深入踐行新時(shí)代黨的組織路線心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-04-28 08:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部署貫徹落實(shí)，必須有令即行、有禁即止 。 闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重 要作用 。闡明每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，自覺(jué)做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。 這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時(shí)代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須從織密建強(qiáng)組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，整體推進(jìn)農(nóng)村、城 市、機(jī)關(guān)、國(guó)企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。 三深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干 部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動(dòng)機(jī)制 習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等選人用人“五個(gè)體系”。這是新時(shí)代干部工作的頂層設(shè)計(jì)，是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。 素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過(guò)程，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，強(qiáng)調(diào)對(duì)干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程。知事識(shí)人體系“新”在考核干部經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化分類考核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)，避免從抽象到抽象，憑感覺(jué)下結(jié)論。選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識(shí)別政治上的兩面人，提出堅(jiān)持干部工作一盤棋，注重從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。 從嚴(yán)管理體系“新”在加強(qiáng)全方位 管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來(lái)，強(qiáng)調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是把一把手管住管好。 正向激勵(lì)體系“新”在激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會(huì)埋沒(méi)的，提出真情關(guān)愛(ài)干部。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對(duì)新時(shí)代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須扎實(shí)推進(jìn)選人用人“五個(gè)體系”建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部工作 統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。 四深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江 習(xí)近
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