5市人民銀行半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法、意見，結(jié)合中支實際，制定了具體貫徹意見，確保八項規(guī)定的貫徹落實。 。積極開展 “ 金融調(diào)研服務年 ” 活動，中支確定了 17 項重點研究課題、 19 項專題調(diào)研項目。先后開展了金融支持銅產(chǎn)業(yè)、金融支持文化產(chǎn)業(yè)、物流企業(yè)等調(diào)研，上報領(lǐng)導調(diào)研報告 3 篇，被上級行刊物采用信息 30 條，結(jié)合工作實際編譯的《英國鈔券流通 管理（ ncs 計劃）對我國的啟示》被總行采用并獲總行領(lǐng)導批示。 。進一步規(guī)范財務管理，積極推進公務卡試點推廣工作，制定了實施方案和《公務卡結(jié)算管理實施細則》，發(fā)放了公務卡，公務卡結(jié)算網(wǎng)銀系統(tǒng)已安裝到位。進一步規(guī)范接待管理，嚴格接待標準，減少陪同人員，不安排景區(qū)旅游，來客旅游費用自行承擔。進一步規(guī)范車輛管理，完善了車輛管理辦法，加強節(jié)假日車輛用車審批管理。進一步規(guī)范費用開支管理，精簡壓縮會議活動和文件簡報，嚴格控制各類活動費用開支，對分行轄區(qū)的所有出差、學習、培訓等由中支 “ 一把手 ” 審批 ，加強后勤服務管理日常巡查，開展了形式多樣的節(jié)能宣傳周活動。 第 6 頁 共 11 頁 。創(chuàng)新監(jiān)督管理機制，研究制定了《干部作風建設監(jiān)督評估辦法》、《廉政制度執(zhí)行情況審計辦法》、《廉政風險防控實施細則》及《縣（市）支行 “ 一把手 ” 監(jiān)督管理辦法》，深入推進了干部作風建設、黨風廉政建設。加強核算業(yè)務事后監(jiān)督，有效促進了核算質(zhì)量提高。加大內(nèi)控監(jiān)督檢查力度，開展了“ 兩檢查一排查 ” 工作、保密檢查等 10 余項內(nèi)控檢查、審計以及 9 次安全生產(chǎn)檢查，及時消除了安全隱患，確保了全轄安全穩(wěn)定。 （五）著力加強干部隊伍建設， 有效提升履職能力水平。 。為推動中支工作上臺，營造濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，經(jīng)行長辦公會研究確定了 30 項創(chuàng)新、特色、重點工作，制定了項目實施方案，同時加大督查督辦力度，確保各工作項目認真完成、取得實效。繼續(xù)完善黨員活動室示范點建設，分行組織部在我中支召開了分行黨員活動室示范點建設現(xiàn)場觀摩座談會，會上交流了我中支黨員活動室示范點建設做法和經(jīng)驗，制作了黨員活動室示范點建設情況匯報影像資料，為分行轄內(nèi)第二批黨員活動室示范點建設單位提供了有益的借鑒。 。制 定了《組建師資隊伍加強青年干部培訓的實施意見》及《青年干部培訓計劃表》，由 6 名業(yè)務骨干組建成青年師資隊伍，完成了 “ 網(wǎng)絡與信息安全 ”“ 金融消費權(quán)益保護工作 ” 培訓，在青年學員中反響良好。優(yōu)化中層干部 第 7 頁 共 11 頁 結(jié)構(gòu)，加大對優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)力度，召開了 “ 勵志青春放飛夢想 ” 青年座談會，激勵青年干部努力工作、盡早成才。 。出臺了《關(guān)于進一步加強保衛(wèi)隊伍建設和管理的意見》，從保衛(wèi)文化建設、隊伍建設、安全管理等方面，加強保衛(wèi)隊伍建設
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