【正文】 求。這就要求我們積極按照黨提出的要求，把人才的選拔、培養(yǎng)和使用放在各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的重要位置，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到郵政銀行改革與發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。當(dāng)前，郵政銀行正著手在以下幾 方面加大改革和創(chuàng)新的力度：一是改革現(xiàn)行的行員制，健全和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列；二是進(jìn)一步完善和修訂經(jīng)營(yíng)者工資制和高級(jí)管理人員工資制；三是有效控制和統(tǒng)一調(diào)配人力資源，積極引進(jìn)海外人才；四是加強(qiáng)全方位、多層次和多形式的教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高全體干部員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)股份制商業(yè)銀行改革與發(fā)展的要求。要繼續(xù) 加大對(duì)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的國(guó)家基礎(chǔ)性建設(shè)項(xiàng)目的金融投入力度，加大對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的金融支持力度。 商業(yè)銀行是高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，質(zhì)量是商業(yè)銀行的生命。質(zhì)量是發(fā)展的基石和前提，發(fā)展質(zhì)量如何直接關(guān)系到商業(yè)銀行業(yè)務(wù) 發(fā)展的整體目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)以及運(yùn)用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中存在問(wèn)題與困難的能力。因此，資產(chǎn)質(zhì)量是郵政銀行在業(yè)務(wù)快速發(fā)展過(guò)程中必須予以高度關(guān)注和認(rèn)真處理的一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)。一方面，要加強(qiáng)增量資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格控制增量資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)有效地解決增量資產(chǎn)的質(zhì)量問(wèn)題，將增量資產(chǎn)的不良比例嚴(yán)格控制在先進(jìn)國(guó)際商業(yè)銀行的水準(zhǔn)之內(nèi)，從而用發(fā)展的辦法和手段降低全行的不良資產(chǎn)比例。解決歷史遺留的資產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，必須開(kāi)拓新思路、研究新辦法、尋找新手段、務(wù)求新突破。在實(shí)踐中，郵政銀行十分重視資產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)實(shí)施了“質(zhì)量管理年”等一系列具體的經(jīng)營(yíng)管理新舉措，如采取組合型措施治理不良資產(chǎn)、推行世界銀行支持的改進(jìn)信貸流程項(xiàng)目、 iso9000 質(zhì)量管理認(rèn)證體系和進(jìn)一步改善授信管理的質(zhì)量等具體措施，取得了較為明顯的成效。當(dāng)然，郵政銀行要真正達(dá)到國(guó)際一流的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)效益水平，還需要不斷的探索與實(shí)踐。 第二篇：人民銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇一： 2021 年銀行新行員培訓(xùn)心得體會(huì) 7 月，對(duì)于走出校門的畢業(yè)生永遠(yuǎn)是一個(gè)特殊的季節(jié)。揮揮手作別生活了八年的北京，我人生的列車駛向了生命中的下一個(gè)驛站。為了使我們更好的了解工作業(yè)務(wù)、融入工作氛圍，中國(guó)人民銀行昆明中心支 行組織了為期 7 天的崗前培訓(xùn)。 首先，我收獲了業(yè)務(wù)知識(shí)。我是一名計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，金融背景知識(shí)上的匱乏使我對(duì)未來(lái)的工作很不自信。相信這種知識(shí)的收獲會(huì)為我以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 其次，我收獲了精神食糧。其中令我感觸較深的是調(diào)查統(tǒng)計(jì)處的李晉彪老師的授課。他給我們講授的不僅僅是業(yè)務(wù)層面的知識(shí)，更多的是解讀一種如何在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，不斷提升自我能力的方法，傳遞一種積極向上的正能量。為了能夠豐富培訓(xùn)的課程，增進(jìn)每一個(gè)新行員的溝通交流， 昆明中支在本次活動(dòng)中組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。課堂上我們能夠發(fā)揮自己的專業(yè)特點(diǎn)，互相討論，共同學(xué)習(xí)；籃球賽場(chǎng)上會(huì)打的人拼搏，不會(huì)打的人鼓勁，共同進(jìn)退；文藝表演中我們集思廣益，相互鼓舞排練，共同綻放；通過(guò)培訓(xùn)我更加體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性，失去了團(tuán)隊(duì)的支撐個(gè)人就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力。