【文章內(nèi)容簡介】 中，為支行建成新大樓打下了扎實的基礎(chǔ)。
五、加強金融監(jiān)管，扎實推進(jìn)和諧金融建設(shè)
（一）加強力量，努力提高金融監(jiān)管水平
按照支行年初的工作部署，樂清市人民銀行認(rèn)真研究制定綜合業(yè)務(wù)檢查方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，分別于4月份、79月份組織實施對溫州商行柳市支行、工行樂清支行的綜合業(yè)務(wù)檢查。綜合業(yè)務(wù)檢查中，抽調(diào)各股室的業(yè)務(wù)骨干9人，歷經(jīng)近三個月，投入180個工作日，集中精力和時間對兩家檢查單位開展全方位、長時段的金融業(yè)務(wù)大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促其整改落實，并依法分別處以5萬元和16萬元（外匯）罰款。通過綜合業(yè)務(wù)大檢查，有力地促進(jìn)轄內(nèi)金融機構(gòu)增強依法合規(guī)經(jīng)營意識，自覺維護(hù)金融穩(wěn)定。同時加強對農(nóng)村合作銀行繳存法定存款準(zhǔn)備金、空頭支票的處罰和現(xiàn)金等專項管理力度，依照法定程序，處罰了5家相關(guān)單位，有力地提高了人民銀行的執(zhí)法能力和權(quán)威性。
（二）探索嘗試新舉措，努力維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定
首次推出了金融風(fēng)險提示制。樂清市人民銀行針對樂清市經(jīng)濟金融運行情況，以行長聯(lián)席會議為載體，首次向各金融機構(gòu)發(fā)出對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融運行走勢予以密切關(guān)注的提示。金融風(fēng)險提示制的推出有效延伸和拓展了基層央行貫徹宏觀調(diào)控意圖、維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定的手段，使基層央行和金融機構(gòu)有了新的溝通交流平臺，并由此促成了定期交流的長效機制，更好地促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融健康有序地發(fā)展。
主動配合樂清市政府開展專項整治非法金融活動。自9月份開始，在樂清市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，樂清市人民銀行本著“不缺位不越位”的工作原則，積極提出政策建議，并配合有關(guān)部門開展專項整治非法金融業(yè)務(wù)活動，得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。
六、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
支行于年初制訂了2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，印發(fā)了支行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法》，分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)主要中心任務(wù)和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的貫徹實施。堅持教育制度監(jiān)督三者并重的原則，完善反腐倡廉工作機制，構(gòu)建懲防腐敗體系。與各股室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層明確責(zé)任，抓好責(zé)任分工、責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定，健全紀(jì)檢監(jiān)察每月談制度，開展每季警示教育，半年員工思想動態(tài)反映；繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九個不準(zhǔn)”和“三個從嚴(yán)”的落實，不斷深化對紀(jì)檢監(jiān)察工作重大意義和作用的認(rèn)識；進(jìn)一步深化行務(wù)公開工作，完善支行集中采購制度，圍繞“權(quán)、錢、人”三個環(huán)節(jié)，從制度措施和工作創(chuàng)新上抓好源頭預(yù)防監(jiān)督制約工作，使重大決策、重要事項、重點工作能始終處于全行干部職工監(jiān)督之中，形成群眾監(jiān)督制約的良好機制。
第三篇：中國人民銀行縣支行2020年度工作總結(jié)
xx年以來,在人民銀行市中心支行和縣委,縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我支行以xx大,xx屆三中全會精神為指導(dǎo),按照上級行的統(tǒng)一部署,結(jié)合地方黨委,政府的工作要求,圍繞改革,創(chuàng)新,發(fā)展的主題和年初的工作思路,全支行上下團結(jié)一致,開拓進(jìn)取,進(jìn)一步改善金融服務(wù),繼續(xù)抓好金融監(jiān)管,扎實推進(jìn)金融改革,努力強化內(nèi)部管理,取得了較好的工作成效,有效促進(jìn)了轄內(nèi)金融業(yè)的平穩(wěn),主要工作總結(jié)如下:
一,認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策,積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展.
(一),認(rèn)真貫徹實施穩(wěn)健的貨幣政策,調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),《xx年縣信貸投向指引》,分別從支持類,審慎類,禁止類等三方面十八項對信貸投向進(jìn)行歸類,加強房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)管理,防范關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款風(fēng)險,規(guī)范異地貸款等各個階段貨幣政策的傳導(dǎo).
(二),信用村鎮(zhèn)和信用戶以及不良貸款月度通報,信貸登記咨詢系統(tǒng)查詢等各種途徑和手段,培育社會信用意識,合力推進(jìn),全縣共評選表彰信用村10個,信用漁老大和信用養(yǎng)殖戶各50個,并實行貸款綠卡和利率下浮10的優(yōu)惠,有力促進(jìn)了信用氛圍的營造.
