【文章內(nèi)容簡介】 得起，放得下，舉重若輕。和戰(zhàn)爭年代的先輩們相比，咱們機(jī)關(guān)的工作沒有生命危險(xiǎn)、不用流血犧牲，需要的無非是比常人多一些付出，工作忙時(shí)多加幾個(gè)班，任務(wù)重時(shí)能扛起來，有矛盾時(shí)敢擔(dān)當(dāng)，情況復(fù)雜時(shí)多動(dòng)些腦筋，這些都不會(huì)對(duì)自己有太大的損害，實(shí)在是微不 足道的事情，我們還有什么好計(jì)較的呢 ?人的心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。有些干部為了眼前利益，放在哪個(gè)地方都做不成事，放在哪個(gè)地方都不安分，放在哪個(gè)地方都是個(gè)不團(tuán)結(jié)的因素。有些同志相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。甚至有些班子集體，一開始能夠同心同德，能夠同舟共濟(jì)，到有利益的時(shí)候就成了同床異夢，然后有分歧的時(shí)候又成了同室操戈，最后只有一個(gè)結(jié)果，同歸于盡。還有一些年輕干部，特別看重“人脈”，熱衷于“交朋友”、參加各種場合，覺得認(rèn)識(shí)的人多了，人脈自然廣泛。其實(shí)，最好的人脈就 是自己，只有資源平等，才能互相幫助，如果你不夠優(yōu)秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。建議年輕干部多花些時(shí)間來提高自己的工作能力或者多陪陪家人，沒必要把時(shí)間浪費(fèi)在無效的社交上。 四要有管理情緒的能力。我剛才講，一走進(jìn)大門，這里洋溢著青春的氣息。積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是年輕干部的特有氣質(zhì)。機(jī)關(guān)里，大家都喜歡和什么樣的人說話辦事 ?是那種積極向上、充滿正能量且能夠讓自己感到愉悅的人交往，相反，那些天天抱怨、一副苦大仇深的臉，動(dòng)不動(dòng)就“懟人”的，即使看起來是那么“心直口快和心無城府”，大 家也會(huì)敬而遠(yuǎn)之。建議大家學(xué)會(huì)三思而后言，適當(dāng)控制自己的情緒，對(duì)自己即將說出口的話先思考下，確定適合的場合適合的時(shí)間再說，藏事在心，不易表露，努力成為一個(gè)“情緒管理大師”。前面也說到，年輕干部一般承擔(dān)著繁重的基礎(chǔ)性的工作，加班加點(diǎn)是常事。從某種意義上，忙有時(shí)也是能力不足的體現(xiàn)，要想解決忙的窘境，提高能力效率、學(xué)會(huì)統(tǒng)籌擺布、善于團(tuán)結(jié)合作是三條行之有效的途徑。其實(shí)，世界上沒有哪項(xiàng)工作是容易的，沒有誰的心態(tài)是最好的，都各有各的難處，也各有各的動(dòng)人之處。保持一顆平常心，是做好任何工作的前提，對(duì)大是大非要明白清楚，對(duì)個(gè) 人恩怨要糊涂一些，與同事合作要寬容大度，用心想事、用心謀事、用心干事，先苦后甜，便是我們結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)拼搏出來的青春。 年輕的朋友們，潮平岸闊催人進(jìn)，風(fēng)起揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。希望大家以掛職鍛煉為一個(gè)新的起點(diǎn)，將“單項(xiàng)工作爭第一、各項(xiàng)工作上水平、整體工作創(chuàng)一流”體現(xiàn)在工作的各個(gè)方面，不負(fù)青春韶華，書寫時(shí)代答卷，爭做再創(chuàng)火紅年代的新一代“后浪”。 我的交流就到這里，謝謝大家 ! 在工會(huì)干部培訓(xùn)班上的講話 同志們： 大家上午好！按照 2020 年工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，今天將開展為期一天的工會(huì)干部培 訓(xùn)。這次培訓(xùn)得到了省總工會(huì)的大力支持，得到了各級(jí)工會(huì)干部的積極響應(yīng)。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向在座各位工會(huì)干部表示親切的問候，向關(guān)心和支持工會(huì)工作的省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。 工會(huì)工工會(huì)作作為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務(wù)公司發(fā)展大局中，發(fā)揮著橋梁紐帶的重要作用。 2020 年是海南自由貿(mào)易港建設(shè)的開局之年，也是公司推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，我們正面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新使命催人奮進(jìn)，新征程任重道遠(yuǎn)，我們以更奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更科學(xué)務(wù)實(shí)的工作舉措，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，自 覺當(dāng)好職工的“娘家人”，當(dāng)好黨政的參謀和助手。