【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、季考核，力求以月保季，以季保年，保證稅收均衡增長(zhǎng)。五是加強(qiáng)稅源監(jiān)控管理。進(jìn)一步完善重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)行專人管理，全面提高了稅源的管理質(zhì)量。六是加強(qiáng)稽查管理。通過(guò)推行稅務(wù)約談管理制度和實(shí)行目錄檢查法，強(qiáng)化了對(duì)稽查人員的監(jiān)督制約，進(jìn)一步提高了稽查工作質(zhì)量和效率。 (二 )稅政建設(shè)水平得到提高。一是繼續(xù)貫徹落實(shí)下崗職工稅收優(yōu)惠政策。 10 年，我局共累計(jì)審批下崗再就業(yè)人員 118 戶，減免稅額 萬(wàn)元。二是做好稅源普查工作。先后進(jìn)行了營(yíng)業(yè) 稅和車船使用稅稅源普查工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三是加強(qiáng)涉稅審批事項(xiàng)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行審批規(guī)定，做到依據(jù)充分、手續(xù)齊全、程序規(guī)范、不越權(quán)限。四是做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算清繳查補(bǔ)企業(yè)所得稅97 萬(wàn)元。 (三 )征收管理工作進(jìn)一步規(guī)范。一是開展征管質(zhì)量考核，實(shí)行責(zé)任追究制。去年我局采取季度考核與日常考核相結(jié)合，日?？己藚⒄彰鞑榘翟L小組的檢查情況，制定了《征管目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲辦法》。結(jié)合《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究考核制度》，加大了處罰力度，從去年組織的對(duì)各單位的季度考核情況看，我縣征管“六率”較上年有明顯提 高，基本上達(dá)到了市局要求的標(biāo)準(zhǔn)。二是強(qiáng)化戶籍管理。認(rèn)真落實(shí)稅務(wù)登記管理辦法、開展稅源清查、稅務(wù)巡查、信息比對(duì)，切實(shí)加強(qiáng)外出經(jīng)營(yíng)業(yè)戶、非正常戶、停歇業(yè)戶、減免稅戶、未達(dá)起征點(diǎn)戶、扣繳義務(wù)人的監(jiān)督管理，加強(qiáng)與工商、國(guó)稅、技術(shù)監(jiān)督、銀行、國(guó)庫(kù)等部門的涉稅信息交換。 10 年我局共補(bǔ)辦稅務(wù)登記證 __多戶，有效減少了漏征漏管現(xiàn)象的發(fā)生。另外，成立明查暗訪小組，配備專車、撥付經(jīng)費(fèi)，完全打破以往走過(guò)場(chǎng)的檢查形式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題直接向縣局黨組匯報(bào)。去年對(duì)各征收單位共進(jìn)行了 15 次明查暗訪，出通報(bào)三期，清理漏征漏管戶 50多戶，對(duì)相關(guān)責(zé)任 人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 10000 余元。三是開展“稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”工作。年初我局聯(lián)合郵政儲(chǔ)蓄銀行組織召開了全縣地稅系統(tǒng)稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅工作會(huì)議，對(duì)“稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”工作進(jìn)行了全面部署。三月份“稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”工作開始起動(dòng)，截至目前，共有 __戶納稅人順利實(shí)行了批量扣稅，入庫(kù)稅款 40 多萬(wàn)元?！岸愩y聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”的運(yùn)行，標(biāo)志著我縣此項(xiàng)工作在稅收征管數(shù)據(jù)采錄、批扣程序、軟件運(yùn)用的全面成功，改變了多年的稅收征收模式，為實(shí)現(xiàn)多元化申報(bào)，創(chuàng)造了良好的開端。四是加強(qiáng)發(fā)票管理、實(shí)行以票控稅。首先是加強(qiáng)了納稅戶的領(lǐng)票管理 ：嚴(yán)格按照領(lǐng)票手續(xù)進(jìn)行發(fā)票的發(fā)售，對(duì)納稅戶的經(jīng)營(yíng)情況、消費(fèi)情況以及索取發(fā)票的情況進(jìn)行了典型調(diào)查，確認(rèn)了不開具發(fā)票率。確保了納稅人不亂領(lǐng)發(fā)票，達(dá)到了以票控稅的效果。其次，推行“二次搖獎(jiǎng)”。發(fā)票搖獎(jiǎng)共設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng) 2222個(gè)，獎(jiǎng)金 16 萬(wàn)元。大大提高了消費(fèi)者索取發(fā)票的積極性。第三，與公安、國(guó)稅部門聯(lián)合，開展打擊制售假發(fā)票和非法 dkfp的專項(xiàng)整治行動(dòng)，開通了舉報(bào)發(fā)票違法熱線。通過(guò)整治行動(dòng)，發(fā)票管理環(huán)境得到了有效的清理，制售假發(fā)票和非法 dkfp 的違法行為得到了有效遏制，納稅秩序大有好轉(zhuǎn)。 (四 )依法治稅工作取得明顯成 效。一是認(rèn)真開展第 17 個(gè)全國(guó)稅收宣傳月系列活動(dòng)。加強(qiáng)稅收宣傳，圍繞“稅收、發(fā)展、民生”的宣傳主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的稅收宣傳活動(dòng)，收到了良好的宣傳效果，上報(bào)的宣傳月信息被市局采用 9 條。二是認(rèn)真開展稅收規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)。從上至下，逐級(jí)明確了基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的執(zhí)法和監(jiān)督責(zé)任。同時(shí)制定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)直接負(fù)有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人員進(jìn)行追究并予以經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，按照一定的比例對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)直接責(zé)任人和負(fù)有工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的責(zé)任人也進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，使此次活動(dòng)收到良好效果。