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20xx工會組織員年終工作總結大全(編輯修改稿)

2025-05-05 10:39 本頁面
 

【文章內容簡介】 警職工服務的理念,逐步深化“干部職工需要的,就是我們要做的”服務品牌。強化對工會委員和小組長的業(yè)務培訓,創(chuàng)造條件組織工會干部學習考察,密切與基 層法院機關工會的聯(lián)系和活動。 加強組織建設。逐步完善機關工會委員會會議制度,加強對新任工會小組長的業(yè)務培訓和分類指導。要加強民 主建設,按照上級工會的要求,做好準備,逐步試行《機關工會會員(代表)大會制度》和《黨政領導與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度》探索機關工會民 主參與、民 主管理和民 主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務需要,加強對機關工會特點和規(guī)律的調研,進一步加強和改進機關工會工作的新思路,逐步建立和完善各項工作制度,認真做好工會經費收繳、審計和管理工作,確保工會經費的使用合理。在落實工會各項財務 制度方面,我們嚴格按照《工會法》和工會財務管理要求,設有專職財務人員,對各項財務和制度的落實情況按時自查,對上解經費更是制度化。 我們雖然做了一些工作,取得了一些成績,但距離上級要求還有不少差距,我們一定要繼續(xù)努力,再接再厲,在院黨組和黨委的領導下,在上級工會的領導下,在全體干部職工的支持下,在全體委員和工會小組長的努力下,圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,是服務于審判事業(yè)的幫手,是服務于干警生活的摯友,是向社會展示法官風采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,一定要再創(chuàng)新成績,再上新臺階。 第 二篇: 2020 工會組織員年終工作總結大全 2020工會組織員年終工作總結 總結,可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,從而得出科學的結論,以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經驗教訓,使今后的工作少走彎路、多出成果。下面就是給大家?guī)淼?2020工會組織員年終工作總結,歡迎查閱! 2020工會組織員年終工作總結 1 一年來,我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下,以開展各類活動為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標要求,勇于創(chuàng)新,銳意進取,積極開創(chuàng)工會工作的新局面。 一、切實加強領導,建立健全工會組織。 __年,街道黨委辦事處十分重視工會工作,把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,積極實踐“ ____”,推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領導上,辦事處成立后,及時調整了街道工會工作委員會,由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,配備工會委員會委員 _名,建立健全了工會活動開展制度等各頂制度,形成了有機的工會工作運行機制。 二、以活動為載體,不斷增強工會組織活力和凝聚力。 工會組織的活力在于活動?!叭恕逼陂g,我們組織召開了女職工座談會,向女職工表示節(jié)日的問候 。并于 _年 _月 _日組織 __名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。 _年 _月 _日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請__省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座,主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導,使職工對健康有了新的理解,對生活的質量有了更高的追求。 _年 _月 _日,街道工會在街道黨支部的領導下,組織職工到 _革命根據(jù)地參觀學習,進行傳統(tǒng)教育。 _、為了豐富職工的業(yè)余生活,街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加 入到活動中來,還建設了較為豐富的街道文化。 三、以送溫暖工作為依托,努力維護社會穩(wěn)定。 送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于文墨星河本身,而是關系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 一是 _年 _月 _日在街道黨委及工會的倡議下,舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式,大家踴躍捐款,捐款金額 __元。 二是街道工會配合社區(qū),立足于社區(qū)服務,不斷拓寬就業(yè)領域,以成人技術學校為依托,開辦就業(yè)培訓班,今年共舉辦崗前培訓三期,__名外出務工人員參加了培訓,普遍認為培訓必要及時,得到了啟發(fā)與教育,取得了良 好的社會效益。 三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通,或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,想方設法幫助解決,擴大就業(yè)面。今年共幫助 _人聯(lián)系到用工單位。 四、加快私營企業(yè)工會組建步伐,努力加強工會組織建設。 我們嚴格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,結合區(qū)總工會關于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,結合街道實際,制定了非公有企業(yè)組建工會工作計劃,確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下,成功組建成了 _幼兒園 工會工作委員會和 __賓館工會工作委員會。 一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求,進一步加大工作力度,為街道經濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。 2020工會組織員年終工作總結 2 今年以來,在市總,區(qū)總工會領導下,作為一名組織員,我認真履行自己的職責,根據(jù)區(qū)總工會安排,通過深入基層指導工作,認真負責抓建會。工作取得一定成效。目前,我區(qū)新增工會組織 105 家,新增會員 4000 多人,較好的完成了區(qū)總工會交辦的任 務,受到了區(qū)總工會好評。 一、突出重點,抓好建會工作 今年以來,為完成好市總工會下發(fā)的建會指標,及區(qū)總工會給我交辦的具體任務,針對我區(qū)實際情況進行分析。在區(qū)總工會領導下,為了促進建會工作發(fā)展,繼續(xù)進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的“三建”工作模式,同時在工商、稅務建立了一支工會組織員隊伍,實行獎勵機制,促進建會工作發(fā)展,使我區(qū)建會工作出現(xiàn)新的高潮。截止目前,全區(qū)工會組織達到 520 家,會員 5 萬多人。 二、抓規(guī)范化管理,重視工會作用 由于上級工會的正確領導及我們實際工作,促 進了工會組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會工作條例》對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件,制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化管理實施意見》,區(qū)委下發(fā)了《加強和改進黨對工會的領導》,然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會企業(yè)具體指導工作,并將有關上墻的資料,工作制度,印刷成冊,發(fā)到各工會。同時從組織形式,基礎設施建設進行具體指導。在汽貿公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓,我講解了有關工會知識,并現(xiàn)場進行參觀,指導他們開展工作。 