因此，今天把大家請(qǐng)來，抽出短短一天的時(shí)間學(xué)習(xí)，突擊充充電。 下面，我就本次培訓(xùn)提三點(diǎn)要求。 第一，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取有所提高。這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是針對(duì)工會(huì)工作實(shí)際精挑細(xì)選的，這對(duì)提高我們基層工會(huì)干部的工作能力，具有積極意義。希望參加培訓(xùn)的每一位同志，保持良好的學(xué)風(fēng)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正理解、掌握工會(huì)工作的新知識(shí)、新方法?；厝ヒ院?，把在這里學(xué)到的理論知識(shí)，把在這里養(yǎng)成的良好學(xué)風(fēng)，帶到自己的工會(huì)工作實(shí)踐中去。只要用心學(xué)習(xí)，用心思考，就一定會(huì)促進(jìn)自己的 工作實(shí)踐。此外，還要“趁熱打鐵”，回去后組織一次學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際對(duì)照檢查活動(dòng)，用學(xué)到的新知識(shí)、新方法對(duì)照檢查各自工作，查漏補(bǔ)缺，揚(yáng)長避短，在工作中有所發(fā)展和創(chuàng)新。 第二，希望大家通過這次培訓(xùn)，做一個(gè)“有心、留心、用心”的新時(shí)期工會(huì)干部。作為基層工會(huì)干部，參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)比較多，關(guān)鍵就是要在實(shí)踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實(shí)踐中不能滿足于做好一般性工作，對(duì)上級(jí)工會(huì)安排的工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，而是要主動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新理論研究解決新問題，保證工作不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。留心，就是要留心觀察、留心 總結(jié)、留心改進(jìn)。新的知識(shí)和理論是改進(jìn)工作、衡量工作實(shí)踐的新標(biāo)準(zhǔn)，要用所學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、新理論改進(jìn)過去的工作，達(dá)到我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的。用心，就是用心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中結(jié)合自身的工作實(shí)踐，用心理解，用心領(lǐng)悟，切實(shí)運(yùn)用。 第三，期待加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)“黨工共建”的新局面。大家要用所學(xué)的知識(shí)，加強(qiáng)本單位工會(huì)建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作。普及工會(huì)知識(shí)，宣貫工會(huì)工作制度，提高工會(huì)工作業(yè)務(wù)水平；完善工會(huì)工作制度；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二是建立完善員工關(guān)愛體系。進(jìn)一步完善困難員工建檔分 級(jí)管理；落實(shí)好節(jié)日走訪慰問“送溫暖”活動(dòng)；宣傳好、管理好、使用好“愛心基金”，發(fā)揮“愛心基金”的獨(dú)特作用；抓好職工利益的維護(hù)，做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)、賠付工作。三是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。由于公司的實(shí)際情況，組織大型活動(dòng)必然對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營造成一定影響，各單位可結(jié)合實(shí)際開展一些職工文體活動(dòng)，公司工會(huì)將給予指導(dǎo)和支持。 今天，在座的各位工會(huì)主席大多數(shù)都是由書記兼任的，我覺得這非常有利于我們進(jìn)一步加強(qiáng)“黨工共建”。各單位黨組織要切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)工作擺在重要位置，主動(dòng)關(guān)心工會(huì)工作，研究解決工 會(huì)工作的重大問題。要支持工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要邀請(qǐng)工會(huì)有關(guān)人員參與，認(rèn)真聽取工會(huì)的意見和建議。