【文章內(nèi)容簡介】 想、覺悟、能力等方面負責，增強他們的政治責任感，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價值觀。 完成時限： 2021 年 12 月。 “政治敏銳性、鑒別力不強”的問題 整改目標： 時刻加強意識形態(tài)工作、增強政治鑒別力，在大是大非、重大原則問題上，保持高度的政治警惕，堅持正確的政治方向，使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。 整改措施：（ 1）、深入學習黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學習馬克思主義基本 理論，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識別能力。（ 2）、把學習理論同各方面的實際相結(jié)合，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題，研究重大的社會思潮，是增強政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯誤思潮，用馬克思主義的觀點加以鑒別和評析，得出正確的結(jié)論。（ 3）、根據(jù)黨章要求增強黨員意識、黨性觀念，樹立馬克思主義的篇 2：個人整改措施完 全版 個人整改措施 ******* *** 按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實、建章立制的部署要求，針對征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會上提出的批評意見、上級黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題，本人進行了認真分析研究，現(xiàn)制定如下整改措施： 一、遵守黨的政治紀律方面 政治敏銳性不強的問題。 整改目標：堅定立場，在涉及重大問題方面，能站隊迅速，表明同一切不良行為作斗 爭， 整改措施：（ 1）要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅持參加黨工委組織的各項政治學習，每季度堅持上黨課，每年堅持訂閱黨報黨刊 2 份，對國家的大政方針做到了然于胸。（ 2）強化自身職責意識，加強對社會上的不良風氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說的危害性認識和抵制，增強政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風氣，及時提出批評教育。 完成時限： 2021 年 12 月 ：嚴格遵守政治紀律，強化政治意識，切實提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方 的能力。 整改措施： 認真學習黨的有關(guān)政治紀律，年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學習《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。 自覺踐行、維護黨的紀律。嚴格落實上級黨委政府的決策部署，堅決不搞“上有政策，下有對策”和有令不行、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，自覺同違反黨的紀律行為作斗爭。 嚴格落實社區(qū)工作人員的職責，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，加強對政治紀律工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級決策和工作部署方面存在差距，解決班子和 個人政治意識不強、執(zhí)行政 策和上級決策部署打折扣的問題，確保政令暢通、令行禁止。 完成時限： 2021 年 9 月 民主集中制堅持得不好的問題。 整改目標：進一步加強自身的民主作風建設(shè)，養(yǎng)成善于發(fā)揚民主、充分發(fā)揚民主的習慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講真話的政治環(huán)境，疏通各種民主渠道。真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。 整改措施： 通過班子內(nèi)部民主生活會的方式進行自省、自查，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，進行自我監(jiān)督 和互相監(jiān)督。對社區(qū)的一些決定和建議，都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討，拿出最合理、最優(yōu)化的方案。 完成時限： 2021 年 12 月 參加黨內(nèi)政治生活不認真的問題： 整改目標：積極參加組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時刻做自我反省。積極參與討論和自我批評等，提升組織生活的質(zhì)量。 整改措施： 以普通黨員身份每年至少參加 2 次所在黨支部的組織生活，帶動班子成員嚴格遵守黨內(nèi)政治生活制度。 認真參加黨工委組織的各項學習，做好學習筆記，每季度撰寫學習心得體會 1 篇 完成時限： 2021 年 12 月 黨風廉政建設(shè)責任意識不強的問題： 整改目標：始終堅持用廉政紀律和規(guī)章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內(nèi)在要求， 整改措施： 嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強思想教育，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片 1 次。 做好表率，以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。 堅持經(jīng)常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把黨風廉政建設(shè)貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。 