人事管理信息系統(tǒng)可行性研究報告(編輯修改稿)
2024-10-08 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校人事管理信息系統(tǒng) 提出者，開發(fā)者 （ 1）提出者：北京 **大學(xué) 軟件 學(xué)院 （ 2）建設(shè)者： 開發(fā)系統(tǒng)工具： Eclipse + sql2020 定義 軟件開發(fā)使用的定義： （ 1）軟件開發(fā)時專業(yè)術(shù)語 : Eclipse 是著名的跨平臺的自由集成開發(fā)環(huán)境（ IDE）。最初主要用來 Java 語言開發(fā)，但是目前亦有人通過插件使其作為其他計算機(jī)語 言 。 （ 2） Eclipse SQL Explorer SQLExplorer 是 Eclipse 集成開發(fā)環(huán)境的一種插件，它可以被用來從 Eclipse 連接到一個數(shù)據(jù)庫。 （ 3） SQL server 2020 是建立 企業(yè)數(shù)據(jù)平臺、動態(tài)開發(fā)、關(guān)系數(shù)據(jù) 的開發(fā)軟件 人事管理使用的定義： （ 1） 學(xué)校 人事管理 ： 在學(xué)校中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負(fù)責(zé)整個學(xué)校的日常人事安排，人員的人事管理等。 （ 2） 人事管理的主要任務(wù) ： 為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事 4 部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為學(xué)校選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境 。 （ 3） 人事管理信息系統(tǒng)： 隨著 數(shù)據(jù)處理系統(tǒng) 的發(fā)展，人事工作者 通過使用 人事管理系統(tǒng)可用來進(jìn)行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析 等 。 參考資料 1. 可行性研究報告 GB8567—— 88； 2. 《高校人事檔案電子化的問題和對策》張九玲 2020 年 06 期《科學(xué)管理研究》 3. 《論高校人事檔案的開發(fā)利用》鞏霞《蘭臺世界》 2020 年 23 期 4. 《論高校人事檔 案信息網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)體系建設(shè)》羅迎芬《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）》 2020 年 03 期 5. 《 軟件測試管理 》 鄭文強(qiáng) 電子工業(yè)出版社 2 可行性研究的前提 實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。 電子計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作 用。在我國，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。 通過使用企事業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，使 學(xué)校 的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到提高企事業(yè)管理效率的目的。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是使人事部門管理人員可以輕松快捷地完成人事管理的任務(wù)，主要包括人員基本情況管理、工資管理、和考勤管理、培訓(xùn)管理等幾個方面的功能，以實(shí)現(xiàn)用戶方便的輸入、查詢、統(tǒng)計、打印相關(guān)報表的業(yè)務(wù)需求。 人事管理信息化的根本目的是快捷全面地傳遞員工的個人信息，管理者可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，為全面合理的管理提供技術(shù)支持 。 成功 5 運(yùn)行此系統(tǒng)，將可以高效能、大容量地收集、處理、存儲人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。 要求 開發(fā)的軟件的 要求具有學(xué)校人事管理簡單、易用、穩(wěn)定性高等功能 ，如： ： A： 實(shí)現(xiàn) 部門 基本信息管理 （ 可以添加新的科室，或刪除已無用的部門） ； B： 人事檔案 基本 管理：操作員進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭情況、獎懲 記錄，要求這些員工檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。該
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