貫徹落實新時代黨的組織路線心得(編輯修改稿)
2025-05-07 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實新時期黨的組織線路”舉行第 2101 次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)：“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管風(fēng)格、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動構(gòu)成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”我們要用好“優(yōu)者獎”這 1 味“良藥”。 用好“良藥”，開好“藥方”。精準(zhǔn)把 脈。展開全方位的調(diào)研，聽取廣泛的意見和建議，特別是要深入基層 1 線調(diào)研，更多聽取基層干部和大眾的意見和建議，讓“優(yōu)者獎”制度符合干部大眾意愿。精準(zhǔn)施策。建立健全部制機(jī)制，進(jìn) 1 步完善鼓勵、考核、容錯等方面的制度，各行各業(yè)應(yīng)根據(jù)本身的工作內(nèi)容和行業(yè)特點，建立 1 套完全的“優(yōu)者獎”制度。精準(zhǔn)銜接。各地和各部門應(yīng)根據(jù)制度，制定出完全的實行細(xì)則，更加重視部門、單位之間的有效銜接，堅決避免出現(xiàn)相互推委、相互扯皮，相互踢球、互不認(rèn)賬的情況。 用好“良藥”，按方“抓藥”。政治上給位子。用人方面應(yīng)重新思考，建立“優(yōu)者獎” 的新導(dǎo)向，盡快拿出“優(yōu)者獎”的名單，依照名單逐一斟酌，讓優(yōu)秀干部得到優(yōu)先提拔、優(yōu)先重用。精神上給榮譽(yù)。把對優(yōu)秀干部的表彰納入全年工作計劃，大張旗鼓地、隆重地對優(yōu)秀干部進(jìn)行公然表彰，全面激起干部擔(dān)當(dāng)作為，全面激起干部精氣神。物資上給嘉獎。對優(yōu)秀干部，應(yīng)給與豐富的物資嘉獎，探索多元化的嘉獎方式，努力探索缺甚么獎甚么，更好激起廣大干部埋頭苦干、力爭上游，爭做優(yōu)秀干部動力。 用好“良藥”，定時“服藥”。建立催促機(jī)制。依照誰發(fā)獎?wù)l催促的基本原則，全程催促有關(guān)部門和單位落實好獲獎干部的相干待遇，建立動態(tài)調(diào)劑和催 促名單，實現(xiàn)連續(xù)跟蹤催促。建立監(jiān)督機(jī)制。落實專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)“優(yōu)者獎”的評選，全程監(jiān)督，確保評選公平公正公然，確保獲獎的干部享遭到應(yīng)有的待遇。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對不履行“優(yōu)者獎”制度、阻礙制度履行或打折扣履行的相干單位和個人，及時啟動追責(zé)問責(zé)程序，并根據(jù)情節(jié)輕重，依紀(jì)依法給予給予嚴(yán)肅處理，確保制度落地有聲。 優(yōu)秀干部是風(fēng)向標(biāo)，用 1 賢人則群賢至。 ____總書記屢次強(qiáng)調(diào)：“選甚么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有甚么樣的干部風(fēng)格，乃至就有甚么樣的黨風(fēng)?！眱?yōu)秀干部是我們黨的寶貴財富，徒木立信。讓優(yōu)秀干部脫穎而出、用好用足而且還 能留得住，就要用好“優(yōu)者獎”這 1 味“良藥”，加大正向鼓勵力度，建立更加鮮明用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀干部名正言順有大舞臺，讓優(yōu)秀干部順理成章受重嘉獎，讓優(yōu)秀干部理直氣壯享受嘉獎。 【篇 4】 黨的 108 大以來， ____總書記就加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)特別是干部風(fēng)格建設(shè)提出了 1 系列新思想新觀點新要求，著力培養(yǎng) 1 支虔誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母?
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