【正文】 9 天的培訓主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：（ 1） 13 個與培訓有關的講座；（ 2）學員互動，包括學員破冰和學員論壇；（ 3）習唱行哥 —— 我們是 團結拼搏的魯豫央行人；（ 4）素質(zhì)拓展訓練、趣味運動會；（ 5）結業(yè)典禮、行歌比賽等。 通過講座（ 3）：防范和化解金融風險，維護金融穩(wěn)定，了解到了系統(tǒng)性金融風險對社會經(jīng)濟發(fā)展的危害性，人民銀行作為國家的宏觀經(jīng)濟管理部門，有義務和職責采取相應的措施去防范和化解金融風險，維護金融穩(wěn)定，確保社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。通過講座（ 7）：人民銀行辦文規(guī)則及公文寫作，學習到了公文格式 20 要素、公文標題基本原則和主要問題等內(nèi)容，為日后在工作崗位會寫公文、寫好公文打下了基礎。講座（ 11）：情景模擬：職場情商培養(yǎng)與挫折應對，通過電視訪談、電視辯論賽及案例分析等形式的情景模擬教學提高了學員與媒體溝通的能力，同時對培養(yǎng)職場中的情商有更深的體會。 其次，來看一下學員之間的互動環(huán)節(jié)，主要包括學員破冰和學員論壇。 再次，貫穿培訓全程的一個非常有意義的活動那便是習唱行歌 —— 我們是團結拼搏的魯豫央行人。趣味運動會則通過拔河、“擠眉弄眼”吃薯片等趣味活動也給大家?guī)チ藲g樂，同樣是有意義的。 第五篇：人民銀行工作總結 人民銀行工作總結 一、主要工作 人民銀行襄陽市中心支行在武漢分行黨委和地方黨政的正確領導下，圍繞“深化一個主題”、“把握四個重點”、“實現(xiàn)三 個突破”的工作思路，奮發(fā)努力，攻艱克難，實現(xiàn)了各項工作再出新亮點、再創(chuàng)新佳績。 按照“總量適度、審慎靈活、定向支持”的總體要求，加強政策宣傳和窗口指導，提高貨幣政策傳導實效。繼續(xù)開展“一縣一品”金融創(chuàng)新，宜城聯(lián)保貸款、南漳林權貸款、棗陽汽車鏈式貸款、?？挡傻V權質(zhì)押貸款、老河口農(nóng)產(chǎn)品倉單質(zhì)押貸款等創(chuàng)新成果得到進一步鞏固和運用，累計為 600 余家各類經(jīng)濟主體提供貸款近 16 億元。全市社會融資總規(guī)模達到創(chuàng)紀錄的 億元，同比增長 38%。創(chuàng)新開發(fā)運用《銀行卡特約商戶信息登記系統(tǒng)》，加強對銀行卡收單市場的非現(xiàn)場監(jiān)管，得到分行推廣。在全國首創(chuàng)了運用現(xiàn)代科技手段實施對外商投資企業(yè)的主體監(jiān)管模式，得到了國家外管總局、分行的肯定和推廣。加強對小額貸款公司的監(jiān)測、評估，配合地方政府對全市小額貸款公司開展了現(xiàn)場檢查，促進小額貸款公司規(guī)范、健康發(fā)展。對市區(qū) 57 家金融機構和 6 個縣市開展了全面金融風險排查，撰寫了首份地市級金融穩(wěn)定報告，被分行《金融穩(wěn)定工作動態(tài)》全文刊發(fā) 。全面實施節(jié)能減排和財務精細化管理，節(jié)能減排考核居湖北轄內(nèi)第一。制定《中國人民銀行襄陽中心 支行推進央行文化建設實施方案》，不斷豐富央行文化建設內(nèi)涵，搭建宣傳教育平臺、評先樹優(yōu)平臺、學習提高平臺、勞動競賽平臺，推動黨建和宣傳思想工作深入開展，提高隊伍素質(zhì)和活力，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。這些成績，是在各市州中支競爭空前激烈的情況下取得的，來之不易，是全轄干部職工凝心聚力、團結拼搏的結 果。作為中央銀行的分支機構，我們也要有新氣象、新作為。 積極主動做好政策宣傳解讀，爭取地方政府，引導金融機構、企業(yè)和社會公 眾理解政策內(nèi)涵，調(diào)整經(jīng)濟預期，順應宏觀調(diào)控要求。 (二 )扎實推進金融服務現(xiàn)代化進程。積極做 好第二代支付系統(tǒng)和中央銀行會計核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng) (acs)上線工作，進一步規(guī)范銀行卡受理市場秩序，加強對非金融機構支付組織的管理，完成存量個人銀行結算賬戶相關公民身份信息真實性核實工作 。認真落實《征信業(yè)管理條例》，拓展機構信用代碼應用領域，深入推進中小 企業(yè)和農(nóng)村信用體系試驗區(qū)建設，推動小額貸款公司和融資性擔保公司接入征信系統(tǒng) 。 進一步落實好貨物貿(mào)易外匯管理改革措施，將監(jiān)管重心逐步轉移至總量核查、動態(tài)監(jiān)測和分類管理。