要支持工會(huì)依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立自主地開展工作，及時(shí)幫助工會(huì)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，開創(chuàng)“黨工共建”的新局面。 同志們，學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)難得，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論的機(jī)會(huì)更難得。希望大家共同珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭取在較短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)有所獲。與此同時(shí)，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上為海南自由貿(mào)易港建設(shè)銳意進(jìn)取創(chuàng) 新功。 最后，祝愿本次培訓(xùn)班圓滿成功！ 第四篇： 2020 年掛職干部培訓(xùn)班講話材料 2020年掛職干部培訓(xùn)班講話材料 同志們： 很高興有機(jī)會(huì)與大家面對(duì)面交流，區(qū)委組織召開這次掛職干部培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位的重視和殷切期望，今天，借這個(gè)機(jī)會(huì)，結(jié)合自己在工作中的學(xué)思踐悟，和大家交流對(duì)年輕干部成長的幾點(diǎn)思考： 一、要保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力 現(xiàn)在從中央到地方，各級(jí)選人用人把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。講政治不是空洞的、抽象的，而是實(shí)際的、具體的。我們年輕干部從一開始，就一定要時(shí)刻繃緊講政治這根弦，在大是大非問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。年輕干部講政治核心的幾條標(biāo)準(zhǔn)，在我看來，第一位的就是要“有定力”，要客觀看待能力與機(jī)遇的關(guān)系。今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。所以說，對(duì)年輕干部來講，面對(duì)的挑戰(zhàn)是全新的，面對(duì)的機(jī)遇也是前所未 有的。能不能搶抓機(jī)遇、順勢而上，能不能干出樣子、贏得口碑，需要過硬的實(shí)力做支撐。就好比一棵大樹，一定是數(shù)年來經(jīng)風(fēng)霜、歷雨雪，屹立不動(dòng)，根扎得越深，樹長得越枝繁葉茂?！霸囉褚獰諠M，辨材須待七年期”，優(yōu)秀人才的養(yǎng)成也需要潛下心來，保持定力，扎扎實(shí)實(shí)干事，只有沉得下去，才能浮得上來。多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)。平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子。 習(xí)總書記指出，中國革命的事業(yè)，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。沒有那么多的鮮花，沒有那么多的頌揚(yáng)，需要的是磨練，需要的是艱苦環(huán)境中能保 持定力。大家要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人發(fā)展的速度與人生厚度的關(guān)系、成長快與慢的關(guān)系。機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人，更偏愛積累厚實(shí)的人?！芭赖缴巾敳拍芸吹阶詈玫娘L(fēng)景”只是理想化的目標(biāo)，其實(shí)真正的風(fēng)景就在路上，需要一個(gè)好的、平和的心態(tài)才能欣賞。從過去和將來看，當(dāng)下也是“詩和遠(yuǎn)方”。在日常工作中，年輕干部做的大多是具體的、基礎(chǔ)的工作，一些人認(rèn)為“存在感”不強(qiáng)、“價(jià)值感”較弱。如果目高于頂、挑肥揀瘦，就容易工作質(zhì)量滑坡、個(gè)人心態(tài)失衡。有的年輕干部面對(duì)千頭萬緒、復(fù)雜繁瑣的工作，面對(duì)反反復(fù)復(fù)、來來回回的周折，也會(huì)產(chǎn)生“沒意思”的想法，兵來將 擋、得過且過，不會(huì)把工作做精、做細(xì)、做實(shí)。這種情況下，就需要學(xué)會(huì)進(jìn)行心理調(diào)試，能力上有危機(jī)感、地位上有滿足感，人就往往有足夠的定力 。如果反過來，就容易患得患失?；仡櫉o數(shù)身邊典型，能夠始終保持工作的激情和熱情，我覺得就是三條：一個(gè)是要有好的心態(tài)，“任爾東西南北風(fēng)” 。第二要有好的狀態(tài)，“不用揚(yáng)鞭自奮蹄” 。第三要有好的姿態(tài)，“思其始而成其終”。狀態(tài)是對(duì)崗位的，心態(tài)是對(duì)成長的、姿態(tài)是對(duì)他人的，這“三態(tài)”對(duì)于年輕干部是很受用的。大家要有人生成長的目標(biāo)，但不要有發(fā)展升遷的預(yù)設(shè)目標(biāo)，前者是廣義的、綜合的，而后者是