養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-07 07:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn) 。四類是在校學(xué)生。這四類人員中，長(zhǎng)期在外打工，參加了打工地的養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員和靠政府救濟(jì)的貧困戶、五保戶以及在校學(xué)生不屬于擴(kuò)面的對(duì)象 。剛走入社會(huì)的用人單位短期臨時(shí)就業(yè)人員不能強(qiáng)行按靈活就業(yè)人員要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)落實(shí)用人單位為這部分人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn) 。按參保政策范圍，擴(kuò)面的范圍大大減小，然而，在目前用人管理不規(guī)范，就業(yè)不穩(wěn)定的情況下，這部分人的養(yǎng)老保險(xiǎn)靠經(jīng)辦機(jī)構(gòu)難以落實(shí)。 挑戰(zhàn)二：我縣過(guò)去在部分企業(yè)參保繳費(fèi)時(shí)采用靈活人員繳費(fèi)比例的辦法辦理的參保繳費(fèi)，目前該企業(yè)漏保人員要求參保，在辦理政策解答中，按單位和個(gè)人繳費(fèi)比例可以按政策補(bǔ)費(fèi)，而這部分漏保人員要求按當(dāng)初單位參保時(shí)采用的繳費(fèi)比例 (即靈活人員繳費(fèi)比例 )參保繳費(fèi)，然而按靈活人員繳費(fèi)在目前政策不能補(bǔ)費(fèi)，這部分人員有上訪趨勢(shì)，同時(shí)阻礙了擴(kuò)面工作的開(kāi)展。 挑戰(zhàn)三：原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事長(zhǎng)期臨時(shí)工后 又回家從事靈活就業(yè)人員，這部分人員要求補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在現(xiàn)實(shí)辦理中，因這部分人員不在崗而不能補(bǔ)費(fèi)，這部分人員也因不能補(bǔ)繳以前年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，遲遲徘徊在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面門(mén)檻外。 挑戰(zhàn)四：我縣山大人稀，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)， 20**年城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別達(dá) 14395 元和 3835 元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面繳費(fèi)基數(shù)逐年攀高， 20**年全省在崗職工平均繳費(fèi)工資 **0%為 34299 元，40%為 元，相當(dāng)一部分個(gè)體戶覺(jué)得養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)漲幅過(guò)快，超過(guò)了他們的承受能力。 挑戰(zhàn)五：根據(jù) **地區(qū)行 政政公署《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神“《 **地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案》，已報(bào)經(jīng) **省人民政府批準(zhǔn)，從一
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