在以后的工作中我們只有注重團(tuán)隊(duì)精神互相配合才能更快更好的取得成功 。為了能夠把培訓(xùn)中的收獲運(yùn)用于實(shí)際工作中，我決心在今后的工作做中努力做到以下幾點(diǎn) :不要停止學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)“逆水行舟，不進(jìn)則退”，一個(gè)人不進(jìn)取就會(huì)被淘汰。 態(tài)度決定高度?！白鍪虏回澊蟆⒆鋈瞬挥?jì)小”，用好的態(tài)度對(duì)待工作，能讓自己終身受益。俗話說(shuō)“把責(zé)任推給別人等于把機(jī)會(huì)推給別人”。責(zé)任是一名合格行員的基本準(zhǔn)則，勇于承擔(dān)責(zé)任能夠讓我們戰(zhàn)勝懦弱，迎難而上。 培訓(xùn)是一個(gè)新的開(kāi)始，未來(lái)的工作我們要面對(duì)更多的考驗(yàn)和困難，讓我們解纜啟航，抒寫自己亮麗的人生新篇章。暮然回首，這樣歡聚一堂的機(jī)會(huì)已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內(nèi)心誠(chéng)惶誠(chéng)恐，卻又滿心歡喜和期待。每一位為我們授課的銀行前輩，他們的做人準(zhǔn)則、工作經(jīng)歷和體會(huì)都深深的感染著我們，他們博學(xué)多才，他們經(jīng)歷豐富，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，甚至連培訓(xùn)班每天與我們朝夕相處的老 師，他們無(wú)微不至的關(guān)懷和服務(wù)精神，都令人為之動(dòng)容。 如果有人問(wèn)我，培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么？我想說(shuō)，是實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)的角色轉(zhuǎn)換。我們了解了銀行的業(yè)務(wù)模塊、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律知識(shí)、公文規(guī)范、服務(wù)禮儀、營(yíng)銷技巧、會(huì)計(jì)基本規(guī)范和相關(guān)制度。 “違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 ??”，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深入人心，銀行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，在金融創(chuàng)新浪潮的推動(dòng)下，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為主要提供風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移策略的銀行，從某種意義上講，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”的金融機(jī)構(gòu)，以“經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”為其盈利的根本手段，健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系能夠?yàn)樯虡I(yè)銀行創(chuàng)造附加價(jià)值，在市場(chǎng)上獲取盈利機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在，風(fēng)險(xiǎn)存在于商業(yè)銀行的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體現(xiàn) 為每一個(gè)員工的習(xí)慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)該時(shí)刻具有風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和自覺(jué)性，主動(dòng)預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素。每天的行程都安排得很充實(shí)，上課學(xué)習(xí)，籃球比賽，文藝匯演排練等豐富多彩的活動(dòng)，為新學(xué)員提供了一個(gè)展現(xiàn)自我，融入安徽農(nóng)金的舞臺(tái)。嚴(yán)格的軍訓(xùn)、嚴(yán)明的紀(jì)律培養(yǎng)了我們的紀(jì)律意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，磨練了我們吃苦耐勞的品質(zhì)，使我們養(yǎng)成了自覺(jué)遵守銀行鐵律的習(xí)慣，增強(qiáng)了我們對(duì)潁淮大家庭的歸屬感和認(rèn)同感。我們作為潁淮的新員工，本著愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡職，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài)，踏上征途，追求卓越，共創(chuàng)輝煌，努力做一名合格的銀行人，稱職的潁淮人！篇三：關(guān)于學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法的心得體會(huì) 一、把金融安全工作放在金融工作的首要位置考慮 金 融業(yè)作為一個(gè)涉及面廣、風(fēng)險(xiǎn)度高的行業(yè)，與人民生活息息相關(guān)，與人民利益密不可分。