【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司形象作為一個(gè)重點(diǎn)工作來(lái)抓，因?yàn)槠髽I(yè)良好的形象將是公司最重要的無(wú)形資產(chǎn)； 拓寬網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道 由于 中國(guó)大學(xué)生 顧客的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用率非常高，所以要充分利用 網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展公司的業(yè)務(wù)，努力提高公司的知名度。當(dāng)公司發(fā)展到一定的程度后，我們還將在自己的網(wǎng)站上開(kāi)辟有關(guān)學(xué)校 BBS 的鏈接，以及與一些班級(jí)的 qq群的鏈接； 同時(shí)與趕集網(wǎng)、 58同城網(wǎng)、智聯(lián)招聘以及重慶本土相關(guān)知名網(wǎng)站建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 參與公益、積極公關(guān) 我們將不定期舉辦關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)的免費(fèi)公開(kāi)課、贊助職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等大型的賽事與活動(dòng)； 同時(shí)針對(duì)在校平困大學(xué)生提供為期一年的免費(fèi)成長(zhǎng)服務(wù)。 制定有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的價(jià)格策略 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 將通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理來(lái)提高公司效率，這就是 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì) 劃 成立初期的價(jià)格策略。當(dāng)然，我們還將進(jìn)一步在其他方面采取措施，來(lái)實(shí)現(xiàn) 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 的戰(zhàn)略目標(biāo)，主要措施是： 1)努力提高 綜合服務(wù)的 質(zhì)量 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 主要提供的是 大學(xué)生綜合服務(wù)型 產(chǎn)品，所以相應(yīng)的質(zhì)量控制對(duì)于我們而言就顯得相當(dāng)?shù)闹匾?中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 將建立一套完善的反饋管理體系，我們以顧客的滿(mǎn)意度來(lái)衡量與檢測(cè)公司服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)于偏出公司要求標(biāo)準(zhǔn)的情況，將采取一定的服務(wù)補(bǔ)救措施； 2)持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 是屬于 專(zhuān)注于大學(xué)生成長(zhǎng)服務(wù)型 的公司，人才是公司的核心，在人才招聘與儲(chǔ)備方面， 中國(guó)大學(xué) 生成長(zhǎng)計(jì)劃 會(huì)采取很有誘惑力的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于核心員工 和駐校代表 將會(huì)配以股權(quán)與期權(quán)，通過(guò)這種方式可以招到和留住好的人才； 3)一體化戰(zhàn)略 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃的一體化發(fā)展戰(zhàn)略 將充分利用自己在服務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短的發(fā)展戰(zhàn)略。 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 采用這種發(fā)展方式，主要原因在于 我們 不僅有充分 利用 公司的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，還有助于降低 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 的成本，還可以推動(dòng)中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 創(chuàng)新 營(yíng)銷(xiāo)體系和市場(chǎng)體系的開(kāi)發(fā)。 核心業(yè)務(wù) 通過(guò)上述對(duì)市場(chǎng)的定位與分析，結(jié)合公司的理念與目標(biāo)，中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃在創(chuàng)業(yè)初 期的主導(dǎo)服務(wù)主要圍繞社會(huì)實(shí)踐、成長(zhǎng)培訓(xùn)和人脈拓展 來(lái)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合素質(zhì)的提升。以職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合素質(zhì)的的提升為主，同時(shí)通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和人脈拓展為輔，全力打造中國(guó)學(xué)生高素質(zhì)人才。 社會(huì)實(shí)踐 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。