品的價格，而不是資金，也不是技術。如果人民幣升值，不僅出口產(chǎn)品價格優(yōu)勢將相對減弱，不利于產(chǎn)品出口，而且還可能會導致熱錢流入，將人民幣幣值抬得很高，對國內物價產(chǎn)生向下的壓力，從而對經(jīng)濟發(fā)展造成打擊。 二、確保金融業(yè)高效運行 實現(xiàn)金融高效率，目 前應作好兩方面工作：一是在金融業(yè)內部建立科學合理的治理結構。特別是要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把國有獨資商業(yè)銀行改造成治理結構完善、運行機制健全、經(jīng)營目標明確、財務狀況良好、具有較強國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)；二是要確保信貸資金的使用效益。中央銀行在制定和實施貨幣政策時，要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，充分考慮人民的利益。要繼續(xù)發(fā)揮貨幣政策在實現(xiàn)和維護宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定方面、在特定時期內支持具體領域的改革以達到“帕累托改進”方面、在支持經(jīng)濟結構調整方面的重要作用?？茖W選擇貨幣政策操作中介目標，充分發(fā)揮利率杠桿和公開市場 操作的作用，協(xié)調好貨幣市場和資本市場、本幣和外幣以及銀行業(yè)和證券業(yè)、保險業(yè)的關系。進一步疏通貨幣政策傳導渠道，提高貨幣政策實效。發(fā)揮金融在資源配置中的核心作用，繼續(xù)運用好信貸政策，引導商業(yè)銀行調整信貸結構，按照市場原則搞好貸款營銷，并逐步增加對高新技術、中西部開發(fā)和農(nóng)村的貸款，促進經(jīng)濟結構實現(xiàn)戰(zhàn)略性調整。各金融機構應當正確處理防范化解金融風險與支持經(jīng)濟發(fā)展的關系，在保證資產(chǎn)安全的前提下，努力增加盈利，支持國民經(jīng)濟發(fā)展。 三、大力加強社會信用文化建設 當前，我們要將信用制度建設作為信用文化建設 的重要內容，加快工作步伐。一是要發(fā)揮銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)的作用，適當擴大系統(tǒng)開放度，建立完善還款記錄制度，充實更多的借款企業(yè)信息，為金融機構提供權威性的信用信息咨詢服務。二是建立企業(yè)和個人征信系統(tǒng)，為建立全國統(tǒng) 一、協(xié)調、高效的信用制度打下堅實的基礎。三是建立失信懲戒機制和守信增益機制。依法對逃廢債企業(yè)采取“封殺”措施，在落實債權基礎上立即進行追償、對法人個人提供金融服務予以限制。對“重合同，守信用”企業(yè)，銀行應予以貸款支持，并且降低擔保要求，貸款利率可以不上浮。四是完善商業(yè)銀行信用管理機制 四、加強金融領域的國際合作，推動建立國際金融新秩序科技進步的日新月異，經(jīng)濟全球化和世界多極化趨勢的繼續(xù)發(fā)展，深刻地改變著人類的經(jīng)濟、文化和政治生活。這些發(fā)展和變化，給各國人民提供了新的發(fā)展機遇，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。面對當前的國際形勢，胡錦濤同志在講話中明確指出，我們應當堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終奉行獨立自主的和平外交政策，高舉和平與發(fā)展的旗幟，維護世界多樣性，促進世界多極化和國際關系民主化，推動建立公正合理的國際政治經(jīng)濟新秩序。我們就能不斷為我國現(xiàn)代化建設營造和平的國際環(huán)境和良好的周邊環(huán)境 。 樹立發(fā)展是第一要務的觀念，積極推進郵政銀行各項業(yè)務的快速健康持續(xù)發(fā)展在新世紀中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的大背景下，郵政銀行具有廣闊的發(fā)展空間。為全面建設小康社會提供最好的金融服務既是郵政銀行義不容辭的政治任務和歷史使命，也是郵政銀行自身業(yè)務健康快速發(fā)展的重要動力。