組工干部堅守公道正派心得體會大全(編輯修改稿)
2025-05-06 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里、服務就跟進到哪里。要注重調查研究，多到基層了解掌握 真實情況，多與黨員干部人才談心交流，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的慧眼，為準確考察評價使用干部人才打好基礎，做到知事識人、精準選人。 三是要踐好公道正派之行。習近平總書記強調，組工干部要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正”。堅持公道正派，最重要的是要體現(xiàn)到行動上、落實到工作中。要樹牢規(guī)矩意識，帶頭執(zhí)行各項制度和政策法規(guī)，在黨員評價、干部選用、人才評選等各項工作中嚴格按程序要求辦事，確保執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通。要敢于堅持原則，牢固樹立“不敢 堅持原則就不配做組工干部”的理念，實事求是、客觀公正地考察評價干部，不摻雜個人感情，不以親疏論英雄，積極為擔當者擔當、為干事者說公道話，對于干部存在的問題，要直言不諱、敢說真話，為組織提供可靠準確的用人依據(jù)。要時事嚴謹細致，起草每一份文件、填寫每一張表格、承辦的每一件事情，在準確掌握政策、摸清實際情況的基礎上，反復斟酌醞釀，認真審核把關，確保不因馬虎大意影響公道正派選人用人。 四是要嚴守公道正派之紀。打鐵必須自身硬。因為工作崗位的特殊性，組工干部往往是被一些別有用心的人“圍獵”的重點，如果我們不能保 持清醒的頭腦，陷入別人設計的“圈套”，就無法在工作中真正堅守公道正派。我們必須把嚴守紀律作為一種能力來培養(yǎng)，作為一種境界來修煉，時時慎始，事事慎微，始終保持足夠定力。要嚴守組織紀律，工作中始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，對未公開的內部討論和組織決定，不能跑風漏氣，不擅自發(fā)表“個人意見”，不能口無遮攔把某些“小道消息”作為談資四處兜售。要樹牢廉潔意識，任何時候都要保持清醒與理智，始終做到心不貪、嘴不饞、手不伸，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑，堅決守好黨紀國法的“底線”。要常懷敬畏之心，始終做到慎言、 慎行、慎獨、慎微，純潔社交圈，凈化生活圈，不讓金錢和利益困擾思想，不讓感情和面子影響工作，公道正派用權，坦坦蕩蕩做人。 第三篇：組工干部公道正派 1 樹立組工干部公道正派新形象，必須全面理解公道正派的深刻內涵，明確“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的具體要求，認真查找思想、工作、生活和作風方面存在的突出問題，不斷增強堅持公道正派的自覺性和堅定性。 明確對己清正的要求，做到嚴以律己。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，任何時候、任何情況下都忠于黨，忠于人民，“矜持不茍、 舍己為公”，旗幟鮮明、矢志不渝；對組織要襟懷坦白，對同志肝膽相照，對違反黨的干部政策的錯誤行為堅決抵制、不徇私情，反對封官許愿、拉拉扯扯；作風上要廉潔自律，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，做到富貴不淫、貧賤不移、威武不屈，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。 明確對人公正的要求，做到堅持原則。要全面地了解干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，把黨的干部方針政策落到實處，把《干部任用條例》的各項規(guī)定落到實處，把中組部和省委的要求落到實處。用好“望遠鏡”，用發(fā)展的眼光看 待干部，深入了解干部的德才素質和發(fā)展?jié)摿?；用好“顯微鏡”，認真負責地考察、分析、核實各種反映，實事求是地對待干部；不用“有色鏡”，考察評價干部不感情用事，不先入為主；不用“老花鏡”，破除陳舊的用人觀念，不拘一格用人才。 明確對內嚴格的要求，做到從嚴治部。針對組織人事干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，不斷豐富、發(fā)展、完善組織工
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1