【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 光局限在“一畝三分地”，也要學(xué)會(huì)“抬頭看路”，在眼界、學(xué)識(shí)、素養(yǎng)等各個(gè)方面都緊跟時(shí)代步伐， 全面提升組織力、思考力、執(zhí)行力?，F(xiàn)在不少年輕干部是“三門”干部，從“家門”到“校門”再到“機(jī)關(guān)門”，文化水平較高，但社會(huì)閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，解決這個(gè)問(wèn)題就要立足于實(shí)踐。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來(lái)的。要敢于歷練，敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長(zhǎng)，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。要學(xué)著“善于說(shuō)行、敢于說(shuō)不”，原則的事“靈活”辦，行或不行都能讓人心悅誠(chéng)服 。靈活的事“原則”辦，時(shí)刻 謹(jǐn)記應(yīng)有的規(guī)則和底線。要把小事當(dāng)大事，不做“差不多先生”，把工作中的辦公、辦文、協(xié)調(diào)等點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到極致，這樣組織才會(huì)逐步給你重任、壓擔(dān)子。千萬(wàn)不要把光環(huán)當(dāng)壓力，要時(shí)刻牢記重點(diǎn)培養(yǎng)不等于重點(diǎn)提拔，自覺(jué)拉高工作標(biāo)桿、嚴(yán)格要求自己，工作不求“過(guò)得去”，要求“過(guò)得硬”，不能“隨大流”，要去“爭(zhēng)一流”，不做優(yōu)越的年輕干部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部。 四、慎終如始才能行穩(wěn)致遠(yuǎn) 一要做一個(gè)有底線的人。人生沒(méi)有彩排，每天都在直播 。人生也沒(méi)有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要扣好人生的第一?？圩印Ｃ鞔?人張瀚在《松窗夢(mèng)語(yǔ)》中講述了這樣一個(gè)故事：雨天之后，一位轎夫因穿著一雙新鞋，小心翼翼地?fù)竦囟?，生怕弄臟了鞋子。出城后泥濘漸多，轎夫一個(gè)不小心踩進(jìn)泥水后，便不再愛(ài)惜，以至于鞋子越來(lái)越臟?？梢姡刈〉拙€的重要性?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先己身”，經(jīng)常自醒、自警、自省，把自己放在“顯微鏡”、“放大器”和“鎂光燈”下去審視、體檢，始終保持慎獨(dú)、慎初、慎微，常懷敬畏、不敢懈怠。要個(gè)性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥，這個(gè)是底線，必須要做到?！帮L(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)光同在，餡餅與陷 阱同在”，過(guò)去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒(méi)有基本的規(guī)矩，沒(méi)有基本的約束，那就會(huì)出大問(wèn)題。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。到時(shí)那還不叫事業(yè)有損，那是無(wú)顏見江東父老。防人不如防己，求人不如求己。扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人性的底線，才能真正成為一個(gè)好干部。 二要以“責(zé)人之心責(zé)己、諒己之心諒人”。靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非，希望大家學(xué)會(huì)換位思考，多體諒別人的不容易，遇事多從自身找原因，不能“看自己一朵花，看別人豆腐渣”，也不能“手電筒 只照別人不照自己”，不斷修正、改正，這是成長(zhǎng)成熟的重要支撐，也是一種成長(zhǎng)的能力。一些同志受到批評(píng)后開始意志消沉，特別是受到不公正待遇后，要么開始找人就發(fā)泄心中不滿，要么四處發(fā)牢騷，要么直接撂挑子不干工作。特別是對(duì)造成自己很不爽的人，有人開始發(fā)誓“君子報(bào)仇十年不晚”“等我有錢了，我要如何如何”“等我官當(dāng)大了，看我怎么收拾他”等等。有這種心情能理解。