【文章內(nèi)容簡介】 黨員入黨流程，指導xx所有支部在黨員入黨程序上嚴格把關(guān)。五是定期開展xx后談心得，談體會，會后整理心得體會材料存檔。第五篇：以案促改領導班子自查報告以案促改，緊扣工作實際，改進工作作風。要經(jīng)常反思工作中存在的不足、短板，自我革命，自我改進，自我加壓，努力把文化文史和學習委員會的工作做好。為大家整理的相關(guān)的以案促改領導班子自查報告，供大家參考選擇。以案促改領導班子自查報告按照市交通運輸局黨組的安排和部署，為推進以案促改工作制度化、常態(tài)化，推動全面從嚴治黨向高質(zhì)量發(fā)展，中心黨委認真學習《2020 年洛陽市扶貧領域和涉黑涉惡以案促改集中行動實施方案》《2020 年洛陽市以案促改工作實施意見》《洛陽市交通運輸局推進以案促改制度化常態(tài)化工作方案》精神，結(jié)合發(fā)生在原農(nóng)村公路管理處處長許光宇違紀案件，洛陽市道路運輸服務中心黨委對照“六查六看”，進行“捫心六問”，反躬自省，認真剖析，深挖根源，制定措施，現(xiàn)結(jié)合班子實際，對照檢查如下一、存在的問題(一)查黨性觀念情況存在的突出問題政治站位不夠高。平時存在重業(yè)務學習、重黨的方針政策學習、輕黨的理論學習的情況，尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念，新思想，新戰(zhàn)略以及考察河南時重要講話精神中存在著不夠深入、不夠系統(tǒng)全面學習的問題。政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，思想認識和工作方法存在片面性，學習滿足于文章讀了、筆記抄了，沒有入腦入心。在工作轉(zhuǎn)換中缺乏全局意識。雖然樹立了堅定的服從意識，但是缺乏全局意識和學習意識，面對新業(yè)務，新環(huán)境有畏難情緒，缺乏擔當精神。終身學習意識，樹得不牢，為人民服務的思想和境界還不過關(guān)，缺乏重整行裝再出發(fā)的勇氣和自我革新的精神。思想作風和工作作風還不扎實。(二)查服從意識情況存在的問題政治敏銳性不夠強。在工作中能夠始終堅守政治規(guī)矩，但在政治敏銳性上還有差距，存在著對上級精神理解不夠透徹的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康的言論雖不隨波逐流，但也聽之任之，存在著老好人主義思想。只有原則上要求，缺乏勇于斗爭和具體監(jiān)督管理的勇氣。執(zhí)行力不夠強。工作中缺少務實的作風，擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制懶散風氣的意志不夠堅定。對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭和示范作用不夠，落實制度執(zhí)行政策監(jiān)督管理還不到位。(三)查做人、做事、用權(quán)情況存在的問題 對黨的政治紀律的認識方面有時停留在表面上，對其深刻內(nèi)涵把握不夠，滿足于抄寫黨章，對處分條例、準則、黨內(nèi)法規(guī)沒有認真系統(tǒng)學習。在“四風”方面，工作中有時存在形式主義的問題，以會議落實會議，以文件落實文件的情況仍然有，有些工作布置了，沒有及時檢查落實情況，缺乏深入的調(diào)查研究，導致出現(xiàn)解決問題的針對性不強問題。(四)查群眾觀念情況存在的問題道路運輸服務中心處在為企業(yè)服務的“第一線”，為民服務的作風還不夠深入，沒有沉下去、摸實情、解難題，滿足于說的多，做得少，會上通知多，持續(xù)督導少，面上講的多，抓具體落實少。(五)查履行崗位職責情況存在的問題 中心部分工作人員對工作把關(guān)不嚴，得過且過，滿足于一般性常規(guī)工作的完成，不善總結(jié)提煉、汲取經(jīng)驗，抓工作的亮點不夠，落實上還存在不足，需要在強化落實力執(zhí)行力穿透力上聚力加力。中心部分工作人員為民思想不足，不能站在群眾的立場考慮問題、解決問題，聯(lián)系群眾不緊密、服務意識不強，效率低下。(六)查生活紀律情況存在的問題雖然領導班子生活情趣健康，在操辦職務升遷及家庭婚喪嫁娶、子女升學、喬遷新居、生日祝壽等事宜時，能夠遵守規(guī)定，不大操大辦，不存在鋪張浪費等行為。但對身邊職工的教育和鋪張浪費現(xiàn)象不能及時制止。二、產(chǎn)生問題的原因分析上述問題既有現(xiàn)實存在的，也有苗頭傾向，經(jīng)過深刻剖析，中心領導班子認為既有客觀原因，也有主觀原因。從客觀上看，面對辛苦繁重的道路運輸事業(yè)，工作力量明顯不足。從主觀上看，主要是中心班子成員在理論學習、黨性修養(yǎng)、“三觀”改造等方面還不同程度存在著差距。綜合分析主要表現(xiàn)在(一)學風不夠扎實，理論聯(lián)系實際不足。主要是對黨的創(chuàng)新理論學習理解自覺性和主動性不夠，滿足于單位集中安排的中心組學習以及支部學習等，自學不夠，主動學、系統(tǒng)學的意識不強。導致對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力理解不夠透徹、掌握不夠純熟，運用貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力欠缺。還沒有學會從習總書記的講話批示中領悟工作方法、指導工作實踐，特別是在今年改革任務繁重的情況下，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，沒有很好地把學習政策理論與解決現(xiàn)實問題有機結(jié)合起來，致使理論和業(yè)務學習不全面、不系統(tǒng)。(二)創(chuàng)新意識不強，實干擔當精神缺乏。主要是斗爭精神擔當意識還需進一步加強。創(chuàng)新精神不強，擔當精神不足，進取精神弱化，特別是從黨委成員到科室負責人存在專業(yè)知識欠缺，得過且過的現(xiàn)象。缺乏斗爭精神是導致政治生態(tài)不清爽的根本原因。敢擔當?shù)膶捈绨蜻€不夠硬，銳意進取的革命精神不足，思路方法缺少創(chuàng)新，工作追求缺乏激情，精神狀態(tài)不再昂揚，戰(zhàn)斗意志有所弱化。面對復雜形勢和新的風險挑戰(zhàn)，班子成員思想準備不足，整體素質(zhì)和潛力沒有跟上形勢發(fā)展的需要，功成不必在我的意識樹得不牢，沒有以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入工作。(三)黨性觀念淡化，紀律規(guī)矩意識不足。主要是政治紀律和政治規(guī)矩意識不強，對黨規(guī)黨紀缺乏敬畏，對所從事的職業(yè)缺乏敬畏。習總書記關(guān)于嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述，就是必須遵守的行為規(guī)范和準則。從近年來發(fā)生在交通系統(tǒng)的違規(guī)違紀情況看，存在黨組監(jiān)管缺失，教育不到位，要求不嚴格，政治紀律政治規(guī)矩意識淡薄，對制度長牙、“紅線”帶電缺乏敬畏，廣大干部職工在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致的自覺意識還沒有壓緊壓實。(四)宗旨意識淡薄，為民服務能力有所減弱。主要是以人民為中心的服務意識樹得不牢。對照習總書記有關(guān)工作的系列指示，特別是在政治引領、謀劃發(fā)展、推動落實、加快推進“9+2”工作布局、建設“副中心”城市、奮力實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標等方面同市委、市政府要求還有差距。面對鄉(xiāng)新形勢、新任務、新問題，掌握不深、不透、不全，解決辦法不多，缺少迅速突破、跳出