【文章內容簡介】 司形象作為一個重點工作來抓，因為企業(yè)良好的形象將是公司最重要的無形資產； 拓寬網絡宣傳渠道 由于 中國大學生 顧客的網絡運用率非常高，所以要充分利用 網絡開展公司的業(yè)務，努力提高公司的知名度。當公司發(fā)展到一定的程度后，我們還將在自己的網站上開辟有關學校 BBS 的鏈接，以及與一些班級的 qq群的鏈接； 同時與趕集網、 58同城網、智聯(lián)招聘以及重慶本土相關知名網站建立戰(zhàn)略合作關系。 參與公益、積極公關 我們將不定期舉辦關于就業(yè)指導的免費公開課、贊助職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等大型的賽事與活動； 同時針對在校平困大學生提供為期一年的免費成長服務。 制定有競爭優(yōu)勢的價格策略 中國大學生成長計劃 將通過加強內部管理來提高公司效率，這就是 中國大學生成長計 劃 成立初期的價格策略。當然，我們還將進一步在其他方面采取措施，來實現(xiàn) 中國大學生成長計劃 的戰(zhàn)略目標，主要措施是： 1)努力提高 綜合服務的 質量 中國大學生成長計劃 主要提供的是 大學生綜合服務型 產品，所以相應的質量控制對于我們而言就顯得相當的重要。 中國大學生成長計劃 將建立一套完善的反饋管理體系，我們以顧客的滿意度來衡量與檢測公司服務的質量，對于偏出公司要求標準的情況，將采取一定的服務補救措施； 2)持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略 中國大學生成長計劃 是屬于 專注于大學生成長服務型 的公司，人才是公司的核心，在人才招聘與儲備方面， 中國大學 生成長計劃 會采取很有誘惑力的獎勵制度，對于核心員工 和駐校代表 將會配以股權與期權，通過這種方式可以招到和留住好的人才； 3)一體化戰(zhàn)略 中國大學生成長計劃的一體化發(fā)展戰(zhàn)略 將充分利用自己在服務、技術、市場上的優(yōu)勢，揚長避短的發(fā)展戰(zhàn)略。 中國大學生成長計劃 采用這種發(fā)展方式，主要原因在于 我們 不僅有充分 利用 公司的專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，還有助于降低 中國大學生成長計劃 的成本，還可以推動中國大學生成長計劃 創(chuàng)新 營銷體系和市場體系的開發(fā)。 核心業(yè)務 通過上述對市場的定位與分析，結合公司的理念與目標，中國大學生成長計劃在創(chuàng)業(yè)初 期的主導服務主要圍繞社會實踐、成長培訓和人脈拓展 來實現(xiàn)大學生職業(yè)競爭力和綜合素質的提升。以職業(yè)競爭力和綜合素質的的提升為主，同時通過社會實踐和人脈拓展為輔，全力打造中國學生高素質人才。 社會實踐 隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展，高校招生規(guī)模的不斷擴大，大學生就業(yè)已成為社會關注的熱點問題。以重慶為例，據不完全統(tǒng)計，重慶有各種高校 60多所，在校大學生已經達 40多萬，每年畢業(yè)的大學生近 10 多萬，大學生的就業(yè)壓力越來越大。就業(yè)的現(xiàn)實問題直接沖擊著校園，打破了昔日校園的寧靜，許多學生已不再過著整天 啃書本 ,教室、 食堂、宿舍“三點一線”的日子，在校就讀期間若不準備考研或考公務員，就會選擇在課余時間從事各種兼職工作，不僅能夠在經濟上寬裕些，還可以增加社會閱歷和工作經驗，為以后的就業(yè)奠定一定的基礎。于是“校園打工族”逐漸增多。 通過《重慶高校大學生兼職情況報告》（詳情請見附錄 1）我們不難看出，兼職 等社會實踐 已經成為重慶高校大學生較為認同的接觸現(xiàn)實商業(yè)社會，開拓視野和增強就業(yè)競爭力的一個重要途徑。 由此，中國大學生成長計劃聯(lián)合中國及重慶本地 40 于家企業(yè)，為參與中國大學生成長計劃的同學免費提供高薪兼職及實習。以此提高在校大學生 的語言交流能力、執(zhí)行力、客觀的看待現(xiàn)實商業(yè)社會。 合作公司 中國大學生成長計劃成立成立之初，便對全國以及重慶的兼職市場、重慶本地的中介公司做了詳細的分析調查，對重慶高校大學生進行了為期 3 個月的兼職情況調查， 同時 中國大學生成長計劃結合高校學生實際，與眾多知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作伙伴關系。 