郵政銀行在服務我國高新技術產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、基礎產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和服務業(yè)以及個人金融業(yè)務方面具有廣闊的業(yè)務發(fā)展空間。 與時俱進、開拓創(chuàng)新，加快郵政銀行體制機制的改革與創(chuàng)新步伐 與時俱進、開拓創(chuàng)新，這是“三個代表“重要思想的精髓。 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。面對新形勢和新的競爭壓力，郵政銀行必須進一步加快體制和機制的改革與創(chuàng)新步伐。我們一定要適應實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、體制和做法的束縛中解放出來。與國際先進的商業(yè)銀行相比，郵政銀行在管理體制、經(jīng)營機制、產(chǎn)品開發(fā)、技術支持和服務能力等方面還存在著明顯的差距，與新形勢下的改革與發(fā)展要求不相適應。這就要求我們鼓起勇氣，大力推進改革和創(chuàng)新，改革一切阻礙和束縛發(fā)展的不利因素，推動郵 政銀行的健康發(fā)展。 堅持穩(wěn)健經(jīng)營和質量至上的理念，夯實郵政銀行的發(fā)展基礎 按照“三個代表”重要思想關于始終代表中國最廣大人民根本利益的論述，郵政銀行在改革與發(fā)展進程中必須本著對國家、對社會、對人民高度負責的政治責任感，在推動業(yè)務的穩(wěn)步健康發(fā)展的同時，重視商業(yè)銀行的質量問題，尤其要注重資產(chǎn)質量問題，采取切實有效的措施，改善資產(chǎn)質量狀況，維護國家和社會的金融穩(wěn)定。 最廣泛最充分地調動一切積極因素，推動郵政銀行改革與發(fā)展各項工作的順利開展貫徹“三個代表”重要思想，必須最廣泛最充分地 調動一切積極因素，不斷為郵政銀行的健康發(fā)展增添新力量。在新世紀，郵政銀行的改革與發(fā)展需要一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，人才將是郵政銀行改革與發(fā)展的關鍵所在。 金融行業(yè)既是個高風險行業(yè)，同時也是個知識密集型行業(yè)，因此對人才提出了更高的要求。為適應改革與發(fā)展的需要，郵政銀行對人才所提出的要求是，不僅要具備較高的學歷和知識層次，還要具備很高的政治素質和道德素養(yǎng)；不僅要掌握扎實的業(yè)務知識，還要具備很強的業(yè)務實踐能力；不僅要有很高的學習和模仿能力，還要具備很強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。這就要求我們積極按照黨提出的要求 ，把人才的選拔、培養(yǎng)和使用放在各項基礎性工作的重要位置，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人才集聚到郵政銀行改革與發(fā)展的各項事業(yè)中來。為此，郵政銀行要進一步改革和創(chuàng)新人事管理體制，進一步完善人力資源開發(fā)體系，建立吸引人才、留住人才、使用人才、培養(yǎng)人才和儲備人才的有效的人力資源管理機制，調動一切積極因素，為提升郵政銀行的核心競爭力提供充分的人力資源保障。當前，郵政銀行正著手在以下幾方面加大改革和創(chuàng)新的力度：一是改革現(xiàn)行的行員制，健全和完善專 業(yè)技術職務序列；二是進一步完善和修訂經(jīng)營者工資制和高級管理人員工資制；三是有效控制和統(tǒng)一調配人力資源，積極引進海外人才；四是加強全方位、多層次和多形式的教育培訓工作，切實提高全體干部員工的綜合素質和業(yè)務能力，以適應股份制商業(yè)銀行改革與發(fā)展的要求。 面對這樣的歷史機遇，郵政銀行一方面要大力開拓對公業(yè)務，積極開展對大企業(yè)、大機構的營銷工作，特別要注重對國內行業(yè)龍頭企業(yè)和一些有國際影響力的跨國公司的營銷，向他們提供最好的金融服務和金融產(chǎn)品。要繼續(xù)加大對關系到國計民生的國家基礎性建設項目的金融投入力度，加大 對高新技術產(chǎn)業(yè)的金融支持力度。另一方面，要大力開拓對私業(yè)務，發(fā)展個人消費信貸、信用卡、個人理財?shù)阮I域的業(yè)務新品種，充分調動民間和個人在儲蓄、消費、投資等各方面的積極性，在為社會各階層提供一流金融服務的同時，引導和激發(fā)全社會各階層人士全面參與建設小康社會的熱情。 