完成時限： 2021 年 12 月二、貫徹中央八項規(guī)定精神方面 整改目標：深入理解中央改進黨的作風的的決心，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，從基層開始杜絕吃喝浪費之風。主動自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定，貫徹落實過程不走樣、不變形。 整改措施： 嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關(guān)規(guī)定，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。 嚴以律己，杜絕職務(wù)消費、人情消 費，加強“三公”經(jīng)費監(jiān)管，對社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，達到警示教育目的。 完成時限： 2021 年 12 月 三、形式主義方面 工作作風漂浮，落實力度輕的問題 整改目標：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。 整改措施： 做好“民情日記”和“工作紀實”，詳實掌握社情民意，強化督查力度，每月保證走訪 20 戶以上，深入農(nóng)戶察看決策部署落實情況，確保上級決策部署和政策措施全面 貫徹執(zhí)行。 抓好社區(qū)黨建問題，解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭，督促各支部三會一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進行。 嚴格落實工作責任制，把社區(qū)工作落實到每個工作人員身上，抓效果的同時，密切關(guān)注過程，防止“責任推卸轉(zhuǎn)移”。 完成時限： 2021 年 12 月 工作方法簡單老化，缺乏創(chuàng)新的問題 整改目標：強化攻堅意識，提升工作實效。對能夠落實的立即落實，對難以立即落實的，列出計劃、調(diào)集資源，分步落實。 整改措施： 堅持理論學習，多向老干部老黨員請教，在關(guān)系到民生的問題上， 借鑒其他地區(qū)先進的工作方法，然后根據(jù)村情特點化為己用。特別是拆遷問題上，多去試探解決，明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進度時間表。 對于八里莊拆遷 安置等重點難點問題，保證時間靠上去，找出突破口，爭取在年內(nèi)取得新進展。 完成時限： 2021 年 12 月 思維僵化，落實惠民政策生搬硬套的問題。 整改目標：堅決貫徹落實上級決策部署的同時，努力做到讓群眾明白，讓群眾支持，讓群眾得實惠。 整改措施： 堅持“案例”學習，每周抽出 1 天時間，通過各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實的典型案例，并進行典型分 析，拓寬思路，提升境界。 對能夠落實的立即落實，對難以立即落實的，充分考慮到個別情況，要合理變通。 四、官僚主義方面 工作責任意識不強，怕得罪人的問題。 整改目標：工作中堅持原則，一碗水端平，為社區(qū)發(fā)展篇 3：服務(wù)意識不強的表現(xiàn)及強化對策和方法 服務(wù)意識不強的表現(xiàn)及強化對策和方法核心提示：面對在國際金融危機沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢，作為縣級基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，目前，在我國面臨國際金融危機、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下，黨中央把尋求經(jīng)濟發(fā) 展的出路定格為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，可以說，這是一個急速轉(zhuǎn)型的社會，向高科技轉(zhuǎn)型，向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，向更具有市場競爭力的增長方式轉(zhuǎn)型，這將是目前和今后一段時期的重點，也是我們圍繞發(fā)展所做工 作的重中之重。從 2021 年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費”、機構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型，面對在國際金融危機沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢，作為縣級基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，我認為制約經(jīng)濟發(fā)展的因素有很多，服務(wù)意識不強的問題是其中之一，為此，我們應(yīng)該立足實際，采取措施，實事求是地努力解決，以科學發(fā)展觀為 指導(dǎo)，加快轉(zhuǎn)型步伐，主動將工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，打造服務(wù)型工商的新格局。 一、 服務(wù)意識不強的表現(xiàn)及原因 一是主動服務(wù)意識不濃，宗旨意識不強。主要表現(xiàn)為：對基層和管理對象在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時沒有擺正自己的位置，甚至還有個別單位和個別人員工作中存在方式方法簡單、粗暴，態(tài)度蠻橫。二是行政效率不高，工作作風不實，責任心事業(yè)心不強。主要表現(xiàn)為：部分工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責，效率低下，作風不深入，工作不扎實，只求過的去，不求過的硬，推一推、動一動，當一天和尚撞一天鐘，不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別機構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為 不規(guī)范，存在隨意性。