可以說(shuō)，金融安全事關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、政治安全，事關(guān)最廣大人民的根本利益。維護(hù)金融安全，就要加強(qiáng)對(duì)金融業(yè)的監(jiān)管，維護(hù)金融穩(wěn)定，維護(hù)人民幣幣值穩(wěn)定。近一段時(shí)間，一些國(guó)家更是想通過(guò)彩電、水果等方面的貿(mào)易制裁來(lái)緩解本國(guó)進(jìn)出口壓力，迫使人民幣升值。這是因?yàn)?，我?guó)許多行業(yè)在國(guó)際上具有勞動(dòng)密集型優(yōu)勢(shì)，我國(guó)出口的優(yōu)勢(shì)主要是出口產(chǎn)品的價(jià)格，而不是資金，也不是技術(shù)。 二、確保金融業(yè)高效運(yùn)行 實(shí)現(xiàn)金融高效率，目 前應(yīng)作好兩方面工作：一是在金融業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)合理的治理結(jié)構(gòu)。中央銀行在制定和實(shí)施貨幣政策時(shí)，要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，充分考慮人民的利益。科學(xué)選擇貨幣政策操作中介目標(biāo)，充分發(fā)揮利率杠桿和公開(kāi)市場(chǎng) 操作的作用，協(xié)調(diào)好貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)、本幣和外幣以及銀行業(yè)和證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)的關(guān)系。發(fā)揮金融在資源配置中的核心作用，繼續(xù)運(yùn)用好信貸政策，引導(dǎo)商業(yè)銀行調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，按照市場(chǎng)原則搞好貸款營(yíng)銷，并逐步增加對(duì)高新技術(shù)、中西部開(kāi)發(fā)和農(nóng)村的貸款，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性調(diào)整。 三、大力加強(qiáng)社會(huì)信用文化建設(shè) 當(dāng)前，我們要將信用制度建設(shè)作為信用文化建設(shè) 的重要內(nèi)容，加快工作步伐。二是建立企業(yè)和個(gè)人征信系統(tǒng)，為建立全國(guó)統(tǒng) 一、協(xié)調(diào)、高效的信用制度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。依法對(duì)逃廢債企業(yè)采取“封殺”措施，在落實(shí)債權(quán)基礎(chǔ)上立即進(jìn)行追償、對(duì)法人個(gè)人提供金融服務(wù)予以限制。四是完善商業(yè)銀行信用管理機(jī)制 四、加強(qiáng)金融領(lǐng)域的國(guó)際合作，推動(dòng)建立國(guó)際金融新秩序科技進(jìn)步的日新月異，經(jīng)濟(jì)全球化和世界多極化趨勢(shì)的繼續(xù)發(fā)展，深刻地改變著人類的經(jīng)濟(jì)、文化和政治生活。面對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)，胡錦濤同志在講話中明確指出，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想，始終奉行獨(dú)立自主的和平外交政策，高舉和平與發(fā)展的旗幟，維護(hù)世界多樣性，促進(jìn)世界多極化和國(guó)際關(guān)系民主化，推動(dòng)建立公正合理的國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)新秩序。 樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，積極推進(jìn)郵政銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康持續(xù)發(fā)展在新世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大背景下，郵政銀行具有廣闊的發(fā)展空間。郵政銀行在服務(wù)我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)以及個(gè)人金融業(yè)務(wù)方面具有廣闊的業(yè)務(wù)發(fā)展空間。 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。面對(duì)新形勢(shì)和新的競(jìng)爭(zhēng)壓力，郵政銀行必須進(jìn)一步加快體制和機(jī)制的改革與創(chuàng)新步伐。與國(guó)際先進(jìn)的商業(yè)銀行相比，郵政銀行在管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持和服務(wù)能力等方面還存在著明顯的差距，與新形勢(shì)下的改革與發(fā)展要求不相適應(yīng)。 堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量至上的理念，夯實(shí)郵政銀行的發(fā)展基礎(chǔ) 按照“三個(gè)代表”重要思想關(guān)于始終代表中國(guó)最廣大人民根本利益的論述，郵政銀行在改革與發(fā)展進(jìn)程中必須本著對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，在推動(dòng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步健康發(fā)展的同時(shí)，重視商業(yè)銀行的質(zhì)量問(wèn)題，尤其要注重資產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施，改善資產(chǎn)質(zhì)量狀況，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)的金融穩(wěn)定。