全面提升國際收支和結售匯統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，不斷增強外匯收支監(jiān)測分析能力。積極配合地方政府做好金融改革發(fā)展工作，促進村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司等新型農(nóng)村金融組織合理布局、健康發(fā)展，鼓勵民間資本發(fā)展社區(qū)類金融服務企業(yè)，支持加快發(fā)展民營金融機構，引導民間融資規(guī)范發(fā)展。加強對重點金融風險的監(jiān)測和排查，及時完 善防范處置措施和應對預案。更加重視金融生態(tài)環(huán)境建設工作，推動轄區(qū)進一步改善行政、司法環(huán)境，加強金融債權維護，營造有利于金融業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好環(huán)境。 (七 )進一步加強系統(tǒng)建設。切實加強黨建工作，不斷總結黨建工作經(jīng)驗，樹立正面模范典型。 三是大力加強干部隊伍建設。 四是深入推進黨風廉政建設。 五是大力推進縣支行建設。 六是進一步強化內(nèi)部管理和內(nèi)控建設。持續(xù)完善大監(jiān)督機制，優(yōu)化監(jiān)督環(huán)境，改進監(jiān)督方法，提高監(jiān)督效率，有效防范人財物各類風險，增強內(nèi)部安全穩(wěn)定。繼續(xù)抓好節(jié)能減排，不斷提升后勤管理與服務工作水平。推動職工民主管理，促進“和諧央行”建設。嚴格執(zhí)行保密規(guī)章制度，有效杜絕失泄密風險。積極利用已建成的縣支行視 頻會議系統(tǒng)，加強對縣支行干部職工金融新知識、新業(yè)務的培訓。深入推進“一行一品”廉政文化建設，不斷增強“勤儉清風”廉政文化的輻射力和影響力。著力完善業(yè)績考核工作機制，加強行員考核管理。各級黨組織要認真落實中央的規(guī)定和總行、分行的要求，切實改進工作作風。當前和今后一段時期，要將學習貫徹十八大精神作為首要政治任務，按照中支學習貫徹十八大精神方案抓落實。 繼續(xù)按照“積極探索，務實推進，整合資源，不斷 規(guī)范”的思路，全面推進“兩管理、兩綜合”實踐，不斷創(chuàng)新金融管理模式，拓展金融管理的內(nèi)涵和外延，充分發(fā)揮金融管理對履職的支撐和促進作用。組織對轄內(nèi)法人銀行機構表外業(yè)務風險等進行專項現(xiàn)場評估。加強對金融市場創(chuàng)新融資工具的宣傳推介，支持企業(yè)積極利用金融市場創(chuàng)新產(chǎn)品擴大融資，發(fā)揮金融市場在改善地區(qū)融資結構中的作用。繼續(xù)推動農(nóng)業(yè)銀行改進“三農(nóng)”金融服務，提升面向“三農(nóng)”、服務“三農(nóng)”的實效。穩(wěn)步提升資本便利化程度，認真落實已出臺的各項直接投資便利化措施。完善金融消費權益保護工作機制，全面推進金融消費權益保護工作，探索建立對金融機構消費者保護工作的評估制度和監(jiān)督檢查制度，加強金融消費者教育。大力改善流通中人民幣票面結構，完善反假貨幣網(wǎng)絡和健全反假貨幣長效機制 。要堅定不移地落實《襄陽市農(nóng)村金融服務“十二五”全覆蓋規(guī)劃綱要》，把改善農(nóng)村地區(qū)金融服務、提升“三農(nóng)”金融服務水平作為解決金融服務短板效應的核心和關鍵，加快農(nóng)村金融服務全覆蓋步伐。認真落實總行關于貨幣信貸調(diào)控的有關目標要求，引導金融機構合理安排貸款投放，促進轄區(qū)信貸總量平穩(wěn)適度增長。 2021年，全轄人民銀行工作的總體要求是：深入貫 徹黨的十八大、中央經(jīng)濟工作會議和人民銀行總行、分行工作會議精神，圍繞提升基層央行履職能力和成效，大力弘揚“務實、誠信、精進、致遠”的襄陽中支精神，認真落實“轉作風，強基礎，重項目，求實效，上臺階”的工作思路，努力實現(xiàn)基礎工作更加扎實規(guī)范，內(nèi)控管理更加安全穩(wěn)定，對外履職更加靈敏有效，亮點創(chuàng)新更加集中突出，央行文化更加深入人心，為金融宏觀調(diào)控措施的有效傳導、促進轄區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出更大貢獻。在此，我代表中支黨委向全轄干部職工表示衷心的感謝 ! 二、 2021年工作思路和主要措施 2021 年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。