員工入職協(xié)議書大全(編輯修改稿)
2025-05-07 20:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。 十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽 訂新一年度的聘用協(xié)議。十 九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方乙方 年月日 新員工入職協(xié)議書 為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下； 姓名： xx 性別： xx 學(xué)歷： xx 專業(yè)： xx 戶口所在地： 居民身份證號(hào)碼： xx 聯(lián)系電話： 現(xiàn)住所所在地址： 一、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公 司的規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)入公司的第一周為考核期，這期間有公司安排培訓(xùn)和新員工自主體驗(yàn)工作模式，考核期不計(jì)薪，培訓(xùn)合格后進(jìn)入試用期進(jìn)入試用期，開始計(jì)薪。試用期為 xx 年月 xx 日到 xx 年 xx 月 xx 日：試用工資為 xx 元 /月；此承諾書是勞動(dòng)合同的附件說(shuō)明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 二、自進(jìn)入公司工作之日起，得認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退，考核期、試用期不得請(qǐng)假。 三、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予 轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 15 天離職的公司不付給工資 . 15 天而不滿 30 天（或未收到轉(zhuǎn)正通知）離職的，基本工資以 50%的結(jié)算（補(bǔ)助、補(bǔ)貼不予計(jì)算） xx離職賠償金：伍仟元 注： 1 新員工不滿一個(gè)月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放； 10 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月 20 日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。 3．工作時(shí)間上午 8:3012:00，下午 13:30— 5:30，每月第一周雙休后三周單休（休周日 xx周六上午 9:00 上班 xx 下午 5:00xx 下班） 為了公司和員工的雙項(xiàng)利益，望請(qǐng)雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行： 甲方：武漢極天網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 xx 乙方：年 xx月 xx日 xx 年 xx 月 xx 日 第二篇：?jiǎn)T工入職協(xié)議書 員工入職協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 本協(xié)議期限為（年 /月），自年月日起至年月日。 乙方工作任務(wù)如下 : 乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)。 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方按元（人民幣） /月（大寫：元整）其中。 協(xié)議的解除變更續(xù)簽： ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量 完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲
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