【文章內容簡介】 有不同的答案。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標的團隊，科學公正的工作方法，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。 一直從事于服務行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題。服務的最高境界在于過程和細節(jié)。 1001 不是 99 而 是 0、做好 100 件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果。應用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會。 我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維，正語，正見待人；海南百川有容乃大為目標；認同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。 將近 20 年的市場營銷經驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略（方向，使命，）指導下做找準定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差異化，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜歡你的手段取得市場最大的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標。 我敬畏效率，產品（金蛋）和產能（下金蛋的鵝）的平衡才能達到效 率；只有通過承認人比事物更重要，強調原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結果 的充分信任模式的雙重授權方式達到團隊的高效率。通過明確的預期結果、規(guī)范制度、整合資源、明確責任的歸屬，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。 領導只是接受了嚴峻任務的普通人，不可能解決全部的問題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎上。所以如果作為總經理我會更加虛心謙遜，低調做人高調做事。 空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位 的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名 稱職的總經理。 坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。 “給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們海島建設明天會更好！ 謝謝大家！項目經理 競聘演講稿團委書記競聘演講稿煤礦競聘演講稿 第四篇：總經理競聘演講稿 總經理競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位代表、你們好 首先，感謝領導給我們搭建了這個競爭平臺，也感謝領導給我這一次學習提高的機會。 我叫陳輝，黨員?，F(xiàn)綠賽克能源公司總工程師。 今天我參加公司總經理競聘，主要是想通過這次競聘為公司“做大、做實、做強”的目標作出更大的貢獻。競聘公司總經理我認為我有以下幾點優(yōu)勢。 第一、我具有良好的綜合素質。首先，我具備較高的政治素質。作為中共黨員，我認真學習黨的政策，具有正確的榮辱觀，并能夠在實際工作中加以運用。 其次，我具有一定的職業(yè)素養(yǎng)。我做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強，勇于迎接新挑戰(zhàn)，深受公司領導和同事們的信任。 再次，我具有較高的學習能力。在工作的幾十年時間里，我不斷在工作中總結學習，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。 第二，我有強烈的責任心和進取精神，有較強的創(chuàng)新意識。在工作中，我憑著高度的責任心和事業(yè)感 ，以及追求卓越的進取心，對工作兢兢業(yè)業(yè)，態(tài)度嚴謹細密，講求高效 ,就了較強的工作能力。 我思維活躍，做事講原則但不教條，接受新事物比較快，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面。在工程管理中，積極引用先進的管理方式，確保項目安全保質建設完成。 第三，我具有較強的團隊精神，以及較強的管理、組織協(xié)調能力。自來到園區(qū)工作以來，我經常與相關職能部門進行交流和溝通，工作中相互支持和配合，使我具有極強的團隊精神。在項目管理和企業(yè)管理上積累了大量的經驗，在業(yè)務知識、 管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。 第四、我熟悉建設及運營業(yè)務。我熱愛事業(yè)，多年來一直潛心撲在事業(yè)上，從項目最初設計、施工建設至現(xiàn)在的項目試運行，讓我具備嫻熟的工程項目的技術管理和運營運作經驗。此外，多年來在不同廠的工作經歷，使我對環(huán)保企業(yè)經營管理也有較為深入的把握和研究，為公司今后的發(fā)展積累了實戰(zhàn)經驗。 各位領導，如果我有幸競聘成功，我將從以下幾方面入手開展工作： 一、堅持理論與業(yè)務知識學習不放松，樹立全局觀念，強化整體意識，進一步提高政治理論水平和工作能力，盡快進入角色， 適應新的工作環(huán)境，認真學習掌握相關的各項工作政策、法規(guī)，切實提高綜合能力。 二、圍繞發(fā)展的戰(zhàn)略目標，協(xié)助中心領導腳踏實地做好公司經營管理工作，深入調查研究，認真總結思考，科學歸納提煉，加強公司企業(yè)化管理，以業(yè)務指標貫穿公司的戰(zhàn)略目標和經營決策，以流程制度作為效率的支撐，以績效考核為督促激勵的手段，協(xié)調公司的整體運作和部門的分工協(xié)作，推動公司管理理念從不同的角度抓經營、抓管理，保障垃圾焚燒安全、環(huán)保、達標處理，促進實現(xiàn)園區(qū)和公司的戰(zhàn)略目標。 三、廉潔自律，克己奉公。從自身做起，顧全大局，一切工 作的出發(fā)點放在維護園區(qū)整體利益上來，切實樹立廉潔、勤政、務實、創(chuàng)新的良好形象，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭。 最后，我再一次真誠的感謝領導，給我提供的此次競聘上崗的機會和平臺無論這次競聘結果如何，對我都是一次鍛煉和考驗，我都會始終如 一、踏實工作，服從組織安排，盡心盡力做好工作，更好的為公司和園區(qū)建設貢獻自己的一份力量。 第五篇：總經理競聘演講稿 篇一：競聘總經理演講稿尊敬的董事長、各位領導、廣大職工：上午（下午）好！首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采、個人才華，得到鍛煉、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經理職位，也許有人會問，你能勝任嗎？我會堅定不移，理直氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻力量，挑戰(zhàn)自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。我叫 xx，現(xiàn)年 44 歲，拉祜族，高中文化， 2021 年 12 月 5 日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結，業(yè)務上勤學好問、 精益求精、追求上進，公司領導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。 一、競聘的理由及個人優(yōu)勢我身體素質較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調能力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近兩年來，在公司正確領導下、在同事的大力支持下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產管理工作，也 不斷積累了如何在管理層中履行職責的經驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經理崗位角色，并且能演好，演出特色。 二、對所競爭職位職責的認識公交運輸工作的性質是公益與利益相結合。工作任務是“安全生產、優(yōu)質服務”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛人員思想作風過硬，組織紀律嚴密，服務理念更新，身體 技能優(yōu)良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務。現(xiàn)在是經濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，確實只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。 三、上崗后的工作思路我如果能競聘成為一名副經理，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識，不斷提高自身素質，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉潔自律，勤儉持家，尊重上級，愛戴下級，服從領導，服從分工，做到政令暢通，協(xié)調好多方關系，同時凝聚全體員工，使之成為團結、和諧、心往一處想、勁往一處使，作 風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作： 嚴抓員工思想作風建設堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設的前提和保障，公交運輸是一支紀律性嚴、人性化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思想情操，從我做起，嚴格管理、嚴明紀律、才是打牢全體員工認真履職的工作基石。 管理制度規(guī)范化俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內容，要確保公司工作的正常運行，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋耍瑘猿种贫裙芾黻犖?，?guī)范 公司職工行為，不斷推進公司的正規(guī)化建設，努力提高公司的政治效益和經濟效益。 內務管理規(guī)范化內務規(guī)范化工作應以公司辦公環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品擺放，來往顧客接待等小事做起，同時加大員工言行舉止、服務質量、車輛報修報撿制度，加強業(yè)務學習，提高駕駛人員的安全意識，使之達到內務安排合理化，辦公設施，著裝儀表整潔化，突發(fā)事件處理及時化，制度落實規(guī)范化，做到行動統(tǒng) 一、步調一致，工作環(huán)境優(yōu)美，工作秩序良好，成本投入減少，工作效益提高，事故頻率降低的工作局面。綜合上述，如我今天的競聘成功，我會在副經理崗位上 兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)督，若競聘失敗，我也不會氣餒，我會一如繼往地在本職崗位上奮發(fā)努力工作，請大家相信我，我的信心和決心是永恒的。祝大家身體健康、工作順利，