(三),發(fā)放,引導(dǎo)農(nóng)村信用社加大對”三農(nóng)”,我支行對農(nóng)村信用社共發(fā)放支農(nóng)再貸款3筆,金額900萬元,確保再貸款資金效用的發(fā)揮,推動農(nóng)戶聯(lián)保貸款,全縣共發(fā)放農(nóng)戶聯(lián)保貸款73組294戶,余額245萬元,發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款841戶,余額976萬元,戶數(shù),余額分別比年初增長92和86,有力支持了漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展.
二,推進(jìn)金融改革,改進(jìn)金融監(jiān)管.
(一),按月編報,分析監(jiān)測報表,結(jié)合客戶信用狀況,信貸市場資金供需狀況合理確定農(nóng)戶貸款利率水平,防止”一刀切”,專題開展利率改革影響的調(diào)查.
(二),以xx年末農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),及時審核上報農(nóng)村信用社實際資不抵債數(shù)額,做好提供資金支持的準(zhǔn)備.
(三)”三包一掛鉤”機制為切入點,又注重考核信貸規(guī)模,并打破信貸人員發(fā)放和管理貸款的地域,行業(yè)界限,引入相互競爭的機制,更廣泛地滿足中小企業(yè)的小額貸款需求.
(四),不斷創(chuàng)新新品種,手機消費信貸,個人額度消費貸款等業(yè)務(wù)新品種,豐富了海島金融市場.
(五)督促”抓降”,維護(hù)金融債權(quán),通報,督促轄內(nèi)各金融機構(gòu)的不良貸款清收工作,轄內(nèi)”抓降”,全縣金融機構(gòu)不良貸款余額6395萬元,比年初減少1237萬元。,.
(六),下發(fā)了兩家銀行機構(gòu)的年度監(jiān)管意見書,對國有商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人,建行自助銀行的審批,初審上報了北沙,半屏兩家農(nóng)村信用社分社的機構(gòu)撤并,及時對1位農(nóng)村信用社主要負(fù)責(zé)人,在市中支的統(tǒng)一組織下,專題對4家農(nóng)村信用社信貸管理情況開展交叉檢查。9月份,我們及時提出加強貸后檢查,以書面形式向上級請示,加強和改進(jìn)監(jiān)管工作.
三,落實內(nèi)控,改進(jìn)金融服務(wù).
(一),國庫業(yè)務(wù)工作對崗位分工提出的新要求,結(jié)合本支行人員特少的狀況,打破股室界限,確定監(jiān)管股的1位同志到營業(yè)室國庫崗位兼崗,其他股室的4位同志分別作為營業(yè)室的定向代班人,第二代班人,基本滿足了內(nèi)控制度對崗位分工的要求,并重新制訂了會計國庫崗位責(zé)任制和詳細(xì)的國庫業(yè)務(wù)核算工作流程,使內(nèi)控制度得到了較好的落實,堵塞了人員少存在的內(nèi)控漏洞.
(二),制定了《縣金融機構(gòu)會計業(yè)務(wù)核算管理工作考評辦法》,對轄內(nèi)金融機構(gòu)的會計結(jié)算管理,同城票據(jù)交換,報表編制報送等有關(guān)工作實行量化考核,主管行長按季的檢查制度,完善對賬辦法,積極實現(xiàn)監(jiān)管和服務(wù)的統(tǒng)一.
(三),加快稅款上劃速度,及時做好財政預(yù)算支出和退庫的核算,推進(jìn)行庫橫向聯(lián)網(wǎng),努力為政府部門,財稅部門,辦理預(yù)算收入累計56420筆,金額144461萬元。辦理財政撥款累計3012筆,金額25353萬元。辦理預(yù)算收入退庫360筆,金額729萬元。辦理免抵調(diào)庫9次,金額956萬元。辦理預(yù)算收入變更53筆,金額98萬元。審查拒辦不合規(guī)撥款9筆,金額1072萬元.
(四),數(shù)據(jù)錄入量不足,無卡放貸等不規(guī)范行為,我支行對規(guī)范銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)提出了六方面的管理措施,進(jìn)一步強化規(guī)范管理,舉辦了轄內(nèi)金融機構(gòu)信貸登記咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)班,提高商業(yè)銀行信貸人員對信貸登記咨詢系統(tǒng)的操作技能和運用水平,進(jìn)一步發(fā)揮其應(yīng)有的功效.
(五),發(fā)放宣傳資料1000多份,《假幣收繳,鑒定管理辦法》的學(xué)習(xí),收繳假幣457張,36091元,在節(jié)日期間會同縣紀(jì)委對12家主要副食品店,商場使用代幣券的情況進(jìn)行了檢查清理.
四,加大力度,完善內(nèi)部管理.
