【文章內(nèi)容簡介】 種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5 勞動紀律： 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維 護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對方。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 第二篇：用工合同模板集合 【精選】用工合同模板集合九篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是為大家收集的用工合同 9 篇，希望對大家有所幫助。 用工合同篇 1 因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。 一、用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。 二、工作內(nèi)容：負責看管炸藥庫及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。 三、勞務(wù)報酬標準： 勞務(wù)報酬：按全勤 1200 元 /月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費用 (平均勞務(wù)費：月工資總額除以當月實際日歷天數(shù) )在結(jié)算時扣除。 四、雙方責權(quán) 甲方責權(quán)： 負責送乙方進行相關(guān)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費，進行工作交底。 負責向乙方進行本單位的各種規(guī)章制度交底。 負責按時向乙方支付勞務(wù)報酬。 負責向乙方提供必要的值守條件。 負責安排乙方工作并進行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并有權(quán)進行處罰。 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。 乙方責權(quán)： 遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴格履行本協(xié)議。 服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退 。工作時間內(nèi)忠于職守、不準擅自離崗。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)解除本協(xié)議并進行罰款。 工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。 在履行勞務(wù)期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)項目經(jīng)理批準后方可執(zhí)行，否則，按曠工處理。 火工產(chǎn)品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須 細心看管，嚴格按照火工產(chǎn)品管理辦法進行接收、發(fā)放，并按月進行盤點，如發(fā)現(xiàn)庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理 。如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權(quán)對其進行處罰，情節(jié)嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟、法律責任。 有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報酬。 伙食費自負。 五、勞務(wù)報酬勞支付： 統(tǒng)計時段：為每月 1 日至本月 31 日，每月 5 日前由甲方勞務(wù)使用部門開具勞務(wù)人員出勤情況表報經(jīng)營部。 經(jīng)營部在次月 5 日進行結(jié)算，甲方財務(wù) 部在次月 6 日至 8 日支付乙方勞務(wù)費用。 六、附則及其它 本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結(jié)束，甲方支付完勞務(wù)報酬后終止。 本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費，培訓(xùn)證書歸甲方所有，解除本勞務(wù)合同時，證書不得帶走。 甲方代表：乙方： 蓋章：簽字： 年月日年月日 用工合同篇 2 公司： ___________ 法 定 代 表 人 ： _______________ 地 址 ：_______________乙方： ___________身份證號： _______________住址：_______________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、合同期限 合同期限為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律 責任 。，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責 。 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。 ，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同 。 律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同 。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： _________________ 簽 約 日 期 ： ____________________ 簽 約 地 點 ：____________________ 用工合同篇 3 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如 下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 (工種 ) 甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 二、合同期限 (試用期限 ) 合同有效期：自年日至年止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止 。 試用期為 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。 三、工作時間 甲方實行工時制，即乙方每日早上下午息 。 甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。 四、工資待遇 乙方試用期工資 /月 。試用期滿乙方起點工資為元 /月。 甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。 五、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所 。 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 六、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到： 遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度 嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。 (二 )、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 乙方在試用期間不符合錄用條件的 。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的 。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方被依法追究刑事責任的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三 )、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的 。 乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。 (四 )、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五 )、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報 酬或者提供勞動條件的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六 )、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前 30 日以書面或開頭形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。 (七 )、有下列情形之一的，勞動合同自行解除 。 甲方依法被宣告破產(chǎn) 。 甲方依法解散或依法被撤銷 。 乙方死亡 。 (八 )、重新訂立勞動合同 合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。 (九 )、合同終止 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 九、違約責任 (一 )、甲方的法律責任 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第 10 個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的 1%支付乙方賠償金。 甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的 1%補償員工。 (二 )、乙方的法律責任 乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 。 甲方招收錄用乙方所支付的費用 。 甲方為其支付的培訓(xùn)費用 。 對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 (三 )、雙方另外約定以下違約責任： 八、其它事項 雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新 約定的事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方蓋章：乙方簽名： 授權(quán)代表簽名：身份證號碼 : 合同簽訂時間：年月日 用工