但是這種心情最好不能過(guò)夜，天天想著別人的仇恨，久而久之自己的性格會(huì)扭曲。倒不如把精力放在反省自我上，是不是自己確實(shí)哪方面錯(cuò)了，自己不知道。 三要培養(yǎng)遠(yuǎn)大的眼 界和格局。俗話說(shuō)“天高望月小，心寬萬(wàn)事無(wú)”。天高了就會(huì)覺(jué)得月亮小了，心寬了就會(huì)覺(jué)得什么事都不算什么。有時(shí)候出問(wèn)題就在一念之間，要學(xué)會(huì)拿得起，放得下，舉重若輕。和戰(zhàn)爭(zhēng)年代的先輩們相比，咱們機(jī)關(guān)的工作沒(méi)有生命危險(xiǎn)、不用流血犧牲，需要的無(wú)非是比常人多一些付出，工作忙時(shí)多加幾個(gè)班，任務(wù)重時(shí)能扛起來(lái)，有矛盾時(shí)敢擔(dān)當(dāng)，情況復(fù)雜時(shí)多動(dòng)些腦筋，這些都不會(huì)對(duì)自己有太大的損害，實(shí)在是微不足道的事情，我們還有什么好計(jì)較的呢 ?人的心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。有些干部為了眼前利益，放在哪個(gè)地方都做不成事，放在哪個(gè)地方都 不安分，放在哪個(gè)地方都是個(gè)不團(tuán)結(jié)的因素。有些同志相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。甚至有些班子集體，一開始能夠同心同德，能夠同舟共濟(jì)，到有利益的時(shí)候就成了同床異夢(mèng)，然后有分歧的時(shí)候又成了同室操戈，最后只有一個(gè)結(jié)果，同歸于盡。還有一些年輕干部，特別看重“人脈”，熱衷于“交朋友”、參加各種場(chǎng)合，覺(jué)得認(rèn)識(shí)的人多了，人脈自然廣泛。其實(shí)，最好的人脈就是自己，只有資源平等，才能互相幫助，如果你不夠優(yōu)秀，人脈是不值錢的，它不是追求來(lái)的，而是吸引來(lái)的。建議年輕干部多花些時(shí)間來(lái)提高自己的工作能力或 者多陪陪家人，沒(méi)必要把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)效的社交上。 四要有管理情緒的能力。我剛才講，一走進(jìn)大門，這里洋溢著青春的氣息。積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是年輕干部的特有氣質(zhì)。機(jī)關(guān)里，大家都喜歡和什么樣的人說(shuō)話辦事 ?是那種積極向上、充滿正能量且能夠讓自己感到愉悅的人交往，相反，那些天天抱怨、一副苦大仇深的臉，動(dòng)不動(dòng)就“懟人”的，即使看起來(lái)是那么“心直口快和心無(wú)城府”，大家也會(huì)敬而遠(yuǎn)之。建議大家學(xué)會(huì)三思而后言，適當(dāng)控制自己的情緒，對(duì)自己即將說(shuō)出口的話先思考下，確定適合的場(chǎng)合適合的時(shí)間再說(shuō)，藏事在心，不易表露，努 力成為一個(gè)“情緒管理大師”。前面也說(shuō)到，年輕干部一般承擔(dān)著繁重的基礎(chǔ)性的工作，加班加點(diǎn)是常事。從某種意義上，忙有時(shí)也是能力不足的體現(xiàn)，要想解決忙的窘境，提高能力效率、學(xué)會(huì)統(tǒng)籌擺布、善于團(tuán)結(jié)合作是三條行之有效的途徑。其實(shí)，世界上沒(méi)有哪項(xiàng)工作是容易的，沒(méi)有誰(shuí)的心態(tài)是最好的，都各有各的難處，也各有各的動(dòng)人之處。保持一顆平常心，是做好任何工作的前提，對(duì)大是大非要明白清楚，對(duì)個(gè)人恩怨要糊涂一些，與同事合作要寬容大度，用心想事、用心謀事、用心干事，先苦后甜，便是我們結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)拼搏出來(lái)的青春。 年輕的朋友們，潮平岸 闊催人進(jìn)，風(fēng)起揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。希望大家以掛職鍛煉為一個(gè)新的起點(diǎn)，將“單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、各項(xiàng)工作上水平、整體工作創(chuàng)一流”體現(xiàn)在工作的各個(gè)方面，不負(fù)青春韶華，書寫時(shí)代答卷，爭(zhēng)做再創(chuàng)火紅年代的新一代“后浪”。 我的交流就到這里，謝謝大家 ! 