(一)注重實效開展”三守””三守”教育活動月中,打破股室界限,實行跨股室兼崗,定向代班制度,解決了人員少制度難落實的矛盾。二是全面系統(tǒng)地對所涉及的120種工作臺賬進(jìn)行歸類整理,并組織專項檢查,規(guī)范了對各類基礎(chǔ)工作臺賬的建立和登記。三是加強對風(fēng)險點的防范,詳細(xì)查擺分析人民銀行業(yè)務(wù)過程中存在的漏洞和隱患,提高風(fēng)險意識,增強防范能力.
(二)及時抓好”效能革命”.在營造良好氛圍的基礎(chǔ)上,結(jié)合本支行實際,將嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律,嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì),落實首問負(fù)責(zé)制,提高辦事效率,對外服務(wù)項目限時辦理等五方面內(nèi)容列為”效能革命”的重點,并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和督查組,確保活動的有效開展,加強和改進(jìn)人民銀行的工作作風(fēng).
(三),更好履行崗位職責(zé)的要求,按照綜合共性與崗位個性相結(jié)合的原則,通過反復(fù)醞釀修改后,出臺了縣支行崗位人員年度考核基本稱職和不稱職的具體定檔標(biāo)準(zhǔn),使行員年度考核工作更加透明,更加有據(jù)可依.
(四),分析問題,促進(jìn)工作的有效手段,下達(dá)調(diào)研信息考核任務(wù),在完成各個階段專題調(diào)查材料的基礎(chǔ)上,激發(fā)全員全方位,多渠道反映經(jīng)濟,”工作到哪里,信息到哪里”的新要求,緊扣金融工作做好總結(jié)和宣傳,信息錄用率提高,錄用刊物層次提升,被《金融時報》,19月共完成276分,完成幅度,人均得分為全市各支行之首.
(五),將完成指定內(nèi)審項目與開展自選內(nèi)審項目相結(jié)合,完成上級行布置的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金專項內(nèi)審,歷年暫付款項掛賬清查內(nèi)審,xx年度會計年終決算內(nèi)審,郵政儲蓄轉(zhuǎn)存款和郵政匯兌資金往來核算管理內(nèi)審調(diào)查,再貸款管理專項內(nèi)審等五個內(nèi)審項目,并針對本支行實際開展工作臺賬的專項內(nèi)審,營業(yè)室內(nèi)控執(zhí)行情況檢查,及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題,促進(jìn)內(nèi)部管理得到改進(jìn).
(六)抓好”三防一?！?建立健全”三防一?！惫ぷ髫?zé)任制,形成一級抓一級,加強對內(nèi)部的安全檢查工作,并以安全生產(chǎn)大檢查為契機,認(rèn)真查找堵塞漏洞,及時通報金融案件,提出防范要求,布置”反兩搶”工作,開展全縣金融系統(tǒng)安全防范建設(shè)年活動和節(jié)日期間的安全檢查.
五,努力應(yīng)對,及時處理特殊事件.
(一)防治”非典”,我支行及時成立專門工作小組,落實工作責(zé)任制,嚴(yán)格控制人員外出,加強外來人員健康登記,推行工間操強身健體,實行”五一”節(jié)假日期間彈性放假,制訂支付系統(tǒng)及同城票據(jù)清算業(yè)務(wù)應(yīng)急預(yù)案等有效措施,確保了各項工作順利運行.
(二),我支行迅速查清事實,舉一反三,切實提高安全防范意識,并采取措施進(jìn)一步加強對計算機安全管理和非營業(yè)時間辦公大樓的安全管理,使各項工作任務(wù)落到實處.
(三)。二是及時向上級匯報,并獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。三是積極向檢察機關(guān)介紹情況并表達(dá)我們的看法。四是及時做好支行內(nèi)部的穩(wěn)定工作,將事件對工作的影響降到最低限度.
六,提高隊伍素質(zhì),積極推進(jìn)文明單位建設(shè).
(一),開展專題教育,及時注意掌握員工的思想動態(tài),引導(dǎo)員工樹立大局意識,正確對待金融監(jiān)管體制的改革,確保思想不散,工作不斷,步調(diào)不亂.
(二),我支行制訂了雙文明建設(shè)實施意見,明確工作分工,全面,市中支級雙文明單位評審的契機,健全創(chuàng)建臺賬,回顧創(chuàng)建成果,鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ),并在中支的領(lǐng)導(dǎo)下做好文明行業(yè)的創(chuàng)建工作,力爭兩個文明建設(shè)的雙豐收.
(三),注重班子的思想政治建設(shè),通過收看《領(lǐng)導(dǎo)干部警示錄》,反腐倡廉報告會,組織中層以上干部”廉潔從政”知識考試等形式開展警示教育,廉政教育,認(rèn)真做好會前,會中,會后的各項工作,及時溝通思想,相互提醒,增進(jìn)團結(jié),規(guī)范議事規(guī)則,探索建立有效的監(jiān)督制約機制,加強對重點風(fēng)險源的分析和防范,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制.
(四),解放思想大討論活動,興起學(xué)習(xí)貫徹”xxxx”重要思想新高潮活動為重點,抓好干部理論知