人事管理信息系統(tǒng)可行性研究報(bào)告-wenkub.com
2024-08-29 13:50 本頁(yè)面
【正文】 總之，對(duì)于學(xué)校人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目，可行性研究小組成員一致認(rèn)為切實(shí)可行，建議立即開(kāi)發(fā)。 5 社會(huì)因素方面的可行性 本項(xiàng)目對(duì)社會(huì)因素方面的可行性分析的結(jié)果，包括： 法律方面的可行性 本項(xiàng)目以小組研究為主要目的，不上市，不以盈利為目的，因此不涉及版權(quán)、合同等相關(guān)法律。操作員所執(zhí)行的動(dòng)作都會(huì)已于記錄并且對(duì)員工的調(diào)度信息單獨(dú)保存 。系統(tǒng)的核心是人員調(diào)整，人員檔案，部門信息三者之間的聯(lián)系，每一個(gè)表的修改都將聯(lián)動(dòng)的影響其它的表。 處理流程和數(shù)據(jù)流程 9 工作負(fù)荷 人事管理工作量大，工作繁瑣容易出錯(cuò) 。采用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)已成為人事管理科學(xué)化和現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，它給學(xué)校帶來(lái)了更高效更快捷的管理方式。 經(jīng)濟(jì)可行性 人事管理系統(tǒng)屬于中小規(guī)模的 MIS，所需要的資源不多，開(kāi)銷也不是很大，不需要特殊設(shè)備的支持，只要有作為服務(wù)器的計(jì)算機(jī)和作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)的計(jì)算機(jī)即可。 技術(shù)可行性 （ 1)人事考勤工資管理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序，職工的檔案關(guān)系以及職工和工資信息的關(guān)系雖然很復(fù)雜，但是都可以很 清楚的用關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)模式表示出來(lái)，采用數(shù)據(jù)庫(kù)的操作沒(méi)有難度。最初主要用來(lái) Java 語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，但是目前亦有人通過(guò)插件使其作為其他計(jì)算機(jī)語(yǔ)言 該系統(tǒng)要受 硬件、軟件、運(yùn)行環(huán)境、開(kāi)發(fā)環(huán)境、技術(shù)等因素的制約和限制。查詢功能也是系統(tǒng)的核心之一，其目的都是為了方便用戶使用。 輸出 說(shuō)明文檔五個(gè)：《可行性研究報(bào)告及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃》、《需求分析規(guī)格說(shuō)明書》、《軟件設(shè)計(jì)報(bào)告》、《軟件代碼情況》、《軟件使用說(shuō)明書》。我們可以提供多種查詢方式，包括拼音查詢。 人事管理信息化的根本目的是快捷全面地傳遞員工的個(gè)人信息，管理者可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況，為全面合理的管理提供技術(shù)支持 。 電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作 用。 （ 2） 人事管理的主要任務(wù) ： 為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事 4 部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為學(xué)校選拔賢能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境 。 背景 待建設(shè)項(xiàng)目名稱 學(xué)校人事管理信息系統(tǒng) 提出者，開(kāi)發(fā)者 （ 1）提出者：北京 **大學(xué) 軟件 學(xué)院 （ 2）建設(shè)者： 開(kāi)發(fā)系統(tǒng)工具： Eclipse + sql2020 定義 軟件開(kāi)發(fā)使用的定義： （ 1）軟件開(kāi)發(fā)時(shí)專業(yè)術(shù)語(yǔ) : Eclipse 是著名的跨平臺(tái)的自由集成開(kāi)發(fā)環(huán)境（ IDE）。最初主要用來(lái) Java 語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，但是目前亦有人通過(guò)插件使其作為其他計(jì)算機(jī)語(yǔ) 言 。 （ 3） 人事管理信息系統(tǒng)： 隨著 數(shù)據(jù)處理系統(tǒng) 的發(fā)展，人事工作者 通過(guò)使用 人事管理系統(tǒng)可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析 等 。在我國(guó)，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等。 成功 5 運(yùn)行此系統(tǒng)，將可以高效能、大容量地收集、處理、存儲(chǔ)人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。 C： 人事變動(dòng)管理：對(duì)于人事上的變動(dòng)調(diào)整進(jìn)行專門的服務(wù)，系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)人員檔案的信息進(jìn)行更新（如：?jiǎn)T工職務(wù)、職稱、工作性質(zhì)等的變動(dòng)），并且將變動(dòng)信息單獨(dú)保存，便于對(duì)變動(dòng)信息的查詢。 完成期限為 2020 年 2 月。 條件、假定和限制 本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境如下： A. 硬件條件和限制：服務(wù)器為 Windows SQL
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