第四篇：全市基層掛職干部培訓(xùn)班上講話 3560 字例文稿 2020 年 在全市基層掛職干部培訓(xùn)班上的講話 03560 字范文稿 02020 年 同志們： 市委對(duì)做好今年的掛職鍛煉工作高度重視， XX 同志親自審定掛職鍛煉通知、掛職干部名單和培訓(xùn)班方案，提出工作要求 ， XX 同志親自指導(dǎo)推動(dòng)，培訓(xùn)期間 XX 同志作了開班講話、提出明確要 求 ,XX 同志分別出席了開班式和結(jié)班式 ,XXX 等 5 位同志作了專題報(bào) 告，各縣市區(qū)組織部負(fù)責(zé)同志還專門座談聽取了派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，參加掛職培訓(xùn)的同志一致反映，培訓(xùn)班時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但主題鮮明、重點(diǎn)突出、內(nèi)容豐富，感到收獲很大，進(jìn)一步體會(huì)到組織的關(guān)心厚愛(ài)，增強(qiáng)了完成掛職任務(wù)的信心和底氣，派出和接收單位組織人事部門的同志普遍談到，今年的掛職工作有不少改進(jìn)。比如更加突出政治素質(zhì)要求、嚴(yán)格把好政治關(guān) 。更加聚焦服務(wù)黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略和重大 任務(wù)、突出選派重點(diǎn) 。更加注重需求對(duì)接、對(duì)人選進(jìn)行摸底后再提出選派計(jì)劃 。更加強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)鍛煉效果、對(duì)職務(wù) 安排提出具體明確要求等等，這些措施提高了掛職工作科學(xué)性、精準(zhǔn)度，為掛職干部鍛煉提高奠定了良好基礎(chǔ)。這些經(jīng)驗(yàn)做法，需要在今后的工作中進(jìn)一步總結(jié)，不斷改進(jìn)完善。 剛才， XX、 XX 同志分別代表接收和派出單位作了發(fā)言，講得都很好，聽了很受啟發(fā)，相信對(duì)大家很有幫助，培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要奔赴新的崗位，為幫助同志們更好地完成掛職任務(wù)，我借此機(jī)會(huì) ? 介紹一些情況，談幾點(diǎn)工作的初步想法，與大家交流。 一、 選派干部掛職鍛煉取得明顯成效、積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。這項(xiàng)工作從 2021 年開始到今年累計(jì)選派干部已經(jīng)超過(guò) XXX 名，這些干部通過(guò)掛職，拓寬了視野，提高了素質(zhì)能力，有效助力脫貧攻堅(jiān)，有力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展重要貢獻(xiàn)。一是堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選派，確保掛職工作的質(zhì)量。各派出單位按照市委要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著眼事業(yè)發(fā)展，選派政治素質(zhì)好、相對(duì)年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓訏炻氬憻?，這些干部大多在 40 歲以下，都是各自領(lǐng)域年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的骨干，這些干部得到了掛職單位廣泛認(rèn)可 ，不少同志成為掛職單位的工作骨干。二是選派到基層掛職的干部進(jìn)一步提高了政治站位、開闊了眼界思路。在基層單位掛職，接受黨性鍛煉和政治淬煉，在黨和國(guó)家治理體系“最后一公里”末端經(jīng)受歷練，有效提升了政治理論水平，增強(qiáng)了宏觀思維、系統(tǒng)思維，也進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升了如何想大局、顧大局、服務(wù)大局的本領(lǐng)。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想觀念、提高了抓改革促發(fā)展能力。干部在掛職中親身參與改革和發(fā)展實(shí)踐，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展理念和管理經(jīng)驗(yàn)，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，返回原單位后挑起了工作重?fù)?dān)、發(fā)揮了重要作用，經(jīng)過(guò)掛職鍛煉，干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感 和使命感顯著增強(qiáng)，更加主動(dòng)地把黨中央的新精神新要 求，干部在干事創(chuàng)業(yè)中也獲得了進(jìn)步和成長(zhǎng)，不少干部走上了更大的工作平臺(tái)。