存在問題的整改措施(編輯修改稿)
2025-05-08 04:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)教育有關(guān)規(guī)定：教師問卷四分之一的教師不能正確回答 陽光體育活動的時間，檢查中發(fā)現(xiàn)學校近三年來只在此次檢查前不久才將陽光體育活動納入學校課表并執(zhí)行。 檔案資料：學校檔案資料不夠規(guī)范，沒有嚴格按照指標體系搜集和整理檔案資料，學校召開教職工代表大會的部分資料（建立籌備委員會、征集提案、會議記錄、教職工代表討論情況匯總及梳理反饋意見等）、安全工作如甲型 H1N1 流感防控工作等資料欠缺或未存檔，學校部分內(nèi)部檢查工作情況沒有及時記錄并存檔，缺乏過程性原始資料。 二、整改措施 依法治校：我校已建立師生申訴制度，已開始實施；學?！墩鲁獭菲鋵嵰寻闯绦蛏蠄蠼逃?，批復(fù)也已經(jīng)下來了。在那天檢查時找不到文件。我校已組織校委會成員對《章程》程序進行重新編排；對學生進行變相體罰、諷刺的教師我校進行調(diào)查，按學校規(guī)定處理；對于民族團結(jié)課，檢查前一天我校上這一門課的教師生病請假，因此沒能把教案拿出來證實。 教師隊伍建設(shè)：我校為加強教師隊伍，每周五進行一次檢查，按照我校的規(guī)定學生的作業(yè)量已正常，對于不在崗的個別教師我校有不定時檢查，不在崗的按照規(guī)定處理；為加強教師誠信教育我校每 月安排校委會成員與教師進行談心；我校在選班主任這一事情上是選擇一些有經(jīng)驗的、責任心比較強的教師來擔任，讓一些經(jīng)驗豐富、但又年紀大的教師擔任副班主任，讓他們來幫助年輕的新班主任工作。 學生教育：我校對學生應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容教育方面是做了不少工作，但效果不怎么樣。我校決定在每周一小時的政治學習時間，再進一步學習以上學習內(nèi)容；我校對學生習慣養(yǎng)成方面對學 生的管理不嚴，今后我校會利用學生會和班主任的力量對學生的行為進行嚴格管理。 德育設(shè)施：對于乒乓球臺和排球網(wǎng)我校已進行修理、更新，學生守則 我校已訂購，會盡快掛上去。 素質(zhì)教育有關(guān)規(guī)定：陽光體育活動我校已開展有兩年了，但學生不理解這個詞，所以有了誤解，我校會加強學生對陽光體育的理解，按規(guī)定正常進行此項活動。 檔案資料：學校在檔案整理方面的不規(guī)范，沒有原始資料等問題，我校會進行改正，對德育工作的檔案進一步改善。 今后我?？偨Y(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮優(yōu)點、糾正錯誤，把德育工作放在學校工作的首位，進一步加強對學生的德育教育，為學生成為有理想、講文明、講紀律的優(yōu)秀青年而努力！ 溫宿縣恰格拉克鄉(xiāng)中學德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2021年 11 月 30日 第四篇：存在問題整改措施 八仙筒派出所 2021 年年中考核 評議中發(fā)現(xiàn)問題整改措施 按照奈曼旗森林公安局 2021 年第 31 號文件要求，根據(jù)《 2021 年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問題及對各所的檢查結(jié)果通報，我所專門召開所務(wù)會，組織全體民警學習文件內(nèi)容，剖析自身不足，研究工作問題，制定工作對策，探索整改思路，積極落實如下整改措施： 一、組織學習《奈曼旗森林公安局 2021 年警務(wù)管理制度》，根據(jù)局機關(guān)警務(wù)管理制 度進一步完善我所各項制度，并印發(fā)給全所民警，要求民警認真貫徹執(zhí)行，所長隨時監(jiān)督，要讓全體民警真正認識到制度管理的重要性，把對警務(wù)管理制度的認識提到加強隊伍建設(shè)和思想作風建設(shè)的高度上來，使工作制度不再止步于完善、充實檔案的作用。 二、加強學習管理，嚴格執(zhí)行派出所學習制度，我所決定，在沒有出警、巡邏任務(wù)的情況下，每周五下午為民警個人學習時間，同時，所長每月考核民警學習情況，包括檢查學習筆記記錄情況、抽查學習內(nèi)容、座談學習心得等，使全所民警深刻認識到加強學習對新時期森林公安工作的重要性。在學習中要求全所民 警端正學習態(tài)度，認真記錄學習筆記，明確記錄筆記是學習的方法而非目的，個人學習筆記要做到不拖拉應(yīng)付、有學習心得、標明學習時間、保證筆記質(zhì)量，注重學習效果。 三、加強責任區(qū)管理，認真落實民警責任區(qū)制度，要求責任 區(qū)民警熟悉掌握轄區(qū)“三情”以及各自責任區(qū)每月發(fā)案情況，木材經(jīng)營加工企業(yè)情況、重點列管人員家庭住址及動向等轄區(qū)基
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