【文章內(nèi)容簡介】 奮發(fā)有為、兢兢業(yè)業(yè)的同事。他們是全縣組織工作的精英，經(jīng)驗豐富但又不因循守舊，政治上成熟但又不暮氣沉沉。由于時間短，我接觸的多是年齡相仿的同事。從他們身上我看到了朝氣、銳氣、正氣、大氣，“處處留心皆學問”，這一個月來與他們一同工作，進一步增進了友誼。不同的學識，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們散發(fā)的魅力感染了我，當然最重要的是他們的團結(jié)協(xié)作，他們“和而不同”，干著不同窗口的事，卻能夠互幫、互助、互諒、互愛，思想上同心，目標上同向，行動上同步。正是因為他們的團結(jié)協(xié)作，才保證了組織部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才確保了組織部各項工作的順利開展，卓有成效。這個月來的體會，雖有些零碎，也算是道出了個人的切身感受吧。第三篇：最新組工干部心得體會精品組工干部心得體會組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實踐者。組織工作的特殊性，對組工干部提出了更高的素質(zhì)要求。通常來說，組工干部應該是全才，通才，組工干部必須強化學習意識，做學習型組工干部，通過經(jīng)常學習、不斷學習、深入學習，對組工業(yè)務知識爛熟于心，靈活運用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅強的組織保障。如何做學習型組工干部，我有以下三點體會。一、要知道“為何學”我們?yōu)槭裁匆獙W習呢？一般來講有三點原因。一是為生存而學習；二是為發(fā)展而學習；三是為志向而學習。作為組工干部來說，我認為也有三點理由要加強學習。一是必須通過學習，掌握組工干部“能說、能寫、能干”的基本功，才能在組工干部這個職業(yè)生存下去。二是為了今后有一個更好的發(fā)展。無論任何時代，任何國家，任何人要想發(fā)展就必須學習。車開進加油站是想做什么？加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路！因為車知道自己的目的地在前方，它會一直奔向旅程的終點。人生就是要不斷加油，加油就是學習。如果你不學習，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報廢，根本就談不上有什么發(fā)展。三是為了志向而學習。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關系密切。中國有句古話“人若志趣不遠，心不在焉，雖學無成”.北宋大文學家蘇東坡說：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志?！泵鞔鷮W者王陽明說：“志不立，天下無可成之事。立志、工作、成功，是人類活動的三大要素，立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果?！薄盀橹腥A之崛起而讀書”是少年周恩來立下的遠大抱負，并為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和“鞠躬盡瘁，死而后己”的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財富。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻，他們在青少年時代就立下遠大的志向并為之而學習奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說明了立志學習的重要性。二、要知道“學什么”在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學習的重點是各不相同的。組工干部講學習應當有自己的側(cè)重點，要圍繞做好組織工作實踐需要，打好“能說、能寫、能干”基本功。一是要學習練就好一張好口才的知識、方法和技巧。“能說”,就是有良好的語言表達能力，不僅意味著口頭表達的能力強，更體現(xiàn)在講話時能抓住重點，做到有理、有據(jù)、有邏輯性、有說服力。同時還要還慎說，組織工作有一定密級的，特別是有關干部人事方面的內(nèi)容。組工干部要嚴守黨的紀律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅決不說，嚴防“禍從口出”.因此，我們不學習掌握講話的知識、分寸、方法和技巧是不行的。二是要學習寫出一手好文章的知識、方法和技巧?！澳軐憽?就是有良好的文字表達能力。組工干部經(jīng)常需要與文字打交道，文字表達好不好，常常關系到某項工作的成敗。作為一名組工干部，要經(jīng)常起草文件、領導講話、工作計劃、工作匯報、工作總結(jié)、政策規(guī)定、考察材料、組工信息、調(diào)研報告。這些材料經(jīng)過領導審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導全縣組織工作的綱領性文件。因此，組工干部要練就良好的文字功底，能寫好各類文章，特別是要學會寫好公文。三是要學習能夠干好組織工作的知識、方式和技巧?！澳芨伞?就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實踐者，一定要“能干”.不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進取大膽干事的能力。三、要知道“怎么學”一是學會“說”.如何學習創(chuàng)新提高我們的語言表達方式，做到“能說”呢？我想我們應當利用一切可以學習的機會來學習提高。如部機關干部每周集中學習，由組工干部輪流主持，練就各種大小場合敢講話、不怯場的心理素質(zhì)，使自己具有敢講話的勇氣。要善于學習其他領導講話的藝術，并在實踐中總結(jié)提高，讓自己有話可講，使自己具有會講話的底氣；要善講“實在話”,講群眾易于接受的話，要聯(lián)系群眾身邊的事例，努力做到言之有物，生動鮮活、言簡意賅，增強吸引力；要會講“組織話”,組織工作政策性、原則性強，特別是在干部人事調(diào)整、基層組織建設等敏感問題上，該說什么、不該說什么、在什么時候說、說到什么程度，必須掌握好尺度，才能在語言上拉近距離，在感情上縮小差距、在心理上增進認同，群眾才會跟