獎(jiǎng)罰記錄共五則(編輯修改稿)
2025-05-08 03:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章行為減少明顯，施工形象得到較大的改觀。 1000獎(jiǎng)勵(lì) 25 施工。 500 處罰 26 ，未按照方案施工，交叉作業(yè)安全距離不足。 500 處罰 27 焊機(jī)。 500 處罰 28 主體施工隊(duì)龍門吊使用不正確，吊鉤未及時(shí)使用。 200 處罰 29 土方施工隊(duì)車輛違章行駛，撞壞電箱棚。 1600處罰 30 袁貴福積極配合參與項(xiàng)目部安全管理工作，嚴(yán)格落實(shí)“十不吊”的原則，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)普及。 500 獎(jiǎng)勵(lì) 31 拌合站施工隊(duì)努力遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)登記機(jī)械設(shè)備及人員，積極保持施 2021 獎(jiǎng)勵(lì) 序號(hào) 獎(jiǎng)懲日期 對(duì)象 獎(jiǎng)懲原因 ） 金額（元） 備 注 工現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔的形象。 32 臨建施工隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)私設(shè)集裝箱，且基礎(chǔ)未硬化，已存在傾覆危險(xiǎn)。 200 處罰 33 ，違章操作。 500 處罰 34 過(guò) 3m。 300 處罰 35 道際平徐一平梁松對(duì) 現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行梳理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)路電纜進(jìn)行架空，設(shè)置分配電箱防護(hù)棚，配合總工對(duì)臨時(shí)用電專項(xiàng)方案進(jìn)行完善，并在主閘室現(xiàn)場(chǎng)加設(shè)燈具。 1500獎(jiǎng)勵(lì) 36 臨建施工隊(duì)利用班前講臺(tái)，每日進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，提高施工人員的安全意識(shí)，及時(shí)將退場(chǎng)人員報(bào)至安全文明辦進(jìn)行登記，降低安全文明辦人員管理難度。 1000獎(jiǎng)勵(lì) 37 主體施工隊(duì)下閘首施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，塔吊旁人員上下通道搭設(shè)不規(guī)范，通道不穩(wěn)固。 200 處罰 38 主體施工隊(duì)鋼 筋加工場(chǎng)內(nèi)的龍門吊止軌破損，存在很大的安全隱患。 300 處罰 39 欄桿。 300 處罰 40 拌合站施工隊(duì)拌合樓操作室內(nèi)電箱未規(guī)范固定，電箱未關(guān)門上鎖。 500 處罰 41 主體施工地未按照方案組織施工，私自搭設(shè)腳手架。 500 處罰 42 主體施工隊(duì)圓盤鋸放置在施工現(xiàn)場(chǎng)使用，缺少設(shè)備防護(hù)棚、無(wú)消防器材，現(xiàn)場(chǎng)存在大量木屑。 500 處罰 43 張書自覺(jué)按照教育交底的內(nèi)容進(jìn)行施工，積極向安全文明辦反映現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，并主動(dòng)落實(shí)整改。 500 獎(jiǎng)勵(lì) 44 主體施工隊(duì)閘室移動(dòng)模架人員上下通道設(shè)置不規(guī)范，使用鋼筋焊制的通道，不滿足安全生產(chǎn)的需求。 400 處罰 第三篇：獎(jiǎng)罰 活動(dòng)管理制度 為了更好激勵(lì)員工努力工作，增強(qiáng)公司的忠誠(chéng)度和凝聚力，特制定本制度。 一、書面獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)合并使用 在活動(dòng)中每人每次活動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)任務(wù)完成 ，公司評(píng)出鼓勵(lì)獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)、頒發(fā)鼓勵(lì)證書、獎(jiǎng)金 200 元／人． 在活動(dòng)中每人每次活動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)任務(wù)完成、且超額完成任務(wù) 50%公司評(píng)出優(yōu)秀獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)、頒發(fā)優(yōu)秀證書、優(yōu)秀獎(jiǎng)金 400 元／人． 在活動(dòng)中每人每次活動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)任務(wù)完成、且超額完成任務(wù) 100%公司評(píng)出優(yōu)異獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)、頒發(fā)優(yōu)異證書、優(yōu)異獎(jiǎng)金 600 元／人． 在活動(dòng)中每人每次活動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)任務(wù)完成、且超額完成任務(wù) 150%公司評(píng)出杰出獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)、頒發(fā)杰出證書、杰出獎(jiǎng)金 800 元／人．以此類推。 二：行政處罰與經(jīng)濟(jì)處罰合并使用 在活動(dòng)中每人每次活動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)任務(wù) 50%未完成，公司給予口頭警告一次，輕微處罰 200 元／人． 在活動(dòng)中每人每次活動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)任務(wù) 100%未完成，公司給予口頭警告一次，嚴(yán)重處罰 400 元／人． 三、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例 1）嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不允許遲到早退現(xiàn)象。 2）著裝、儀表、談吐要得體大方。 3）保持工作桌面清潔，不允許亂扔垃圾 .4)與客戶溝通是要靈活應(yīng)變、尊重客戶的合理化建議。 5）嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁私自將公司文件給予客戶以上五點(diǎn)需嚴(yán)格遵守，違例員工處罰款200 元／次！ 安徽銘 鼎源裝飾 第四篇： KTV員工獎(jiǎng)罰條例獎(jiǎng)罰條例 KTV 員工獎(jiǎng)罰條例獎(jiǎng)罰條例 遲到、早退：每次罰款 10 元（遲到或早退 3 小時(shí)以上視為曠工，遲到 3 次計(jì)為一次曠工）。 曠工： 1 次扣 3 天工資（曠工 3 次立即開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資及抵押金）。 病假：需出具病歷單，視情況而定。 事假：扣除當(dāng)日工資。
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