高速工路建設管理處副處長述職述廉范文(編輯修改稿)
2025-10-01 05:35 本頁面
【文章內容簡介】 公室工作人員都能自覺加班加點，不計較個人得失，整個辦公室形成了互相信任、互相支持、密切配合、團結協(xié)作的良好風氣。 三、狠抓工作落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績 （一）積極落實勞資制度，切實維護職工合法權益。完成了員工工資的補發(fā)工作。7月中旬，經過辦公室勞資人員的加班加點，完成了2013年8月至20XX年5月補發(fā)工資工作。并盡快理順了管理處員工的工資發(fā)放工作。從6月份開始，管理處員工的工資開始正常發(fā)放，為大家解決了工作的后顧之憂。 （二）進一步規(guī)范辦文工作，不斷提高行文水平。收文處理傳閱歸檔及時。按照公司及管理處公文處理辦法要求，嚴格履行收文程序，文件閱辦完畢后，及時回收并存檔。發(fā)文處理嚴肅認真。認真履行管理處公文處理辦法中的發(fā)文程序，堅持做到嚴審核、重程序，保證文件的及時性與準確性。一年來，管理處共上報下發(fā)文件65份，其中：向公司上報各類文件15份；共下發(fā)文件27份；形成會議紀要7份，其中專題會議紀要2份；函3份；下發(fā)便簽11份。 （三）認真辦好各種會議，切實提高會議效率。認真做好管理處各種會議和活動的安排、組織和服務工作，做到了上會內容規(guī)范化，會議議題重點化，會議服務細致周到，會議記錄完整準確、會議紀要編發(fā)及時，有效提高了會議的質量水平。 （四）加強信息宣傳工作，創(chuàng)建良好的外部輿論。一年來，管理處共報送政務信息44篇（辦公室29篇、工程科9篇、環(huán)?？?篇、財務科1篇、質安科2篇），其中公司網站
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