【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)服務(wù)”一體化平 臺(tái)建設(shè)；推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”工作，報(bào)經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布 xx 項(xiàng)區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)制，整理制訂 xx 余項(xiàng)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，確保 xx 年前報(bào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委驗(yàn)收；落實(shí)“兩集中、兩到位”、“三項(xiàng)制度”等情況開展暗訪考核，對(duì)標(biāo)“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。 按照市委組織部《關(guān)于做好迎接選人用人專項(xiàng)巡視檢查的通知》要求，市政府某局認(rèn)真開展選人用人工作自查自糾，并延伸開展領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)方面的擔(dān)當(dāng)作為情況自查。推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng) +政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)建設(shè) 。推進(jìn) “政務(wù)服務(wù)國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”工作，報(bào)經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布 xx 項(xiàng)區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)制，整理制訂 xx 余項(xiàng)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，確保 xx 年前報(bào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委驗(yàn)收 。落實(shí)“兩集 中、兩到位”、“三項(xiàng)制度”等情況開展暗訪考核，對(duì)標(biāo)“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn) xx村駐村幫扶工作。 三、查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。 （一） 存在問題和不足 1，學(xué)習(xí)深度不夠。 在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠 ，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。 2，艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。 犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。 3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。 表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。 下一步措施 1，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。 首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn) 識(shí)、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購(gòu)辦自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購(gòu)機(jī)制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。 2，努力開拓工作新局面以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、 haoword 同志在縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。 四、查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況。 一、履職情況 （一）落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況。今年以來，我始終牢記并認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán) 黨委的各項(xiàng)部署和要求，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)抓黨建工作主體責(zé)任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊(duì)伍 建設(shè)等重點(diǎn)工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，逐步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。 （二）加強(qiáng)政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔 黨建在線”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”、“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動(dòng)，采取“帶頭自學(xué) +集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色 社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀(jì)律處分條例，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委重大決策部署，持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。同時(shí)，堅(jiān)持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進(jìn)促做實(shí)，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實(shí)地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動(dòng)黨員思想解放、工作提升。 （三）抓黨建工作情況。 一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會(huì) 21 次、支委會(huì) 9 次、帶頭上黨課 4 次。同時(shí)，先后開展了“參觀 憲法主題公園”、“進(jìn)社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等多次主題黨日活動(dòng)。 二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護(hù)航”和“深入現(xiàn)場(chǎng)，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標(biāo)的兩個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。 三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的管理，對(duì)遞交入黨申請(qǐng)書的同志跟蹤考察 和培養(yǎng)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子 2 人。 （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工 作作為重點(diǎn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。 一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對(duì)易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化警示教育，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。二是持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和《準(zhǔn)則》，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，嚴(yán)格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團(tuán)廉政文化作品征集活動(dòng)，并制定了“十不準(zhǔn)”制度。通過一系列措施，不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。 （五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。 一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護(hù)黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各項(xiàng)要求，自覺做到“四個(gè)服從”，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 二是當(dāng)好踐行表率。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，定期講好黨課，主動(dòng)把握部門黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作。 三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動(dòng)室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動(dòng)室增設(shè)“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。 存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對(duì)黨建工作缺少深刻的思考和謀劃， 被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點(diǎn)和特色不突出。三是平時(shí)多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識(shí)不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動(dòng)各項(xiàng)工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴(yán)謹(jǐn)，制度不健全。 三、下步工作打算 （一）主動(dòng)履職，由“被動(dòng)抓”向“主 動(dòng)抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強(qiáng)化主角意識(shí)和主動(dòng)精神，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。 （二）系統(tǒng)推進(jìn)，由“動(dòng)態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動(dòng)一動(dòng)的被動(dòng)式抓黨建做法，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到制度中，并推進(jìn)工作創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨建工作的針對(duì)性與實(shí)效性。 （三）傳導(dǎo)壓力，由“個(gè)人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任 落實(shí)到每個(gè)支委會(huì)成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會(huì)成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾 人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。 第二篇： 2020 年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告研討發(fā)言 領(lǐng)導(dǎo)干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告 按照本次專項(xiàng)活動(dòng)的要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)照“四個(gè)查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、查擺出的問題及具體表現(xiàn) （一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，時(shí)刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅(jiān)決維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)、落地見效，努力在把做到“兩個(gè)維護(hù)”要求體現(xiàn)在具體工作上、實(shí)際行動(dòng)中。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個(gè)不到位”：一是系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握還不到位。對(duì)黨中央的一系列新思想新 政策新理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實(shí)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會(huì)少，存在為學(xué)而學(xué)、機(jī)械式學(xué)的問題，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，沒有真正把上級(jí)決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號(hào)令、推動(dòng)建設(shè)的高度，有時(shí)只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅(jiān)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對(duì)如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六?！币?，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點(diǎn)，導(dǎo)致工作中存在“落而不實(shí)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時(shí)過多地考慮本地實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。 （二）深入查一查選人用人情況方面。 能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在 路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高?？倳浿赋?，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。人社局是隸屬組織人事部門的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)總書記的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運(yùn)用，但在實(shí)際考察中，有些時(shí)候混同于黨建考察、工作考察，干部 思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實(shí)。二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對(duì)“低級(jí)紅、高級(jí)黑”有霧里看花的感覺，有時(shí)對(duì)政治屬性的工作當(dāng)成一般性任務(wù)。如對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，其中查處 窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理 1 人，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒有真正做到有機(jī)融合。 （三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。 雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時(shí)比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去 了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對(duì)面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長(zhǎng)，想盡快成為專業(yè)化干部，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機(jī)關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時(shí)謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機(jī)關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面無論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距 ，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營(yíng)造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為抓好落實(shí)就可以了，對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。比如抓好“六穩(wěn)”“六?！闭叽胧┴瀼芈鋵?shí)，對(duì)常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責(zé)任，落實(shí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方法舉措不多，僅僅局 限于開幾場(chǎng)招聘會(huì)，去企業(yè)走訪幾趟，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時(shí)到位。 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。 能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