人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)可行性研究報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-22 13:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入、修改、查詢、刪除模塊。：方便快捷有效的完成各種人事管理任務(wù)，而且能快速查詢和修改。：員工基本信息，員工工資基本信息 ，部門信息。：員工基本信息，員工工資基本信息 ，部門信息。：：系統(tǒng)對(duì)不同權(quán)限的用戶提供不同的功能板塊，一般的用戶只能進(jìn)行查詢操作。對(duì)數(shù)據(jù)庫的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。：本項(xiàng)目采用客戶機(jī)/服務(wù)器結(jié)構(gòu)(C/S)，客戶端建立在Windows 7系統(tǒng)上，主要用PLSQL數(shù)據(jù)庫軟件和JAVA軟件的開發(fā)。：6個(gè)月。 我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的人事管理系 統(tǒng)。在設(shè)計(jì)出功能強(qiáng)大的軟件的同時(shí)，盡可能地減少對(duì)系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化，自動(dòng)化和規(guī)范化，從而達(dá)到提高企、事業(yè)單位管理效率的目的。同時(shí)也希望此次工程加強(qiáng)我們自身的團(tuán)體協(xié)作意識(shí)，加深程序設(shè)計(jì)思想，同時(shí)要學(xué)習(xí)工程設(shè)計(jì)思想，在技術(shù)和軟件工程思想上同時(shí)得到鍛煉和提高。、假定和限制 軟件運(yùn)行最短壽命為三年，在系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)完成后的兩個(gè)月內(nèi)選擇其中一個(gè)優(yōu)秀的方案；使用經(jīng)費(fèi)均由信息學(xué)院財(cái)務(wù)科支付，此軟件也只能由信息學(xué)院內(nèi)部使用；該人事管理系統(tǒng)為學(xué)院內(nèi)部使用，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門批準(zhǔn)開發(fā)，而且具備相關(guān) 方面的合法性，又是我開發(fā)小組獨(dú)立研發(fā)，因此相信此項(xiàng)目無法律問題。運(yùn)行環(huán)境為Windows操作系統(tǒng)，內(nèi)存216M以上，其他運(yùn)行條件無明顯限制；預(yù)計(jì)此軟件投入使用的最遲時(shí)間為2016年1月1號(hào)。 從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、操作可行性三個(gè)方面來研究該系統(tǒng)的可行性。 根據(jù)技術(shù)可行性的考慮初步排除一些不現(xiàn)實(shí)的系統(tǒng)和不合理的要求；操作可行性方面，根據(jù)使用部門處理事務(wù)的原則和習(xí)慣檢查技術(shù)上可行的方案，去掉其中從操作方式或操作過程的角度看用戶不能接受的方案；經(jīng)濟(jì)方面的可行性，應(yīng)估計(jì)可能的系統(tǒng)開發(fā)成本和運(yùn)行費(fèi)用，并且估計(jì)可以節(jié)省的開支或可以增加的收入。依據(jù)可行性研究的具體方法，考慮到現(xiàn)行開發(fā)環(huán)境的實(shí)際情況，此系統(tǒng)技術(shù)難度不高，實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)不復(fù)雜，所以在技術(shù)上是可行的；設(shè)計(jì)人員已經(jīng)過了詳細(xì)調(diào)查，充分地了解了用戶的需求，因此從操作上來講可以給用戶提供一個(gè)優(yōu)良的系統(tǒng)；由此可見決定可行性的主要因素便是經(jīng)濟(jì)可行性，但鑒于此軟件投入不大，所以綜上所述，此軟件是完全可行的。3．對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 現(xiàn)有系統(tǒng)能夠承擔(dān)企業(yè)中簡單的人事信息管理，沒能很好對(duì)一些復(fù)雜的信息進(jìn)行處理。 序號(hào)崗位名稱原人數(shù)工資 1員工信息管理員52000/月/人 2執(zhí)勤員31500/月/人 3資料管理員53000/月/人 4會(huì)計(jì)64000/月/人此軟件的設(shè)計(jì)
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