【文章內容簡介】 標準辦事 ,做到合規(guī)合矩。作風建 設永遠在路上 ,要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面 ,扎緊制度的牢籠，規(guī)矩做事，清白做人。 第二篇：黨員領導干部深化違法案以案促改“四個查一查”自查報告 黨員領導干部深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告 根據(jù)市委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求，我認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺?，F(xiàn)將有關情況報告如下。 一、 查擺出的問題及具體表現(xiàn) （一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。 這些年，我始終把踐行“兩個維護”作為最大的政治任務、最嚴的政治紀律、最高的政治責任，能夠認真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動各項工作落細落實、落地見效，努力在把做到“兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照更高標準和更嚴要求，還存在“三個不到位”：一是系統(tǒng)領會、準確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但有時忙于事務性工作多、靜下心來領會少，存在為學而學、機械式學的問題，學深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內化為立場觀點方法，沒有真正把上 級決策部署、指示要求轉化為推進工作的實際行動。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設的高度，有時只局限于份內職責、分管業(yè)務，欠缺應有的大局觀，在班子里面建言獻策不夠、主動作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領導，在帶頭學 習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領導干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。求真務實的作風還有欠缺。以人民為中心的思想理念還沒有牢固確立，有時處理工作和業(yè)務，站在群眾立場思考謀劃不夠；糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數(shù)字增減、的思維模式中，有些工作開展效果不佳；轉作風、提效能、優(yōu)服務的質量還不夠高，沒有完全達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調其他部門解決的，主動溝通意識不夠 ，也有應付搪塞現(xiàn)象。我于 19XX 年 X 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學習系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。 一是認識上有偏差。 透視趙正永違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見怪不怪、習以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。 二是行為上不規(guī)范。 趙 正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監(jiān)督，對組織不忠誠，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過對照反思，自己在落實黨中央三令五申強調的黨規(guī)黨紀方面，也存在不規(guī)范的地方。比如在處理“三重一大”問題時，雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志占了上風，忽視了班子成員的聲音，有時存在先入為主、先定調子的現(xiàn)象，影響到正確意見的集中和大家積極性的發(fā)揮。 （二）深入查一查選人用人情況方面。 能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護， 以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。 一是政治“統(tǒng)領”的站位不夠高。 指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關，講政治是第一位的要求，對的指示要求，自己政治“統(tǒng)領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內容和政治言行負面清單“雙十條”，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、 工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。 二是政治辨識能力不夠強。 從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺，有時對政治屬性的工作當成一般性任務。如對“三大攻堅戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務來看待，但在干部考慮上導向仍感不夠鮮明。三是干部監(jiān)督職責扛的不夠牢。對黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾 身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x起，涉嫌犯罪移送司法機關處理 x 人，但對如何運用實踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。 （三）深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。 雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：一是調研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。 二是面上工作投入精力不少但內部管理投入精力少。 作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“忠誠干凈擔當” 干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。一是守正不少但擔當創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內心里還是比較保守 二、整改落實情況 思想認識方面存在的問題。本人進一步加強政治理論學習，強化黨性修養(yǎng)，堅定思想信念，不斷把加強政 治理論學習擺在各項工作的首要位置。進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際；進一步培養(yǎng)自覺意識，不斷堅持 把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為我的終生必修課；進一步保持清正廉潔，增強自律意識，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。 工作落實督促方面存在的問題。本人堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，把各項工作做實做細，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律。 密切聯(lián)系群眾方面存在的問題。在做好本職工作的同時，多與部門人員溝通交流，充分調動起本部門全體人員的積極性，主動與其他部門進行溝通，耐心 聽取其他部門意見，共同推進工作進展。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。 制度不健全方面存在的問題。 根據(jù)集團公司整體安排部署，結合本部門工作，認真研究國家法律法規(guī)，積極制定相關制度，并組織人員認真學習公司其他制度。在工作中帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的行為堅決予以制止。 三、下一步的打算 繼續(xù)加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意為人民服務的 宗旨。努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，實現(xiàn)理論和實際的有效統(tǒng)一。 切實改進工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態(tài)度和作風做好各項工作任務。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念、正確取舍，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。 2020年機關領導干部以案促改“四個查一查”自查報告 根據(jù) 2020的 X市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組關于以案促改工作《專題學習教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯(lián)系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關情況報告如下。 一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn) （一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。 自參加工作以來，本人堅持自覺做到維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在 X 加快貫徹落實。但對照上級更高標準和更嚴要求，還存在一些問題和差距。 一是對黨中央新政策新理論新精神跟進學習的自覺性不夠高。 自己在平時存在以干代學、以會代學、學用脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：平時除參加中心組集體學習外，自主學習主動性自覺性不夠，自學的時間和精力沒有保證，特別是在業(yè)務工作忙的時候，不能擠出過多時間學習。 二是帶頭貫 徹落實黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。 在身體力行踐行并帶動分管部門及時學習宣傳中央最新精神、加快落實上級決策部署、推動重點工作任務落實方面做的還不到位，沒有完全發(fā)揮一個黨員領導干部應有的先鋒模范和示范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：理論聯(lián)系實際還不夠緊密，學用結合有差距，用社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還不夠。比如，作為班子成員、分管 X、 x 等重點工作和重大項目的直接領導，在指導、安排具體工作時，有時還存在慣性思維，很多時候就事論事，思考站位還不夠高，沒有站在鞏固黨執(zhí)政的基礎和群眾基礎的政治高度來加 強和改進 xx 工作，導致創(chuàng)新性思路舉措還不多，個別工作落實成效不夠好。 （二）深入查一查選人用人情況方面。 能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。 一是把政治建設貫穿組織工作始終的具體措施還不夠。 比如，學習貫徹《干部任用條例》時，如何緊緊圍繞把黨的政治建設擺在首位，在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律，具體措施還不 多。如何強化基層黨組織的政治功能，如何加強對人才的政治引領和政治吸納，還需要深入研究。 二是落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部的作用發(fā)揮還不明顯。 具體表現(xiàn)在：日常對黨中央和上級組織部門提出的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是馬克思主義建黨學說和組織干部工作相關理論的系統(tǒng)學習不多，對深入學習貫徹社會主義思想，深刻領會和把握關于干部工作特別是干部監(jiān)督工作重要論述研究領悟不深不透，對切實加強新時代干部監(jiān)督工作的重大政治意義和現(xiàn)實作用認識高度不夠。 （三）深入查一查干部隊伍“轉作風”情況 方面。 能夠堅決貫徹省委市委關于加強和改進干部隊伍“轉作風”相關部署要求，始終以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，真正做到擔當負責、攻堅克難，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、司其職、盡其責”。但與“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題。 一是聯(lián)系群眾不夠密切。 具體表現(xiàn)在：積案化解等熱點難點問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領域的熱點堵點焦點問題仍然時有發(fā)生，這正說明了為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。 三是主動擔當勁頭不足。 比如對新形勢下克服經(jīng)濟下行壓力，抓好“六穩(wěn)”“六?！闭叽胧┴瀼芈鋵?，對常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責任等，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現(xiàn)象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。 第三篇：黨員干部深化違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告 黨員干