三是大力開展行風(fēng)評(píng)議工作。通過(guò)狠抓所容所貌 、著裝上崗、服務(wù)態(tài)度、和諧溝通等四個(gè)方面，營(yíng)造了良好的地稅形象及和諧的征納關(guān)系。去年六月份，我局被 ___人民政府授予“ __年年度全縣政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。 二、 2021年工作打算 根據(jù)全市地稅工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，今年全縣地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府和市局的決策部署，圍繞大力組織收入、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，堅(jiān)持依法治稅，大力組織收入，加強(qiáng)科學(xué)管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，全面推進(jìn)基層建設(shè)、信息化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng) 廉政建設(shè)，發(fā)揮稅收職能作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，為加快 __崛起、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利做出新貢獻(xiàn)。 大力組織地稅收入，確保地稅收入平穩(wěn)較快增長(zhǎng) 今年組織收入工作，要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，既要充分估計(jì)困難和挑戰(zhàn)，把各種應(yīng)對(duì)措施準(zhǔn)備周全，又要看到有利因素，堅(jiān)定信心，振奮精神，扎實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。一是認(rèn)真貫徹組織收入原則。遵循經(jīng)濟(jì)稅收發(fā)展的客觀規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)地稅收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)。要堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，既要堅(jiān)決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進(jìn)度，更要堅(jiān)決杜絕寅吃卯糧和虛收空轉(zhuǎn)。大力清繳陳欠，重點(diǎn)控制新欠。加強(qiáng)稅收收入質(zhì)量考核，進(jìn)一步提高收入運(yùn)行質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)組織收入工作 由計(jì)劃管理向質(zhì)量管 看了地稅上半年工作總結(jié)報(bào)告 第二篇：人事部上半工作總結(jié)報(bào)告 人事部――上半工作總結(jié)報(bào)告 在常務(wù)副總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部的工作得到了逐步完善和提升。我就 2021年上半人事部各方面的工作情況作以簡(jiǎn)單的總結(jié)和匯報(bào)。 一、員工檔案記錄詳細(xì)、保管基本完整 入職員工都口頭和書面簡(jiǎn)要通知了入職的程序，如《如職須知》，每個(gè)在職員工的檔案都重新進(jìn)行了分類保管，并有電子文檔記錄；比2021 年更加詳細(xì)，包括：姓名、性別、部門、崗位、職務(wù)、入職日期、直接領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系 電話、民族、學(xué)歷、身高、體重、鞋碼、身份證號(hào)、出生年月日、年齡、參加險(xiǎn)種、體檢狀態(tài)、勞動(dòng)合同截止日期、是否繳納入廠服裝費(fèi)、現(xiàn)住址、地址、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等。自動(dòng)離職的手續(xù)與以往不同的是，以電話和寄掛號(hào)信通知該員工來(lái)公司補(bǔ)辦離職手續(xù)，做到了有憑據(jù)可查。申請(qǐng)離職的離職單也做了改動(dòng)，充分體現(xiàn)員工是自愿離職，避免了以后不必要的糾紛。但是在任職之前也就是 08年以前的員工檔案不完整、部分員工沒體檢、沒簽訂勞動(dòng)合同書的，都計(jì)劃在下半年內(nèi)逐步完善。截止 2021 年 6 月 30 日，半年期間，共入職 277 人，離職 235 人，在職員工 650 人，月人員流失率 %。 二、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和招聘 除了勞動(dòng)合同上有勞動(dòng)紀(jì)律和解除合同的書面告知，招聘和培訓(xùn)都沒有做，是各部門自己推薦和自招員工，經(jīng)部門自己培訓(xùn)后上崗，這一塊希望領(lǐng)導(dǎo)和各部門能幫助解決。 三、工傷保險(xiǎn)和安全 入職員工我部門都是做到入職當(dāng)天以郵件方式參加工傷保險(xiǎn)和工傷補(bǔ)充保 險(xiǎn)，五日內(nèi)到保險(xiǎn)中心提交紙質(zhì)資料。但是由于我的疏忽，在去年秋天，有一個(gè)員工只參加了工傷保險(xiǎn)，漏參了工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)，該員工的工傷被鑒定為九級(jí)傷殘，給公司造成了約兩萬(wàn)元的重大賠償 損失，為此，我深刻反省，找出了粗心的原因，以后會(huì)加倍仔細(xì)，認(rèn)真核對(duì)參保名單。截止 2021 年 6 月 30 日，半年期間，共受工傷 46 人，其中門診 39 人，住院 7 人，月人員工傷率 %。有害工作崗位的崗位說(shuō)明及防護(hù)工具，我部計(jì)劃在 3 個(gè)月內(nèi)完成。安全通道請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮劃分。 人事部的工作逐步完善和提升，離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策，更是我們公司廠部、生產(chǎn)部一二三分廠、物流、銷售、設(shè)備財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量職能部門的大力支持和協(xié)助的結(jié)果，在以后的工作中，仍然需要各部門一如既往的協(xié)助人事部，共同建設(shè)公司美好明天。 同 時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到，我的工作與公司的發(fā)展目標(biāo)還有不小差距，在前進(jìn)中還有不少困難和實(shí)際問(wèn)題需要解決，如安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生、部門職責(zé)還不明確、人才儲(chǔ)備尚不充足；個(gè)別員工思