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正文內(nèi)容

地方稅務局述職述廉報告(編輯修改稿)

2025-05-09 09:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持開拓創(chuàng)新,不斷加強學習,嚴格落實民主集中制,提高班子民主決策、科學決策水平,增強了領導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。 加強思想政治工作,保 障稅收中心工作開展。認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》,教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念,認真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時工,由于種種原因,發(fā)生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間,我局把處理好這項工作做為首要任務,由當時主持工作的 xx 副局長親自與 7 名臨時工進行面對面座談,深入了解他們的想法、家庭狀況等情況,從上級規(guī)定、隊伍現(xiàn)狀、形勢要求、個人發(fā)展等方面,進行了長時間的思想交流。并通過其家長、親屬、在職干部進一步做工作。其次,對工作年限長、抵觸情 緒較大的人員,縣局充分考慮他們的工作特長,積極為他們聯(lián)系工作,設身處地解決臨時人員后顧之憂。在我局的積極努力之下,奧運安保期間,未發(fā)生一次臨時工上訪事件。目前,下放臨時工問題已得到妥善解決。 以 xx 大精神為指引,進一步加強反腐敗工作。我局把 xx 在xx 大上所作的重要報告,作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點,通篇學習、逐句領會,要求結(jié)合工作實際提建議、談體會、寫心得,把 xx 大精神貫穿在思想上、落實在行動中。同時,嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求,結(jié)合地稅工作 特點,加大從源頭上預防腐敗的力度,加強對涉稅審批的規(guī)范和監(jiān)督,嚴格實施執(zhí)法過錯責任追究,建立健全行政執(zhí)法評議考核制度。嚴格經(jīng)費管理,特別是領導干部和重點崗位人員,嚴把“入口”和“出口”,以嚴格的制度加強反腐敗工作。 二、特色工作開展情況。 (一)優(yōu)化納稅服務,切實減輕納稅人負擔。我局以基層征管機構(gòu)調(diào)整為契機,進一步規(guī)范了行政審批事項,簡化了涉稅辦稅程序,簡并納稅人報表。奧運期間,辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。同時,加強辦稅服務廳規(guī)范化管理,在辦稅服務 廳設置了“自助服務區(qū)”,專門配置了電腦,申報期內(nèi)指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題,提高申報納稅的效率和成功率。下半年,我局重點開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”擴面工作,對納稅人加大宣傳力度,由農(nóng)行工作人員到辦稅廳進行現(xiàn)場辦公,為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議,實現(xiàn)“三方辦公”方便納稅人。經(jīng)過努力, xx 年,我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”分別達到 233戶和 219 戶,較上一年分別增加了 3 倍和 17倍。 (二)堅持以人為本,進一步加強干部隊伍建設。干部隊伍建設是強稅之根,固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地 稅事業(yè)發(fā)展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學習認識不夠的現(xiàn)狀,在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動,通過召開分局長座談會,廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求;選取基層單位年齡相對不大,業(yè)務基礎雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓對象,根據(jù)每人的實際所需,開展針對性培訓,最后由班子成員“監(jiān)考”,通過考試檢驗學習成果,對不達標者繼續(xù)進行培訓,對合格的進行物質(zhì)獎勵,以表揚先進、激勵后進。利用這種形式,我們相繼組織了《新企業(yè)所得稅》、新版《稅收征管應用系統(tǒng)》培訓班。同時重 點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習,按照“五員”培訓計劃要求,以股、分局為單位,嚴格落實學習時間,保證了學習效果。 (三)把握重點,抓好奧運期間安全穩(wěn)定工作。奧運 期間安全穩(wěn)定工作是 xx 年工作的重中之重,我局確定了一手抓組織收入,一手抓安全穩(wěn)定的工作方針。