從而保障了中國大學生成長計劃 其會員的高薪一手兼職崗位 其 簽訂和意向簽訂 戰(zhàn)略合作伙伴主要有： 集團企業(yè) ： 團 9． 汽車行業(yè)： ： It 行業(yè)： 達 集團 傳媒行業(yè)： 集團 21.《酒店志》雜志社 互聯(lián)網行業(yè) 同城 科技行業(yè)： 保險行業(yè) 文化創(chuàng)意行業(yè) 教育行業(yè) 建筑行業(yè) 45 天策建筑勞務咨詢有限公司 46 鼎力建筑有限責任公司 金融行業(yè) 47 中國農業(yè)銀行 48 中國工商銀行 49 中國農村信用社 50 西南證劵 51 三屋投資有限公司 官方支持 重慶市國際國內公共關系協(xié)會 中國大學生就業(yè)促進工程重慶區(qū)域管理中心 社會實踐意義 對學生 （ 1） 重新認識兼職觀念，樹立正確的兼職觀。兼職不只是為了獲得報酬，更重要的是為了鍛煉社會能力，實踐所學專業(yè)知識。 （ 2）初 步的接觸現(xiàn)實商業(yè)社會， 歷練執(zhí)行力、語言交流能力、處世的圓滑能力。客觀的看待現(xiàn)實商業(yè)社會和校園生活的區(qū)別 （ 3）培養(yǎng)務實的生活態(tài)度，了解社會需要怎樣的人才，怎樣的人才才是企業(yè)所需要的。 （ 4）初步了解與社會人士的正確人際關系， 培養(yǎng)人際交往中所需要的禮儀、基本的技巧。樹立當代大學生新形象。 （ 5）有利于減輕學生的生活壓力，利用課余時間獲得相應的報酬 對學校 （ 1）有利于學校引導學生樹立正確的兼職觀，做意義更深的兼職工作。 打造大學生的綜合競爭力 （ 2）有利于緩解學校就業(yè)壓力，豐富校園文化生活 （ 3） 有利于豐富學生 的勤工助學種類，多方位拓展學生視野 （ 4）有利于提升學校的就業(yè)率，實現(xiàn)學生的長遠發(fā)展。 對企業(yè) （ 1） 有利于為企業(yè)提供更多合適的， 符合企業(yè)要求的就業(yè)崗位 （ 2）通過中國大學生成長計劃的提前實踐培訓，有利于減輕企業(yè)的人力資源成本，實現(xiàn)共贏 （ 3）通過大學生成長計劃提供優(yōu)質學生兼職，有利于減輕企業(yè)的人員費用，實現(xiàn)成本的最低化 （ 4）有利于企業(yè)良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象是企業(yè)無形的資產 成長培訓 通過對全國及重慶本地 40 家人力資源總監(jiān)、市場總監(jiān)的調查與訪問 學生在以下幾項能力中最為重要，學習交流能力、 科學思維能力、管理能力、應用分析能力、執(zhí)行力、動手能力中，企業(yè)對每類技能的看重度都在 50％以上，任何一項能力的缺失都會在人才競爭中被淘汰，為此我們聘請了 20 余位企業(yè)實戰(zhàn)派專家， 針對大學生此類技能問題， 從不同的行業(yè)， 從企業(yè)需求的角度進行講解 、引導 以及實戰(zhàn)分析。 培訓服務的特征 中國大學生成長計劃 的培訓課程整體上來說是為中國大學生服務的，因此 中國大學生成長計劃 的所有 產品都具有服務性產品的共性， (1)培訓服務的終身化 指 中國大學生成長計劃 可以根據學員的特點來 和未來希望專業(yè)找準所在行業(yè) ， 通過職業(yè)經理人 一對一的培訓 一方面 這樣的培訓 的效果是影響終生 的，另一方面職業(yè)技能也是要不斷更新的 。 (2)培訓內容和手段現(xiàn)代化 培訓的內容還會隨著為中國大學生成長計劃的培訓企業(yè)老總、職業(yè)經理人、人力資源總監(jiān)對現(xiàn)代就業(yè)能力要求的提高和變化和變化，從而順利應時代的要求打造符合時代潮流的 人才。 (3)個性化 中國大學生成長計劃 的每個學員都具有不同的知識背景，接受教育的水平和能力也不相同， 就業(yè)培訓 應該根據學員的不同特點而設計。我們在測評、咨詢、培訓、輔導等關鍵環(huán)節(jié)采用的是專家團隊集體“會診 ，確保學員少走彎路，主要通過體 驗式教學、拓展式培訓、專題研討、個案分析、模擬招聘、現(xiàn)場問答等方式，幫助學員正確自我定位、明確自我優(yōu)勢，為求職路上迷惘困惑的莘莘學子指明人生職業(yè)方向，畢業(yè)就走 中國大學生成長計劃 。 