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正文內(nèi)容

查規(guī)矩意識整改措施5篇范文(編輯修改稿)

2025-05-06 03:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 想、覺悟、能力等方面負責,增強他們的政治責任感,努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價值觀。 完成時限: 2021 年 12 月。 “政治敏銳性、鑒別力不強”的問題 整改目標: 時刻加強意識形態(tài)工作、增強政治鑒別力,在大是大非、重大原則問題上,保持高度的政治警惕,堅持正確的政治方向,使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。 整改措施:( 1)、深入學習黨的一系列路線方針政策,作為提高思想政治水平,增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學習馬克思主義基本 理論,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,深入貫徹落實科學發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,從根本上提高識別能力。( 2)、把學習理論同各方面的實際相結(jié)合,特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題,研究重大的社會思潮,是增強政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,劃清基本界限,就需要了解和研究有關(guān)的錯誤思潮,用馬克思主義的觀點加以鑒別和評析,得出正確的結(jié)論。( 3)、根據(jù)黨章要求增強黨員意識、黨性觀念,樹立馬克思主義的篇 2:個人整改措施完 全版 個人整改措施 ******* *** 按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實、建章立制的部署要求,針對征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會上提出的批評意見、上級黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題,本人進行了認真分析研究,現(xiàn)制定如下整改措施: 一、遵守黨的政治紀律方面 政治敏銳性不強的問題。 整改目標:堅定立場,在涉及重大問題方面,能站隊迅速,表明同一切不良行為作斗 爭, 整改措施:( 1)要進一步加強政治理論學習,增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅持參加黨工委組織的各項政治學習,每季度堅持上黨課,每年堅持訂閱黨報黨刊 2 份,對國家的大政方針做到了然于胸。( 2)強化自身職責意識,加強對社會上的不良風氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說的危害性認識和抵制,增強政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風氣,及時提出批評教育。 完成時限: 2021 年 12 月 :嚴格遵守政治紀律,強化政治意識,切實提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方 的能力。 整改措施: 認真學習黨的有關(guān)政治紀律,年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部,重新學習《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。 自覺踐行、維護黨的紀律。嚴格落實上級黨委政府的決策部署,堅決不搞“上有政策,下有對策”和有令不行、有禁不止,決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,自覺同違反黨的紀律行為作斗爭。 嚴格落實社區(qū)工作人員的職責,自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任,加強對政治紀律工作的領(lǐng)導(dǎo),自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級決策和工作部署方面存在差距,解決班子和 個人政治意識不強、執(zhí)行政 策和上級決策部署打折扣的問題,確保政令暢通、令行禁止。 完成時限: 2021 年 9 月 民主集中制堅持得不好的問題。 整改目標:進一步加強自身的民主作風建設(shè),養(yǎng)成善于發(fā)揚民主、充分發(fā)揚民主的習慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講真話的政治環(huán)境,疏通各種民主渠道。真正貼近基層,貼近群眾,以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達,積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。 整改措施: 通過班子內(nèi)部民主生活會的方式進行自省、自查,堅持批評與自我批評的方法、民主的方法,進行自我監(jiān)督 和互相監(jiān)督。對社區(qū)的一些決定和建議,都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討,拿出最合理、最優(yōu)化的方案。 完成時限: 2021 年 12 月 參加黨內(nèi)政治生活不認真的問題: 整改目標:積極參加組織生活,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,時刻做自我反省。積極參與討論和自我批評等,提升組織生活的質(zhì)量。 整改措施: 以普通黨員身份每年至少參加 2 次所在黨支部的組織生活,帶動班子成員嚴格遵守黨內(nèi)政治生活制度。 認真參加黨工委組織的各項學習,做好學習筆記,每季度撰寫學習心得體會 1 篇 完成時限: 2021 年 12 月 黨風廉政建設(shè)責任意識不強的問題: 整改目標:始終堅持用廉政紀律和規(guī)章制度要求和約束自己,要守得住清貧,抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,融入自己的學習、工作、生活中,化為自覺的行動和內(nèi)在要求, 整改措施: 嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,加強思想教育,每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片 1 次。 