落實黨風廉政建設責任制，積極開展“勤儉清風伴我行”主題教育活動，“勤儉清風”廉政文化品牌成功入選分行廉政文化“十大品牌”。風險量化評估項目攻關成果在總行 2021 年“內(nèi)審轉型暨成果展示會”上進行了交流 ,并編入《武漢分行內(nèi)審轉型成果》。 (四 )堅持從嚴加強內(nèi)部安全管理與深化履職能力建設并重，增強了基層央行建設發(fā)展的可持續(xù)性。組織開展“兩綜合兩管理一保護”工作，制定了《中國人民銀行襄陽市中心支行行政處罰決定執(zhí)行管理辦法》，在分行轄內(nèi)率先填補了行政處罰在執(zhí)行終端環(huán)節(jié)的管理制度空白，被分行向全轄推廣。 繼續(xù)深化農(nóng)業(yè)銀行“三農(nóng)金融事業(yè)部”改革監(jiān)測評估，有關做法得到《金融時報》推介。推進全市信用工程建設，全面完成 機構信用代碼證推廣應用工作，襄陽市連續(xù) 9 年保持“湖北省金融信用市”稱號，轄內(nèi) 7 個縣 (市 )區(qū)也全部保持了“金融信用縣市區(qū)”榮譽。 推行 pos 機刷卡繳費和社?；鹚⒖ɡU費直達國庫以及國庫資金直撥業(yè)務，深化國庫服務“三農(nóng)”示范活動，積極開展代理國庫業(yè)務綜合考核評價和執(zhí)法監(jiān)管工作，試點銀行業(yè)金融機構代理國庫人員資格準入制度和財政專戶資金分析監(jiān) 測等工作，得到了總行潘功勝副行長、國庫局、分行行領導的多次肯定批示。鼓勵銀行機構 通過開展金融創(chuàng)新擴大表內(nèi)、表外融資規(guī)模，做大信用總量。截至 2021 年末，全市銀行存款余額達到 億元，比年初增加 億元，增長 %。同時，在日前召開的全市第四季度金融聯(lián)席會上，中支再度被市委市政府授予金融支持經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻單位。在行歌比賽中各組學員嘹亮而又不失莊重的歌聲 響徹整個禮堂，而在本次結業(yè)典禮中，各種精彩的節(jié)目也是穿插其中，不僅有相聲、話劇，還有小蘋果等曲舞，雅俗共賞。 還有，素質(zhì)拓展訓練和趣味運動會也是培訓中重要的一部分。學員論壇活動同樣是分不同的小組展開的，每組邀請了相關的老師負責解答組內(nèi)學員的問題，而學員可以提出一個自身最關注的問題，同時就“如何實現(xiàn)角色轉變，成為合格的央行人”提出自己的看法。通過講座（ 13）：工作和人際交往中的溝通技巧，了解到了在話語溝通中應該掌握的基本原則，比如或然不必然、向前不向后、嚴明不嚴詞及該禁不該說等。通過講座（ 9）：人 民銀行電子支付結算基本知識，了解了我國的支付體系的構成、非現(xiàn)金支付工具、人民幣銀行結算賬戶以及支付體系監(jiān)管等內(nèi)容。通過講座（ 5）：人民銀行法和央行核心業(yè)務介紹，了解到了目前人民銀行肩負著實施貨幣政策、維護 金融穩(wěn)定和金融服務三大重要職能等內(nèi)容，為日后將理論與工作實際相結合鋪平了道路。通過講座（ 1）：人民銀行的組織體系及職能，了解到了目前我國人民銀行的歷史背景、發(fā)展演變、組織體系及在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的各項職能，讓我們對人民銀行有了一個更為明確的認識。由于是 24 號才正式開始培訓生活，因此到達之后我們也有充足的時間去領會鄭培的獨特魅力，進入鄭培的大門后首先映入眼簾的是印有“中國人民銀行鄭州培訓學院”幾個大字的標志牌，在標志牌的后面便是一個優(yōu)美的小花園，在小花園后面的樓便是信息樓了，再深入學院的內(nèi)部，培訓樓和文體中心分布在不同的方位，錯落有致，設計合理。 四、培訓，使我結識了很多其他省市的同事，進一步拓寬了交流和溝通的渠道 這次培訓的人員是來自全國人民銀行系統(tǒng)的具有中級職稱的同仁，平時很少有這樣的機會讓我們在一起互相學習、探討和交流。當前，要適應形勢發(fā)展的需要，作為中級職稱人員來說，就必須為自己充電，強化對新業(yè)務、新知識的學習力度，堅持真學、實學和博學，勤于思考，不斷充實和完善自己。 二、培訓內(nèi)容多，對提高自身理論水平，完善知識結構具有一定指導作用 通過這次培訓，使我學到了很多以前在書本上、工作中沒有學到或碰到的金融業(yè)務知識，拓寬了知識面，從而進一步明確了今后在實際工作中的努力方向，為切實提高履職能力奠定了基礎。在此，非常感謝總行領導以及鄭州培訓學院給我提供了這樣一次 不斷完善和提高自己的學習機會。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。當然，郵政銀行要真正達到國際一流的質(zhì)量管理和經(jīng)營效益水平，還需要不斷的探索與實踐。解決歷史遺留的資產(chǎn)質(zhì) 量問題，必須開拓新思路、研究新辦法、尋找新