三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動,擴大覆蓋率 為進一步抓好“廣普 查、深組建、全覆蓋”工作,我首先積極與工商部門聯(lián)系,同時要求鄉(xiāng)辦對所轄企業(yè)(包括派遣企業(yè)情況)進行摸底調查。工會制定了實施方案,并規(guī)定 2 年內實現(xiàn)企業(yè)建立工會組織的目標。為抓好此項工作,在區(qū)總工會領導下,對工商、稅務下達了任務和獎勵政策。區(qū)工會和相關部門成立了領導小組。我積極做好協(xié)調和建會指導工作。目前此工作已啟動。 四、存在不足及下一步工作打算 我的工作雖說取得一定成效,但也存在有許多不足之處,如規(guī)范化管理,企業(yè)工會作用的發(fā)揮,進一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動,都需要我盡大力去工作。 作為組織員,我不會被困難所嚇倒,要在市總,區(qū)總工會領導下努力工作,兢兢業(yè)業(yè),使工會組織工作出現(xiàn)新的生機與活力。 2020工會組織員年終工作總結 3 20__年,南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下,在平遙縣總工會的指導下,緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委 2021 年中心工作的主要內容,以企業(yè)建會為基礎,以維護職工合法權益為抓手,切實發(fā)揮好工會在經濟建設、社會穩(wěn)定、構建和諧社會中的積極作用,全面落實開展好 2021 年工會各項工作。 一、指導思想 以十八大精神為指導,全面落實科學發(fā)展觀, 認真學習黨的十八屆三中、四中精神和習近平同志的重要講話,堅持“組織起來,切實 _”的方針,充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展,構建小康社會”中的重要作用,奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。 二、主要抓好的幾項工作 (一)大力抓好建會工作,完善工會運行機制 新進企業(yè)工會的組建工作,是落實科學發(fā)展觀的必然要求,是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn),是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作;促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能,各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上,進一步加大宣傳力度,切實提高職工入會意識,用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,做到組建一個,規(guī)范一個,發(fā)揮作用一個,并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用,以帶動 南城社區(qū)基層工會向制度化,規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。 (二)堅持以人為本,加強困難職工幫扶 建立困難幫扶中心,加強困難職工幫扶工作,是為職工辦實事,辦好事的有效途徑,是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,是工會對深入實施送溫暖工程的深化,是提高工會形象和社會認可度的重要手段,也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查、登記的同時,健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,給予困難職工及時的 生活救助、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助,切實維護職工的合法權益,年內擬對 30 戶困難職工開展慰問活動,讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,不斷增強工會的凝聚力、感召力。 (三)大力組織工會干部培訓,全面提高職工業(yè)務素質 工會要想全面履行各項社會職能,突出 _職能,必須要有堅持主動_、科學 _、依法 _的堅強有力的工會領導班子;建設一支具備工會相關專業(yè)知識,善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題,及懂經濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍,培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務, 具備各類特長的工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式,組織 23 次工會干部培訓,邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習;就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討,力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務素質,拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方式,使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。 (四)豐富職工文化生活 “職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式,擔負著加強 職工凝聚力,提升職工文化休養(yǎng),提高業(yè)務水平的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設力度,力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,抓出實效,擴大書屋影響力。 三、工作要求 轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題,貫徹落實“組織起來,切實 _”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求,一是要在各單位黨支部的正確領導下,充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,將工會工作納入所在單位工作計劃,做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結;二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會 組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設,夯實基層工會工作基礎;四是要深入調查研究,推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、 _等各項工作。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,大力開展以展現(xiàn)女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設,不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建 設,把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。各基層工會要以增強工會活力為目的,完善組織機構建設為保障,切實維護職工合法權益為突破,心往下傾,力往上使,結合實際,開拓創(chuàng)新,經費上盡其用,人員上盡其才,努力打造石羊工會工作亮點、品牌,形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。 2020工會組織員年終工作總結 4 一年來,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,致力抓重點,尋亮 點,破難點,為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。 一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新 —— 吐故納新再造新活力 街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設齊頭并進,該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調查研
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