成立了安全穩(wěn)定工作領導小組,制定了《安全保衛(wèi)工作方案》,明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領導小組,明確各級責任,執(zhí)行連帶責任制,切實將責任落實到人。加強車輛安全管理。對全體人員進行保密教育。確保重要信息不泄密,全力做好了值班保 衛(wèi)工作,我局制定了《迎奧運安全穩(wěn)定值班表》及《值班制度》,實行 24 小時值班制度,按照“誰值班,誰在崗;誰出事,誰負責”的要求,做好值班記錄,認真做好值班、交接班記錄,責任到人。值班期間,我局領導班子成員親自值班,并輪流帶班,保證安全保衛(wèi)工作落到實處。 三、黨風廉政建設情況。 (一)加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育,重溫黨紀條規(guī),筑牢思想防線。教育稅務干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識,保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗,維護地稅形象。深入落實中央紀委第 xx 屆二次全會精神,抓好領導干部廉潔自律,落實黨風廉政建設責任制,強化“一崗雙責”,嚴格實行責任追究。深入推進權(quán)力公開透明運行工作和政務信息公開工作,將重要行政權(quán)力作為動態(tài)公開項目,抓住其決策、執(zhí)行、結(jié)果進行動態(tài)公開。教育重點崗位人員正確行使手中權(quán)力,不搞以權(quán)謀利、以稅謀私,避免瀆職侵權(quán)犯罪的 發(fā)生。 (二)積極做好行風評議工作。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會,統(tǒng)一思想,教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性,研究部署了全系統(tǒng)行風建設工作。采取了局長包分局、包部門,分局長、股長包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的措施,加強對分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導和監(jiān)督。積極與縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀檢會的聯(lián)系,主動匯報工作情況,征求他們的意見和建議。同時,召開由納稅人、村民代表、社會監(jiān)督員等參加的行風建設座談會,聽取意見,改進工作,為做好上半年及全年行風評議工作提供了保障。全體稅務干部嚴格遵守各項規(guī)章制度和廉政建設制度 ,嚴格規(guī)范自身言行,用實際行動為行風評議取得好的成績打下了堅實的基礎。在我縣 xx 年行風評議評比中,我局成績優(yōu)秀,并獲得全縣“行風評議優(yōu)勝單位”榮譽稱號。 (三)做好機關效能建設。重新修訂了物品采購、招待費用、車輛用油、維修費用等制度,健全了首問責任制、限時辦結(jié)制、延時服務制等機關工作制度;成立了機關效能檢查小組,不定期地對各單位進行明查暗訪,并將檢查情況及時予以通報。對個別工作紀律散漫、工作作風拖拉的干部職工,進行誡勉談話、批評教育。 四、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況。 一年來 ,能夠認真執(zhí)行各級黨委關于廉潔自律的有關規(guī)定,在思想上時刻注意保持廉潔的重要性,做到自省、自律、警鐘長鳴,時刻想到我們手中的稅收執(zhí)法權(quán)源之于人民,源之于稅收事業(yè),堅持權(quán)為民所用,權(quán)為稅收事業(yè)所用的原則,在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生。 一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作,但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入,下基層調(diào)查研究少,幫助基層解決問題少。二是在具體工作的監(jiān)督指導上有主觀主義,耐心細致的思想工作較少。三是執(zhí)法剛性有待進一步增強。三是執(zhí)行各項制度不堅決,不徹 底。五是對一般性工作抓而不死,抓而不牢。六是政治理論學習不夠,業(yè)務學習上存在實用主義等等,希望各位領導和同志們對我們工作予以評定,對我工作中的不足和問題給予指正,從而達到總結(jié)工作,尋找差距,糾正錯誤,明確方向的目的,以便改進我們工作,從而促進我局各項工作的順利開展。 第三篇:地方稅務局局長的述職述廉報告 各位領導、同志們: 歧坪分局成立已歷時一年了,我作為歧坪分局局長,也同樣經(jīng)歷了一年的風塵。這一年里是我學習、認識、實踐、充實自我的一年,也是組織、決策、調(diào)控、迎接挑戰(zhàn)的一年。 過去一年,我緊跟黨中央,認真學習鄧小平理論的世界觀和方法論,學習中央領導同志關于稅務工作的一系列重要指示,領會新時期稅務工作的基本思路,以把握經(jīng)濟建設和改革的全局,把自己的工作與社會主義市場經(jīng)濟結(jié)合起來,在縣局的直接指導和關懷下,我和同志們一道討論歧坪分局的現(xiàn)在和將來,首先成立了黨支部、工會小組,確立了分局領導中心,并以此作為組織基礎,制定制度,討論職責,堅持
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