做好表率,以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不該“吃”的不吃,不該“拿”的不拿。 堅持經(jīng)常性解剖自己,時常提醒自己、檢查自己。要把黨風廉政建設(shè)貫穿和落實在做人做事的各個方面,既管工作又管生活,既管思想又管作風。 完成時限: 2021 年 12 月二、貫徹中央八項規(guī)定精神方面 整改目標:深入理解中央改進黨的作風的的決心,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,從基層開始杜絕吃喝浪費之風。主動自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定,貫徹落實過程不走樣、不變形。 整改措施: 嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關(guān)規(guī)定,密切聯(lián)系服務(wù)群眾。 嚴以律己,杜絕職務(wù)消費、人情消 費,加強“三公”經(jīng)費監(jiān)管,對社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,達到警示教育目的。 完成時限: 2021 年 12 月 三、形式主義方面 工作作風漂浮,落實力度輕的問題 整改目標:從嚴要求自己,堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制,做到不隨波逐流、不跟風趕浪。 整改措施: 做好“民情日記”和“工作紀實”,詳實掌握社情民意,強化督查力度,每月保證走訪 20 戶以上,深入農(nóng)戶察看決策部署落實情況,確保上級決策部署和政策措施全面 貫徹執(zhí)行。 抓好社區(qū)黨建問題,解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭,督促各支部三會一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進行。 嚴格落實工作責任制,把社區(qū)工作落實到每個工作人員身上,抓效果的同時,密切關(guān)注過程,防止“責任推卸轉(zhuǎn)移”。 完成時限: 2021 年 12 月 工作方法簡單老化,缺乏創(chuàng)新的問題 整改目標:強化攻堅意識,提升工作實效。對能夠落實的立即落實,對難以立即落實的,列出計劃、調(diào)集資源,分步落實。 整改措施: 堅持理論學習,多向老干部老黨員請教,在關(guān)系到民生的問題上, 借鑒其他地區(qū)先進的工作方法,然后根據(jù)村情特點化為己用。特別是拆遷問題上,多去試探解決,明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進度時間表。 對于八里莊拆遷 安置等重點難點問題,保證時間靠上去,找出突破口,爭取在年內(nèi)取得新進展。 完成時限: 2021 年 12 月 思維僵化,落實惠民政策生搬硬套的問題。 整改目標:堅決貫徹落實上級決策部署的同時,努力做到讓群眾明白,讓群眾支持,讓群眾得實惠。 整改措施: 堅持“案例”學習,每周抽出 1 天時間,通過各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實的典型案例,并進行典型分 析,拓寬思路,提升境界。 對能夠落實的立即落實,對難以立即落實的,充分考慮到個別情況,要合理變通。 四、官僚主義方面 工作責任意識不強,怕得罪人的問題。 整改目標:工作中堅持原則,一碗水端平,為社區(qū)發(fā)展篇 3:服務(wù)意識不強的表現(xiàn)及強化對策和方法 服務(wù)意識不強的表現(xiàn)及強化對策和方法核心提示:面對在國際金融危機沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢,作為縣級基層工商部門,服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的,目前,在我國面臨國際金融危機、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下,黨中央把尋求經(jīng)濟發(fā) 展的出路定格為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,可以說,這是一個急速轉(zhuǎn)型的社會,向高科技轉(zhuǎn)型,向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,向更具有市場競爭力的增長方式轉(zhuǎn)型,這將是目前和今后一段時期的重點,也是我們圍繞發(fā)展所做工 作的重中之重。從 2021 年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費”、機構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型,面對在國際金融危機沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢,作為縣級基層工商部門,服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的,我認為制約經(jīng)濟發(fā)展的因素有很多,服務(wù)意識不強的問題是其中之一,為此,我們應(yīng)該立足實際,采取措施,實事求是地努力解決,以科學發(fā)展觀為 指導(dǎo),加快轉(zhuǎn)型步伐,主動將工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,打造服務(wù)型工商的新格局。 一、 服務(wù)意識不強的表現(xiàn)及原因 一是主動服務(wù)意識不濃,宗旨意識不強。主要表現(xiàn)為:對基層和管理對象在思想上仍然存在本位主義,在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時沒有擺正自己的位置,甚至還有個別單位和個別人員工作中存在方式方法簡單、粗暴,態(tài)度蠻橫。二是行政效率不高,工作作風不實,責任心事業(yè)心不強。主要表現(xiàn)為:部分工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責,效率低下,作風不深入,工作不扎實,只求過的去,不求過的硬,推一推、動一動,當一天和尚撞一天鐘,不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別機構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為 不規(guī)范,存在隨意性。