以重慶為例，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，重慶有各種高校 60多所，在校大學(xué)生已經(jīng)達(dá) 40多萬(wàn)，每年畢業(yè)的大學(xué)生近 10 多萬(wàn)，大學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大。就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題直接沖擊著校園，打破了昔日校園的寧?kù)o，許多學(xué)生已不再過(guò)著整天 啃書(shū)本 ,教室、 食堂、宿舍“三點(diǎn)一線(xiàn)”的日子，在校就讀期間若不準(zhǔn)備考研或考公務(wù)員，就會(huì)選擇在課余時(shí)間從事各種兼職工作，不僅能夠在經(jīng)濟(jì)上寬裕些，還可以增加社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的就業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)。于是“校園打工族”逐漸增多。 通過(guò)《重慶高校大學(xué)生兼職情況報(bào)告》（詳情請(qǐng)見(jiàn)附錄 1）我們不難看出，兼職 等社會(huì)實(shí)踐 已經(jīng)成為重慶高校大學(xué)生較為認(rèn)同的接觸現(xiàn)實(shí)商業(yè)社會(huì)，開(kāi)拓視野和增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要途徑。 由此，中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃聯(lián)合中國(guó)及重慶本地 40 于家企業(yè)，為參與中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃的同學(xué)免費(fèi)提供高薪兼職及實(shí)習(xí)。以此提高在校大學(xué)生 的語(yǔ)言交流能力、執(zhí)行力、客觀的看待現(xiàn)實(shí)商業(yè)社會(huì)。 合作公司 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃成立成立之初，便對(duì)全國(guó)以及重慶的兼職市場(chǎng)、重慶本地的中介公司做了詳細(xì)的分析調(diào)查，對(duì)重慶高校大學(xué)生進(jìn)行了為期 3 個(gè)月的兼職情況調(diào)查， 同時(shí) 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃結(jié)合高校學(xué)生實(shí)際，與眾多知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 從而保障了中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 其會(huì)員的高薪一手兼職崗位 其 簽訂和意向簽訂 戰(zhàn)略合作伙伴主要有： 集團(tuán)企業(yè) ： 團(tuán) 9． 汽車(chē)行業(yè)： ： It 行業(yè)： 達(dá) 集團(tuán) 傳媒行業(yè)： 集團(tuán) 21.《酒店志》雜志社 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 同城 科技行業(yè)： 保險(xiǎn)行業(yè) 文化創(chuàng)意行業(yè) 教育行業(yè) 建筑行業(yè) 45 天策建筑勞務(wù)咨詢(xún)有限公司 46 鼎力建筑有限責(zé)任公司 金融行業(yè) 47 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行 48 中國(guó)工商銀行 49 中國(guó)農(nóng)村信用社 50 西南證劵 51 三屋投資有限公司 官方支持 重慶市國(guó)際國(guó)內(nèi)公共關(guān)系協(xié)會(huì) 中國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程重慶區(qū)域管理中心 社會(huì)實(shí)踐意義 對(duì)學(xué)生 （ 1） 重新認(rèn)識(shí)兼職觀念，樹(shù)立正確的兼職觀。兼職不只是為了獲得報(bào)酬，更重要的是為了鍛煉社會(huì)能力，實(shí)踐所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 （ 2）初 步的接觸現(xiàn)實(shí)商業(yè)社會(huì)， 歷練執(zhí)行力、語(yǔ)言交流能力、處世的圓滑能力。客觀的看待現(xiàn)實(shí)商業(yè)社會(huì)和校園生活的區(qū)別 （ 3）培養(yǎng)務(wù)實(shí)的生活態(tài)度，了解社會(huì)需要怎樣的人才，怎樣的人才才是企業(yè)所需要的。 （ 4）初步了解與社會(huì)人士的正確人際關(guān)系， 培養(yǎng)人際交往中所需要的禮儀、基本的技巧。樹(shù)立當(dāng)代大學(xué)生新形象。 （ 5）有利于減輕學(xué)生的生活壓力，利用課余時(shí)間獲得相應(yīng)的報(bào)酬 對(duì)學(xué)校 （ 1）有利于學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的兼職觀，做意義更深的兼職工作。 