主要表現(xiàn)為：個別機構(gòu)和個別人員存在以罰代管，不能嚴格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。四是組織紀律存在差距。主要表 現(xiàn)為：個別干部職工未嚴格遵守上下班紀律和掛牌上崗、著裝紀律，不按規(guī)定程序請假。五是對黨風廉政建設(shè)認識不夠。個別干部職工認為黨風廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，對紀檢監(jiān)察工 作認為是找碴子、多管閑事，影響業(yè)務(wù)工作，甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷，言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問題的原因是多方面造成的，與新時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時代前進的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會的大環(huán)境有關(guān)，少部分拜 金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識淡漠等思潮的影響，理想信念被湮滅，使服務(wù)意識逐漸淡漠；另一方面，與單位的重視程度以及個人的學習教育有關(guān)，由于自我放松紀律約束或政治學習，使工作的熱情或主動性大大降低，從而影響了部門的整體形象。 二、 強化服務(wù)意識的方法和對策 對工商部門而言，監(jiān)管是措施，是手段；服務(wù)是宗旨，是方法；發(fā)展是目的，是責任。三者相輔相成，構(gòu)成一個有機整體。因此，我們要在改進監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù)，在貼心服務(wù)中促進發(fā)展。為此，我們需要轉(zhuǎn)變方式，強化職能促服務(wù)。主要抓四點：一是變懲罰性監(jiān)管 為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊商標等方面提供行政指導(dǎo)，避免違法行為的發(fā)生，減少企業(yè)不必要的損失。對企業(yè)的一 般違章行為，重在教育規(guī)范，采用行政告誡、行政建議、行政指導(dǎo)等非強制性、非處罰性的措施，能教育的不處罰，能少罰的不多罰，不得不罰的實行說理式文書制度。對違法行為未影響他人利益和社會公共利益的，先行書面警示，限期改正；逾期未改，再作處罰。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認真落實行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，切實規(guī)范自由裁量權(quán)的行使?？h局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責任人，層 層簽訂依法行政責任狀，對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的單位，根據(jù)后果或影響的程度，實行問責制，分別給予限期整改、通報批評、取消評優(yōu)資格等處理，并對相關(guān)責任人給予誡勉談話、通報批評、取消評優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格、待崗培訓、引咎辭職、免職、追究法律責任等處理。 三是變開 放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進一步提升服務(wù)舉措方面，我認為在不超出工商職能的前提下，服務(wù)方式完全可以“百花齊放，百家爭鳴”。但是，經(jīng)過幾年來實踐的探索，我覺得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標準、有規(guī)則、有規(guī)定動作。如：為了規(guī)范服務(wù)，可以嘗試制定了“五個 一”工作標準：“一塊牌子”，即對每個聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子，起到掛牌服務(wù)的作用?！耙粋€袋子”，對每個聯(lián)系企 業(yè)都建立一個檔案袋，為企業(yè)做好成長記錄?！耙粋€公示欄”，在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個公示欄，將聯(lián) 系企業(yè)名單及對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責等內(nèi)容進行公示，有利于公開接受監(jiān)督?！耙环莨ぷ鬟M度表”，縣局每個月對幫扶應(yīng)完成的工作和進展情況進行一次通報，并且對基層工商人員反映的工作情況，采取回訪的形式，每季度進行一次抽查或在全局通報。“一本聯(lián)系手冊”，及時將企業(yè) 的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容，進行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊，工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊，便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時溝通。四是變自覺性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始，我認為，工商人員工作的內(nèi)容，主要從企業(yè)的需求出發(fā)，根據(jù)工商人員個人能力的大小來開展服務(wù)。經(jīng)過一段時間的實踐，我們覺得推進效果不理想。通過調(diào)查研究，為了促進工商部門切實履行職責，我們對幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點、有效果，具體落實好開展“一對一”的服務(wù)，即時了解企業(yè)的基本情況和需求，以及對工商部門的意見 和建議后，要及時向縣局局長辦公會議報告，局長辦公會議研究具體措施和方法后，要及時向企業(yè)進行反饋報