主要表現(xiàn)為:個別機構(gòu)和個別人員存在以罰代管,不能嚴格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。四是組織紀律存在差距。主要表 現(xiàn)為:個別干部職工未嚴格遵守上下班紀律和掛牌上崗、著裝紀律,不按規(guī)定程序請假。五是對黨風廉政建設(shè)認識不夠。個別干部職工認為黨風廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事,與己無關(guān),對紀檢監(jiān)察工 作認為是找碴子、多管閑事,影響業(yè)務(wù)工作,甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷,言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問題的原因是多方面造成的,與新時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時代前進的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會的大環(huán)境有關(guān),少部分拜 金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識淡漠等思潮的影響,理想信念被湮滅,使服務(wù)意識逐漸淡漠;另一方面,與單位的重視程度以及個人的學習教育有關(guān),由于自我放松紀律約束或政治學習,使工作的熱情或主動性大大降低,從而影響了部門的整體形象。 二、 強化服務(wù)意識的方法和對策 對工商部門而言,監(jiān)管是措施,是手段;服務(wù)是宗旨,是方法;發(fā)展是目的,是責任。三者相輔相成,構(gòu)成一個有機整體。因此,我們要在改進監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù),在貼心服務(wù)中促進發(fā)展。為此,我們需要轉(zhuǎn)變方式,強化職能促服務(wù)。主要抓四點:一是變懲罰性監(jiān)管 為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊商標等方面提供行政指導(dǎo),避免違法行為的發(fā)生,減少企業(yè)不必要的損失。對企業(yè)的一 般違章行為,重在教育規(guī)范,采用行政告誡、行政建議、行政指導(dǎo)等非強制性、非處罰性的措施,能教育的不處罰,能少罰的不多罰,不得不罰的實行說理式文書制度。對違法行為未影響他人利益和社會公共利益的,先行書面警示,限期改正;逾期未改,再作處罰。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認真落實行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制,切實規(guī)范自由裁量權(quán)的行使??h局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責任人,層 層簽訂依法行政責任狀,對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的單位,根據(jù)后果或影響的程度,實行問責制,分別給予限期整改、通報批評、取消評優(yōu)資格等處理,并對相關(guān)責任人給予誡勉談話、通報批評、取消評優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格、待崗培訓、引咎辭職、免職、追究法律責任等處理。 三是變開 放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進一步提升服務(wù)舉措方面,我認為在不超出工商職能的前提下,服務(wù)方式完全可以“百花齊放,百家爭鳴”。但是,經(jīng)過幾年來實踐的探索,我覺得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標準、有規(guī)則、有規(guī)定動作。如:為了規(guī)范服務(wù),可以嘗試制定了“五個 一”工作標準:“一塊牌子”,即對每個聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子,起到掛牌服務(wù)的作用?!耙粋€袋子”,對每個聯(lián)系企 業(yè)都建立一個檔案袋,為企業(yè)做好成長記錄?!耙粋€公示欄”,在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個公示欄,將聯(lián) 系企業(yè)名單及對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責等內(nèi)容進行公示,有利于公開接受監(jiān)督?!耙环莨ぷ鬟M度表”,縣局每個月對幫扶應(yīng)完成的工作和進展情況進行一次通報,并且對基層工商人員反映的工作情況,采取回訪的形式,每季度進行一次抽查或在全局通報。“一本聯(lián)系手冊”,及時將企業(yè) 的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容,進行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊,工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊,便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時溝通。四是變自覺性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始,我認為,工商人員工作的內(nèi)容,主要從企業(yè)的需求出發(fā),根據(jù)工商人員個人能力的大小來開展服務(wù)。經(jīng)過一段時間的實踐,我們覺得推進效果不理想。通過調(diào)查研究,為了促進工商部門切實履行職責,我們對幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點、有效果,具體落實好開展“一對一”的服務(wù),即時了解企業(yè)的基本情況和需求,以及對工商部門的意見 和建議后,要及時向縣局局長辦公會議報告,局長辦公會議研究具體措施和方法后,要及時向企業(yè)進行反饋報
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