服務內容 中國大學生成長計劃 將主要提供兩大類服務，測評咨詢服務與培訓課程兩種： 測評咨詢培訓服務 (1)中國大學生成長計劃 測評咨詢 訓練； 通過對學員初步了解， 在進行分類，在通過每個行業(yè)企業(yè)老總、職業(yè)經理人、人力資源總監(jiān)對學員的實戰(zhàn)培訓從而培養(yǎng)學員的綜合競爭了，和企業(yè)需要的人才。 (2)中國大學生成長計劃 培訓課程 個人就業(yè) 能力方面 《人生職性格測評定位、職業(yè)生涯規(guī)》 《性格特點、職業(yè)傾向天才如果放錯了位置就是蠢材》 《大學生究竟應該學什么》 《 企業(yè)需要什么樣的人才》 《面試技巧》 《打造職業(yè)素質競爭力》 《自我介紹的方法》 《職業(yè)口才能力》 《高校團隊》 《高校執(zhí)行力訓練》 《怎樣是工作效率最大化》 《時間等于金錢》 《大學生日常交際禮儀》 《商務禮儀》 《社交禮儀禮儀、求職禮儀、職場禮儀》 《自我肯定、求職信心、打造個人魅力、求職心》 《情緒管理》 《時間管理》 《有效溝通》 創(chuàng)業(yè)方面 l、 創(chuàng)業(yè)方案 創(chuàng)業(yè)項目概況 創(chuàng)業(yè)思 路 產品 (服務 )與盈利模式 市場與競爭分析 運營與營銷計劃 組織結構與團隊 固定資產 流動資金 投資回報 1 風險與對策 1發(fā)展預測 1附錄 創(chuàng)業(yè)項目的分析你的顧客、 分析你的競爭對手、 SOWT 分析市場營銷計劃、預測你的銷售 企業(yè)規(guī)模、啟動資金的類型、投資 (固定資產 )預測、流動資金預測、制定銷售價 、 投資回報格、預測銷售收入、制定現(xiàn)金流量及利潤計劃創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)業(yè)項目實施過程中可能遇到的風險及解風險與對策決方案 創(chuàng)業(yè)計劃書針對創(chuàng)業(yè)項目對計劃書進行專家你“會診”的修改 與完善 創(chuàng)判斷你的企你可以開辦企業(yè)嗎、制定開辦企業(yè)的行動 企 業(yè)能否生存計劃 、 培怎樣開辦你工商行政登記、依法納稅、尊重職工的權 力 企業(yè)利益 、商業(yè)保險、企業(yè)的日?；顒幼畛Ｒ姷?問題 創(chuàng)業(yè)者所必打造創(chuàng)業(yè)團隊、有效的營銷方法、創(chuàng)業(yè)初備的技能訓期的管理 培訓團隊 1 房酷網 杜彥芬（總經理） 2 華康保險重慶分公司 李靖（區(qū)域總監(jiān)） 3 中國人壽保險重慶分公司 王貞（經理） 4《酒店志》雜志社 尹力（主編） 5 重慶市國際國內公共關系協(xié)會 姜南（辦公室主任） 6 中國大學生就業(yè)促進工程重慶區(qū)域管理中心 劉洋（主管） 7 重慶市創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟科技發(fā)展有限公司 鐘聲（董事長） 8 重慶點眾科技有限公司 袁果（總經理） 9 重慶市固眾文化傳媒有限公司 施海峰（總經理） 10 重慶市信纜科技有限公司 陳曉超（總經理） 11 重慶市摩西教育咨詢有限公司 李晶（總經理） 12 重慶市居客科技有限公司 劉賢哲（總經理） 13 美廉團團購網 王江潤 (總經理 ) 14 星層網 周凱 (CEO） 15 藝途網 張大強（ CEO） 16 重慶市子墨裝飾有限公司 田 峰（總經理） 17 天策建筑勞務咨詢公司 陳科林（總經理） 18 香港優(yōu)化集團 楊平 （董事長） 19 美熙國際文化創(chuàng)意有限公司 張偉（ 董事 總經理） 20 重慶市峰鴻文化傳播有限公司 周鈺鴻（總經理） 21 重慶市銀領電腦發(fā)展有限公司 馬文帥（總經理） 22 重慶市億銘團隊 沈浩（創(chuàng)始人） 23商界傳媒集團 張東（西南地區(qū)營銷總監(jiān)） 24 朱陽律師事務所 朱陽（總經理） 擬邀請人士 重慶市齊火鍋餐飲集團 謝莉（董事長） 久益集團 張靜濤（董事長） 重慶師范大學 周正（外國語學院院長） 創(chuàng)新工場 張雷（西南地區(qū)市場總監(jiān)） 君安集團 顏均（董事長） 香港 凱勝 家居集團