打造大學(xué)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 （ 2）有利于緩解學(xué)校就業(yè)壓力，豐富校園文化生活 （ 3） 有利于豐富學(xué)生 的勤工助學(xué)種類(lèi)，多方位拓展學(xué)生視野 （ 4）有利于提升學(xué)校的就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 對(duì)企業(yè) （ 1） 有利于為企業(yè)提供更多合適的， 符合企業(yè)要求的就業(yè)崗位 （ 2）通過(guò)中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃的提前實(shí)踐培訓(xùn)，有利于減輕企業(yè)的人力資源成本，實(shí)現(xiàn)共贏 （ 3）通過(guò)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃提供優(yōu)質(zhì)學(xué)生兼職，有利于減輕企業(yè)的人員費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)成本的最低化 （ 4）有利于企業(yè)良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象是企業(yè)無(wú)形的資產(chǎn) 成長(zhǎng)培訓(xùn) 通過(guò)對(duì)全國(guó)及重慶本地 40 家人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)的調(diào)查與訪(fǎng)問(wèn) 學(xué)生在以下幾項(xiàng)能力中最為重要，學(xué)習(xí)交流能力、 科學(xué)思維能力、管理能力、應(yīng)用分析能力、執(zhí)行力、動(dòng)手能力中，企業(yè)對(duì)每類(lèi)技能的看重度都在 50％以上，任何一項(xiàng)能力的缺失都會(huì)在人才競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，為此我們聘請(qǐng)了 20 余位企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家， 針對(duì)大學(xué)生此類(lèi)技能問(wèn)題， 從不同的行業(yè)， 從企業(yè)需求的角度進(jìn)行講解 、引導(dǎo) 以及實(shí)戰(zhàn)分析。 培訓(xùn)服務(wù)的特征 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 的培訓(xùn)課程整體上來(lái)說(shuō)是為中國(guó)大學(xué)生服務(wù)的，因此 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 的所有 產(chǎn)品都具有服務(wù)性產(chǎn)品的共性， (1)培訓(xùn)服務(wù)的終身化 指 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 可以根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)來(lái) 和未來(lái)希望專(zhuān)業(yè)找準(zhǔn)所在行業(yè) ， 通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人 一對(duì)一的培訓(xùn) 一方面 這樣的培訓(xùn) 的效果是影響終生 的，另一方面職業(yè)技能也是要不斷更新的 。 (2)培訓(xùn)內(nèi)容和手段現(xiàn)代化 培訓(xùn)的內(nèi)容還會(huì)隨著為中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃的培訓(xùn)企業(yè)老總、職業(yè)經(jīng)理人、人力資源總監(jiān)對(duì)現(xiàn)代就業(yè)能力要求的提高和變化和變化，從而順利應(yīng)時(shí)代的要求打造符合時(shí)代潮流的 人才。 (3)個(gè)性化 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 的每個(gè)學(xué)員都具有不同的知識(shí)背景，接受教育的水平和能力也不相同， 就業(yè)培訓(xùn) 應(yīng)該根據(jù)學(xué)員的不同特點(diǎn)而設(shè)計(jì)。我們?cè)跍y(cè)評(píng)、咨詢(xún)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)采用的是專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)集體“會(huì)診 ，確保學(xué)員少走彎路，主要通過(guò)體 驗(yàn)式教學(xué)、拓展式培訓(xùn)、專(zhuān)題研討、個(gè)案分析、模擬招聘、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式，幫助學(xué)員正確自我定位、明確自我優(yōu)勢(shì)，為求職路上迷惘困惑的莘莘學(xué)子指明人生職業(yè)方向，畢業(yè)就走 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 。 服務(wù)內(nèi)容 中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 將主要提供兩大類(lèi)服務(wù)，測(cè)評(píng)咨詢(xún)服務(wù)與培訓(xùn)課程兩種： 測(cè)評(píng)咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù) (1)中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 測(cè)評(píng)咨詢(xún) 訓(xùn)練； 通過(guò)對(duì)學(xué)員初步了解， 在進(jìn)行分類(lèi)，在通過(guò)每個(gè)行業(yè)企業(yè)老總、職業(yè)經(jīng)理人、人力資源總監(jiān)對(duì)學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)從而培養(yǎng)學(xué)員的綜合競(jìng)爭(zhēng)了，和企業(yè)需要的人才。 (2)中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃 培訓(xùn)課程 個(gè)人就業(yè) 能力方面 《人生職性格測(cè)評(píng)定位、職業(yè)生涯規(guī)》 《性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向天才如果放錯(cuò)了位置就是蠢材》 《大學(xué)生究竟應(yīng)該學(xué)什么》 《 企業(yè)需要什么樣的人才》 《面試技巧》 《打造職業(yè)素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力》 《自我介紹的方法》 《職業(yè)口才能力》 《高校團(tuán)隊(duì)》 《高校執(zhí)行力訓(xùn)練》 《怎樣是工作效率最大化》 《時(shí)間等于金錢(qián)》 《大學(xué)生日常交際禮儀》 《商務(wù)禮儀》 《社交禮儀禮儀、求職禮儀、職場(chǎng)禮儀》 《自我肯定、求職信心、打造個(gè)人魅力、求職心》 《情緒管理》 《時(shí)間管理》 《有效溝通》 創(chuàng)業(yè)方面 l、 創(chuàng)業(yè)方案 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目概況 創(chuàng)業(yè)思 路 產(chǎn)品 (服務(wù) )與盈利模式 市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析 運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 組織結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì) 固定資產(chǎn) 流動(dòng)資金 投資回報(bào) 1 風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策 1發(fā)展預(yù)測(cè) 1附錄 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的分析你的顧客、 分析你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、 SOWT 分析市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、預(yù)測(cè)你的銷(xiāo)售 企業(yè)規(guī)模、啟動(dòng)資金的類(lèi)型、投資 (固定資產(chǎn) )預(yù)測(cè)、流動(dòng)資金預(yù)測(cè)、制定銷(xiāo)售價(jià) 、 投資回報(bào)格、預(yù)測(cè)銷(xiāo)售收入、制定現(xiàn)金流量及利潤(rùn)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)及解風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策決方案 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)針對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行專(zhuān)家你“會(huì)診”的修改 與完善 創(chuàng)判斷你的企你可以開(kāi)辦企業(yè)嗎、制定開(kāi)辦企業(yè)的行動(dòng) 企 業(yè)能否生存計(jì)劃 、 培怎樣開(kāi)辦你工商行政登記、依法納稅、尊重職工的權(quán) 力 企業(yè)利益 、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)的日?；顒?dòng)最常見(jiàn)的 問(wèn)題 創(chuàng)業(yè)者所必打造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、有效的營(yíng)銷(xiāo)方法、創(chuàng)業(yè)初備的技能訓(xùn)期的管理 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 1 房酷網(wǎng) 杜彥芬（總經(jīng)理） 2 華康保險(xiǎn)重慶分公司 李靖（區(qū)域總監(jiān)） 3 中國(guó)人壽保險(xiǎn)重慶分公司 王貞（經(jīng)理） 4《酒店志》雜志社 尹力（主編） 5 重慶市國(guó)際國(guó)內(nèi)公共關(guān)系協(xié)會(huì) 姜南（辦公室主任） 6 中國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程重慶區(qū)域管理中心 劉洋（主管） 7 重慶市創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟科技發(fā)展有限公司 鐘聲（董事長(zhǎng)） 8 重慶點(diǎn)眾科技有限公司 袁果（總經(jīng)理） 9 重慶市固眾文化傳媒有限公司 施海峰（總經(jīng)理） 10 重慶市信纜科技有限公司 陳曉超（總經(jīng)理） 11 重慶市摩西教育咨詢(xún)有限公司 李晶（總經(jīng)理） 12 重慶市居客科技有限公司 劉賢哲（總經(jīng)理） 13 美廉團(tuán)團(tuán)購(gòu)網(wǎng) 王江潤(rùn) (總經(jīng)理 ) 14 星層網(wǎng) 周凱 (CEO） 15 藝途網(wǎng) 張大強(qiáng)（ CEO） 16 重慶市子墨裝飾有限公司 田 峰（總經(jīng)理） 17 天策建筑勞務(wù)咨詢(xún)公司 陳科林（總經(jīng)理） 18 香港優(yōu)化集團(tuán) 楊平 （董事長(zhǎng)） 19 美熙國(guó)際文化創(chuàng)意有限公司 張偉（ 董事 總經(jīng)理） 20 重慶市峰鴻文化傳播有限公司 周鈺?shū)櫍偨?jīng)理） 21 重慶市銀領(lǐng)電腦發(fā)展有限公司 馬文帥（總經(jīng)理） 22 重慶市億銘團(tuán)隊(duì) 沈浩（創(chuàng)始人） 23商界傳媒集團(tuán) 張東（西南地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)） 24 朱陽(yáng)律師事務(wù)所 朱陽(yáng)（總經(jīng)理） 擬邀請(qǐng)人士 重慶市齊火鍋餐飲集團(tuán) 謝莉（董事長(zhǎng)） 久益集團(tuán) 張靜濤（董事長(zhǎng)） 重慶師范大學(xué) 周正（外國(guó)語(yǔ)學(xué)院院長(zhǎng)） 創(chuàng)新工場(chǎng) 張雷（西南地區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)） 君安集團(tuán) 顏均（董事長(zhǎng)） 香港 凱勝 家居集團(tuán)