【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)安全事故教訓(xùn)，人人講安全，人人懂安全，人人保安全，并 以血的教訓(xùn)來警 醒每位員工安全生產(chǎn)對于個人、他人以及企業(yè)的重要性，最終使企業(yè)上下員工做到：安全抓好抓全，抓落實(shí)； 生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益； 員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福； 企業(yè)做大做強(qiáng)，做的穩(wěn)。 深入落實(shí)降本增效工作。 降本增效是現(xiàn)階段各企業(yè)都在扎實(shí)開展的一項(xiàng)工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個部門，也關(guān)系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項(xiàng)因小積大需要公司全體員工堅(jiān)持不懈共同努力來完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉(zhuǎn)變求生存的方法才能從根本上實(shí)現(xiàn)降本增效。我認(rèn)為 應(yīng)該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開展下去。具體措施是，思想上對企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，現(xiàn)階段降本增效的實(shí)際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實(shí)施的一項(xiàng)長期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實(shí)現(xiàn)；管理上落實(shí)好公司的各項(xiàng)考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以優(yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以優(yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實(shí)處上來，以優(yōu)異的管理成績將降本增效實(shí)實(shí)在在兌現(xiàn)出來。 四、總結(jié) 自進(jìn)入貴州廣宇工作兩年以來，公司為我的個人發(fā)展提供了很大的平臺，使我的綜合能 力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績，但與公司對我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 以上是我的個人述職報告，妥否，請審議。 電話： 18608566117 中建材西南水泥 貴州西南貴州廣宇水泥有限公司生產(chǎn)處副處長：趙金偉 2021 年 1 月 5 日 第三篇：科技處副處長述職報告 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科技處宗處長及全體同仁的支持下，經(jīng)過個人不斷地努力和不懈地學(xué)習(xí)， 2021 年于我而言，感覺收獲很多。 一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善 首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來的沖擊由最初的慢適應(yīng)到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，解決問題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導(dǎo)，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵，同時也是進(jìn)一步努力工作的強(qiáng)大動力。 其次，由原來的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣?wù)的管理者，在這個轉(zhuǎn)變的過程中，自己牢記一點(diǎn)沒有改變，那就是要充分利用自己源自教 師隊(duì)伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺的每項(xiàng)政策，所做出的每個管理決定，都能結(jié)合教師的所需與所想，時刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動。 再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習(xí)國家的科技政策，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領(lǐng)會宗處長科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標(biāo)。 二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng) 在工作方面，本著最初以經(jīng)營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造 性的方法來做具體而微之科研工作的指導(dǎo)思想，有針對性地加強(qiáng)了對社科科研工作的管理，增強(qiáng)了為社科教師們服務(wù)的力度。除了全力配合宗處長做好學(xué)?？蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學(xué)校各項(xiàng)政策為指導(dǎo)，秉承科大精神，營造創(chuàng)新文化，努力開拓，扎實(shí)工作，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)管理，注重內(nèi)涵，突出產(chǎn)學(xué)研合作特色以外，還結(jié)合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下： （ 1）通過外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動起文科教師的科研熱情，多次邀請校內(nèi)外專家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓(xùn)講座，產(chǎn)生了積極的效果 。以申報山東省軟科學(xué)項(xiàng)目為例，往年申報數(shù)量一般在 12 項(xiàng)左右，獲批數(shù)量在 4 項(xiàng)以下，今年在科技處的積極動員和引導(dǎo)下，申報數(shù)量上升為 34 項(xiàng)并獲批 8 項(xiàng)， 2021 省軟科學(xué)項(xiàng)目提前到今年末申報，我校共申報 49 項(xiàng)，獲批數(shù)量估計應(yīng)該在 10 項(xiàng)以上，呈逐年遞增的趨勢。 （ 2）充分經(jīng)營校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴(kuò)大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動，努力爭得本“青島市社科科普活動最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進(jìn)個人獎（頒獎單位：宣傳部 、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。 （ 3）擔(dān)任學(xué)?！犊萍己唸蟆返闹骶幑ぷ鳎c科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我?？蒲邪l(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡(luò)資源，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開創(chuàng)科技管理工作的新模式，認(rèn)真為教師們進(jìn)行科學(xué)研究提供人性化的服務(wù)。 （ 4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，全面收集了所有適用 于我校社科教師課題申報的類別，整理了我校教師們能夠申報的各種獎項(xiàng)，同時籍此建立了指導(dǎo)文科教師們進(jìn)行課題申報與科研報獎的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評。 （ 5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如首次同時獲批 2 項(xiàng)國家教育部課題；同時獲批山東省軟科學(xué) 8 個項(xiàng)目；青島市軟科學(xué)項(xiàng)目由每年的不足 2項(xiàng)發(fā)展到平均每年獲批 4 項(xiàng)，居青島市高校前列。 2021 年統(tǒng)計下來，我校人文社科方面共計新上項(xiàng)目 62 項(xiàng)，新上經(jīng)費(fèi) 85 萬元。其中，國務(wù)院項(xiàng)目 1 項(xiàng)，省自然科學(xué)基金 1 項(xiàng)，省社科規(guī) 劃項(xiàng)目 2 項(xiàng)，市社科規(guī)劃項(xiàng)目 3 項(xiàng)，雙百調(diào)研項(xiàng)目 4 項(xiàng)，市軟科學(xué)項(xiàng)目 4 項(xiàng)，以及其它各類項(xiàng)目 47 項(xiàng)。加上往年項(xiàng)目的后續(xù)到賬經(jīng)費(fèi)，今年我校人文社科項(xiàng)目共計到賬經(jīng)費(fèi) 200 多萬元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學(xué)獎勵 14 項(xiàng)，青島市社科獎 8 項(xiàng)。今年獲得各級各類鑒定結(jié)項(xiàng)的成果有 40 余項(xiàng)。 （ 6）在宗處長首問負(fù)責(zé)工作思想指導(dǎo)下，建立了科技處文科工作的“首問負(fù)責(zé)制”，并將之公之于教師，同時作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔(dān)任部分教師的課題申報指導(dǎo)工作，對部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報各 層級課題進(jìn)行廣泛的指導(dǎo)。 （ 7）創(chuàng)造性地開展工作，建立我校社科專家資源庫和專家委員會，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專項(xiàng)資助資金和高水平學(xué)術(shù)報告資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，從政策和組織兩個方面積極準(zhǔn)備國家社科基金和國家自然基金項(xiàng)目申報，廣泛為教師們開拓高級別縱向課題申報渠道。 （ 8）本組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項(xiàng)工作，在運(yùn)作過程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項(xiàng)辦法，籍此營造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助宗處長籌備和召開學(xué)?？萍即髸?，為之?dāng)M定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社 科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究