市委組織部堅(jiān)決貫徹市委部署要求，始終把掛職工作當(dāng)作一項(xiàng)大事來(lái)抓，精心組織實(shí)施，各有關(guān)單位堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)掛職干部的內(nèi)生動(dòng)力，接收單位不把掛職干部當(dāng)客人，高度信賴、加強(qiáng)傳幫帶，派出單位在干部返回后加強(qiáng)跟蹤了解，用好掛職成果，不斷提高掛職鍛煉實(shí)效。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。干部善于學(xué)習(xí)就是善于進(jìn)步，選派大家來(lái)掛職，工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、任務(wù)內(nèi)容等都會(huì)發(fā)生很 大變化，需要學(xué)習(xí)的東西很多，提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也很多，大家要端正姿態(tài)、轉(zhuǎn)換角色、當(dāng)好“學(xué)生”。一是突出加強(qiáng)政治訓(xùn)練。堅(jiān)持把用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦作為首要政治任務(wù)，在往深里走、往實(shí)里走、往心里走上下功夫。要抓住每次參加座談、調(diào)研、起草文件等機(jī)會(huì)，認(rèn)真了解基層工作的全過(guò)程，學(xué)習(xí)掛職單位的同志怎樣從政治上大局上研判形勢(shì)、分析問(wèn)題、制定政策、作出決策，著力提升政治覺(jué)悟、增強(qiáng)政治素質(zhì)，要按照要求在掛職單位積極參加學(xué)習(xí)，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，提高思想政治水平，時(shí)刻把黨的初心、黨的使命銘記于心、踐之于行。 二是著力提高專業(yè)能力，立足崗位工作需要，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面的政策和要求，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，要自覺(jué)學(xué)習(xí)掛職單位的各項(xiàng)程序規(guī)矩，熟悉各種辦事流程、嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事。三是注意拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。掛職單位有多種多樣的學(xué)習(xí)教育資源，為大家提供了很好 的學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本事的平臺(tái)，希望大家發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，把空閑時(shí)間利用好，安下心來(lái)、心無(wú)旁騖、專心致志學(xué)習(xí)實(shí)踐，以學(xué)廣才、以學(xué)益智、以學(xué)修身 ? 提升精神境界和能力 水平。 三、不當(dāng)過(guò)客、擔(dān)當(dāng)作為。安排大家掛職，既是對(duì)你們的培養(yǎng)，也寄托著組織的期待，希望大家在掛職崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、貢獻(xiàn)才智、發(fā)揮作用。一是對(duì)黨忠誠(chéng)。把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中，用實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)黨忠誠(chéng)。二是敢扛事、愿干事、干成事。只要是組織安排的工作，不管大事小事、難事易事、分內(nèi)分外都認(rèn)真對(duì)待、積極參與，不擺官架子，甘當(dāng)辦事員，做到掛職一天、盡責(zé)十分，認(rèn)真較真、精細(xì)精準(zhǔn)，不應(yīng)滿足于做了，更要做好、做到位、做有效，確保負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作都能 出活、出色、出彩。要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)把機(jī)關(guān)好作風(fēng)、好傳