養(yǎng)老保險擴面工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 人，非農(nóng)業(yè)人口總數(shù) 9002 人 (其中： 50 歲以上的女性人口數(shù) **68人， 55歲以上的男性人口數(shù) **26人，全縣公務(wù)員及事業(yè)單位總?cè)藬?shù) 2435人 (含離退休人數(shù) )。 挑戰(zhàn)二：我縣過去在部分企業(yè)參保繳費時采用靈活人員繳費比例的辦法辦理的參保繳費，目前該企業(yè)漏保人員要求參保，在辦理政策解答中，按單位和個人繳費比例可以按政策補費，而這部分漏保人員要求按當初單位參保時采用的繳費比例 (即靈活人員繳費比例 )參保繳費，然而按靈活人員繳費在目前政策不能補費，這部分人員有上訪趨勢，同時阻礙了擴面工作的開展。而現(xiàn)實工作中，參保人員到達退休年齡且繳費滿 15 年的，為辦理退休手續(xù)來回奔走在勞動部門與養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)之間。 。 對策二：九十年代中期，我們一線養(yǎng)老經(jīng)辦人員在宣傳個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險好處時，記得有一條：“個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，女同志退休年齡 50 歲 (現(xiàn)行文件規(guī)定女性靈活就業(yè)人員退休年齡 55歲 )，男同志退休年齡 60 歲”。剛走入社會的用人單位短期臨時就業(yè)人員不能強行按靈活就業(yè)人員要求參加養(yǎng)老保險，只有通過勞動部門落實用人單位為這部分人員辦理養(yǎng)老保險 。 二、客觀分析養(yǎng)老保險擴面工作面臨的挑戰(zhàn) 近年來，全縣高度關(guān)注民生問題，重視社會保障事業(yè)發(fā)展，全縣養(yǎng)老保障事業(yè)取得長足發(fā)展。截止目前，全縣參保單位 39 個，參保在職人員 1835 人，其中：單位參保職工 834 人，在職轉(zhuǎn)個體接續(xù) 492 人，個體靈活就業(yè)人員 5**人 。 全縣境內(nèi)生物、礦產(chǎn)、水風電等資源較為豐富，工業(yè)企業(yè)重點圍繞資源開發(fā)和加工發(fā)展壯大，經(jīng)過多年發(fā)展，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)
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