對學(xué)習(xí)不重視整改措施(編輯修改稿)
2025-05-04 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 征集到一些建設(shè)性的意見和建議。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。 一、存在的問題 (一 )思想觀念守舊。存在市場經(jīng)濟條件下 ,老的管價方法不能用 ,新的管價方法用不好、不會用、不好作為的問題。 (二 )學(xué)習(xí)浮淺，理論素質(zhì)與承擔的工作任務(wù)不相適應(yīng)。不能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)的實效性。 (三 )工作作風(fēng)浮漂，辦事效率低下。個別同志存在工作激情不夠，服務(wù)熱情不高，工作落實時松時緊，熱衷于吃吃喝喝，調(diào)查研究不多，不思進取，紀律松懈，遲到早退，工作懶惰，怕苦怕累等問題。 (四 )責(zé)任意識不強。個別同志存在飽食終日、無所事事，不思事、不想事、 不干事、也干不成事甚至還壞事的現(xiàn)象，把本來應(yīng)該出彩的工作辦成棘手的事情。 (五 )工作推諉，扯皮誤事。個別同志存在工作中相互“踢皮球”和“部門分家”現(xiàn)象。 (六 )服務(wù)意識不強。個別人存在本位至上，不顧大局，把分管工作凌駕于局中心工作之上，缺乏做好新形勢下物價工作的新辦法、新舉措。 二、存在問題的原因 對機關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠?？傉J為機關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。 與時俱進做得不夠。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何做好對放開商品價格的監(jiān)管，使市場商品價格秩序保持相對平穩(wěn)的問題應(yīng)對。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何運用價格杠桿促進經(jīng)濟和社會公共公益事業(yè)健康發(fā)展的問題應(yīng)對。 深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況， 提出有針對性的指導(dǎo)意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對
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