在新世紀(jì)，郵政銀行的改革與發(fā)展需要一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，人才將是郵政銀行改革與發(fā)展的關(guān)鍵所在。為適應(yīng)改革與發(fā)展的需要，郵政銀行對(duì)人才所提出的要求是，不僅要具備較高的學(xué)歷和知識(shí)層次，還要具備很高的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)；不僅要掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力；不僅要有很高的學(xué)習(xí)和模仿能力，還要具備很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。為此，郵政銀行要進(jìn)一步改革和創(chuàng)新人事管理體制，進(jìn)一步完善人力資源開(kāi)發(fā)體系，建立吸引人才、留住人才、使用人才、培養(yǎng)人才和儲(chǔ)備人才的有效的人力資源管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)一切積極因素，為提升郵政銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供充分的人力資源保障。 面對(duì)這樣的歷史機(jī)遇，郵政銀行一方面要大力開(kāi)拓對(duì)公業(yè)務(wù)，積極開(kāi)展對(duì)大企業(yè)、大機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷工作，特別要注重對(duì)國(guó)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)和一些有國(guó)際影響力的跨國(guó)公司的營(yíng)銷，向他們提供最好的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品。另一方面，要大力開(kāi)拓對(duì)私業(yè)務(wù)，發(fā)展個(gè)人消費(fèi)信貸、信用卡、個(gè)人理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域的業(yè)務(wù)新品種，充分調(diào)動(dòng)民間和個(gè)人在儲(chǔ)蓄、消費(fèi)、投資等各方面的積極性，在為社會(huì)各階層提供一流金融服務(wù)的同時(shí)，引導(dǎo)和激發(fā)全社會(huì)各階層人士全面參與建設(shè)小康社會(huì)的熱情。沒(méi)有質(zhì)量的發(fā)展是不穩(wěn)固、不健康和不扎實(shí)的發(fā)展，只能給后續(xù)的發(fā)展帶來(lái)隱患和困難。商業(yè)銀行質(zhì)量問(wèn)題的核心是資產(chǎn)質(zhì)量。 在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，郵政銀行必須用“兩手抓”的辦法解決好資產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，即：一手抓增量，一手抓存量。另一方面，要用多種辦法和手段解決存量資產(chǎn)的質(zhì)量問(wèn)題。我們正在積極嘗試不良資產(chǎn)的債權(quán)置換、打包出售、一次性買斷、委托資產(chǎn)管理公司處置、加大核銷和清收力度等多種辦法和手段，不斷剝離、消化和轉(zhuǎn)化存量不良資產(chǎn)，力爭(zhēng)使不良資產(chǎn)占比進(jìn)一步明顯下降，使郵政銀行的發(fā)展步入更加健康的軌道。這與以往的“粗放式”、“外延式”的管理和發(fā)展模式相比，無(wú)疑向前邁進(jìn)了一大步。特別是在加入世界貿(mào)易組織后金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的背景下，應(yīng)進(jìn)一步加快改革開(kāi)放的步伐，充分學(xué)習(xí)和借鑒外資金融機(jī)構(gòu)成熟而有益的管理經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)己之長(zhǎng)，克己之短，在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中始終牢固樹(shù)立并有效貫徹質(zhì)量至上的經(jīng)營(yíng)理念，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，從維護(hù)好中國(guó)最廣大人民根本利益的高度出發(fā)，研究并解決好股份制商業(yè)銀行質(zhì)量管理這個(gè)重大課題，真正 走上高質(zhì)量、高效益、可持續(xù)、集約化的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展之路。 為期十天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽(tīng)專家、教授的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。 這次培訓(xùn)不僅提高了自己的金融理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，也讓我更加開(kāi)闊了視野，進(jìn) 一步提高了工作創(chuàng)新意識(shí)，為今后更好地發(fā)揮中級(jí)職稱人員的作用、提高履職能力奠定了良好的基礎(chǔ)。 一、培訓(xùn)體現(xiàn)了人民銀行總行對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的巨大支持與關(guān)懷，對(duì)提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)意義重大 這次培訓(xùn)是專門為人民銀