商業(yè)銀行是高風險的行業(yè)，質量是商業(yè)銀行的生命。沒有質量的發(fā)展是不穩(wěn)固、不健康和不扎實的發(fā)展，只能給后續(xù)的發(fā)展帶來隱患和困難。質量是發(fā)展的基石和前提，發(fā)展質量如何直接關系到商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展的整體目標能否實現(xiàn)以及運用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中存在問題與 困難的能力。商業(yè)銀行質量問題的核心是資產(chǎn)質量。因此，資產(chǎn)質量是郵政銀行在業(yè)務快速發(fā)展過程中必須予以高度關注和認真處理的一個極為重要的環(huán)節(jié)。 在業(yè)務發(fā)展過程中，郵政銀行必須用“兩手抓”的辦法解決好資產(chǎn)質量問題，即：一手抓增量，一手抓存量。一方面，要加強增量資產(chǎn)的風險管理，嚴格控制增量資產(chǎn)的風險，切實有效地解決增量資產(chǎn)的質量問題，將增量資產(chǎn)的不良比例嚴格控制在先進國際商業(yè)銀行的水準之內，從而用發(fā)展的辦法和手段降低全行的不良資產(chǎn)比例。另一方面，要用多種辦法和手段解決存量資產(chǎn)的質量問題。解決歷史遺留的資產(chǎn)質 量問題，必須開拓新思路、研究新辦法、尋找新手段、務求新突破。我們正在積極嘗試不良資產(chǎn)的債權置換、打包出售、一次性買斷、委托資產(chǎn)管理公司處置、加大核銷和清收力度等多種辦法和手段，不斷剝離、消化和轉化存量不良資產(chǎn)，力爭使不良資產(chǎn)占比進一步明顯下降，使郵政銀行的發(fā)展步入更加健康的軌道。在實踐中，郵政銀行十分重視資產(chǎn)質量問題，及時實施了“質量管理年”等一系列具體的經(jīng)營管理新舉措，如采取組合型措施治理不良資產(chǎn)、推行世界銀行支持的改進信貸流程項目、 iso9000 質量管理認證體系和進一步改善授信管理的質量等具體措施，取得 了較為明顯的成效。這與以往的“粗放式”、“外延式”的管理和發(fā)展模式相比，無疑向前邁進了一大步。當然，郵政銀行要真正達到國際一流的質量管理和經(jīng)營效益水平，還需要不斷的探索與實踐。特別是在加入世界貿易組織后金融市場競爭不斷加劇的背景下，應進一步加快改革開放的步伐，充分學習和借鑒外資金融機構成熟而有益的管理經(jīng)驗，揚己之長，克己之短，在業(yè)務發(fā)展過程中始終牢固樹立并有效貫徹質量至上的經(jīng)營理念，按照“三個代表”重要思想的要求，從維護好中國最廣大人民根本利益的高度出發(fā)，研究并解決好股份制商業(yè)銀行質量管理這個重大課題，真正 走上高質量、高效益、可持續(xù)、集約化的商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展之路。 第三篇：人民銀行培訓心得體會 人民銀行培訓心得體會 我懷著喜悅的心情來參加了由中國人民銀行總行舉辦的中級職稱培訓班。 為期十天的培訓轉眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽專家、教授的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。 這次培訓不僅提高了自己的金融理論和業(yè)務知識水平，也讓我更加開闊了視野，進 一步提高了工作創(chuàng)新意識，為今后更好地發(fā)揮中級職稱人員的作用、提高履職能力奠定了良好的基礎?，F(xiàn)就參加這次培訓的談點個人體會。 一、培訓體現(xiàn)了人民銀行總行對專業(yè)技術人員的巨大支持與關懷，對提升專業(yè)技術人員素質意義重大 這次培訓是專門為人民銀行具有中級職稱人員舉辦的，這對于我們這些來自基層央行的中級職稱人員來說，機會非常難得，體現(xiàn)了人民銀行總行領導關心中級職稱人員的成長與發(fā)展、更好地促進中級職稱人員做好央行工作、進一步適應形勢發(fā)展需要的決心。在此，非常感謝總行領導以及鄭州培訓學院給我提供了這樣一次 不斷完善和提高自己的學習機會。 這次培訓，鄭州培訓學院為我們中級職稱培訓班設計了形式多樣的培訓方式，參與這次講座的不僅有人民銀行總行派出的有關司局領導，還有從事多年金融教學工作的教授、專家、學者。同時也為我們搭建了與各省同仁座談交流的機會。為了使我們這些初到河南的學員了解河