【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做到了三個(gè)帶頭。即帶頭堅(jiān)持民主集中制原則。組織班子實(shí)行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，均由班子集體討論決定。帶頭學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持寫心得體會(huì)，全年做筆記，認(rèn)真檢查、總結(jié)、自評(píng)、報(bào)告反腐倡廉工作的落實(shí)情況，自覺(jué)接受監(jiān)督，促 進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭深入班組一線 .促進(jìn)了干群關(guān)系和諧 ,促進(jìn)了安全生產(chǎn) .五、注重實(shí)效，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。針對(duì)實(shí)際，自己充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大力改進(jìn)工作方法，力求工作創(chuàng)新，積極參與，取得了較明顯的效果。一是認(rèn)真落實(shí)黨委和行政的月度工作目標(biāo) ,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工開(kāi)展工作。二是以決戰(zhàn)年終“百日會(huì)戰(zhàn)”為重點(diǎn)，全面開(kāi)展設(shè)備質(zhì)量上臺(tái)階 ,三基建設(shè)和“亮點(diǎn)”創(chuàng)建工作。三是以包運(yùn)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)運(yùn)行管理，降低事故率，確保安全生產(chǎn)。四是落實(shí)好一崗雙責(zé)確保隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 綜上所述，上半年，在礦黨政和公司黨政 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，但仍存在一些問(wèn)題。一是、執(zhí)行力還有待于進(jìn)步、提高。二是、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。三是、幫助職工群眾解決困難的力度不夠。在今后的工作中將緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政周圍，認(rèn)真落實(shí)全年的工作目標(biāo)，以發(fā)展為己任，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作在上新臺(tái)階，再創(chuàng)新佳績(jī)。 20 07 第三篇：三季度述職報(bào)告 三季度述職報(bào)告 三季度述職報(bào)告 13 月，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，在自己的努力和實(shí)干中，無(wú)論是政治思想、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)和工作能力都有了進(jìn)一步 的提升和加強(qiáng)?，F(xiàn)就本季度工作述職如下： 始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，永葆堅(jiān)定地政治立場(chǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策 。日常生活中多看、多讀、多寫、多聽(tīng)、多問(wèn)、多思、多練，使自己的政治思想進(jìn)一步提升和強(qiáng)化。 13 月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大、全國(guó)兩會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四次、自治區(qū)兩會(huì)工作報(bào)告和會(huì)議精神，結(jié)合自身工作實(shí)際和局要求，撰寫心得體會(huì) 10 篇、讀書筆記 15 篇，并以研讀、思考等方式，扎實(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、自治區(qū)、地縣和局里等會(huì)議和文件精神。 作為公務(wù)員管理工作人員，首先必須熱愛(ài)本職、安心本職、精通本職，擠時(shí)間學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及配套法規(guī)進(jìn)行研習(xí)、鉆研，真正做到了干一行，愛(ài)一行，熱一行，精一行 。其次通過(guò)上網(wǎng)查閱、文件學(xué)習(xí)、同事交流溝通、 咨詢等方式不斷學(xué)習(xí)和積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具備了公務(wù)員管理人員的基本業(yè)務(wù)能力。再次是通過(guò)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)加上實(shí)踐的工作苦干、實(shí)干，順利完成了 XX 人新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)方案， XX 干部考核匯總和上報(bào)， XX 人公務(wù)員遴選資格審查、報(bào)名、上報(bào)工作，拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿，完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦 法的起草等工作 。再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動(dòng)、健身操和太極拳 。最后是按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。通過(guò)以上工作的錘煉，有力的積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提升了業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化了辦事能力和綜合分析能力。 嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，按時(shí)上下班，積極參加局里組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 不善于思考和辯證的考慮、解決問(wèn)題 。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖能按時(shí)完成但是不夠高效 。 干工作不夠利索 。 業(yè)務(wù)知識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。 在今后的工作中，積極改進(jìn)不足并按照“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的工作理念，以“愛(ài)干是德、善干是能、多干是勤、干好是績(jī)、清干是廉”的標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的期望。三季度述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 下午好 ! 今天我述職的題目是《用腦想事用心做事》。 述職活動(dòng)的開(kāi)展，我才意識(shí)到一個(gè)問(wèn)題，“原來(lái)，一個(gè)季度已經(jīng)揮之而去，難免產(chǎn)生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來(lái)’這樣一種惆悵的無(wú)奈。當(dāng)還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到 中秋節(jié)了”的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在只能“讓秋風(fēng)帶走我的總結(jié)帶來(lái)我的計(jì)劃和述職”。 老實(shí)說(shuō)，我有些困惑，困惑述職活動(dòng)的必要性與實(shí)效性，倘若把寫稿的時(shí)間加上活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間，差不多需要一個(gè)工作日。同時(shí)，我還有些害怕和痛苦，但這是一項(xiàng)不容商量和無(wú)法逃避的任務(wù)。于是，我開(kāi)始思考：到底是自己對(duì)述職理解不夠，還是活動(dòng)本身還需要商榷呢 ?翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子?梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現(xiàn)指下屬向上級(jí)總結(jié)匯報(bào)及陳述階段時(shí)間內(nèi)的工作職責(zé)履行情況。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一 個(gè)詞、普普通通的一句解釋，為何會(huì)讓我們?nèi)绱说猛纯嗪蜔o(wú)奈呢 ?絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來(lái)讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來(lái)的總結(jié)、反思與計(jì)劃，是在習(xí)慣于向前走的過(guò)程中突然往回看的不爽與不悅。 害怕面對(duì)不足而樂(lè)于看到自己的長(zhǎng)處，是人的天性。 基本不接受媒體采訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問(wèn)及他成功的關(guān)鍵要素時(shí)，他只說(shuō)了一句話，那就是“不停地總結(jié)和反思”。我突然明白，“總結(jié)和反思”，才是本次活動(dòng)的關(guān)鍵內(nèi)容和主要目的，而述職不過(guò)是“頭腦風(fēng)暴”的另一種方式罷了。我想一個(gè)月下來(lái)，一個(gè)季度結(jié)束 之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學(xué)到了什么，我得到了什么，我進(jìn)步了多少”，或許比“事務(wù)清單”更有成效的是“進(jìn)步與成長(zhǎng)列表”，比優(yōu)點(diǎn)更重要的是不足，因?yàn)闆Q定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過(guò)述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，哪怕只有一點(diǎn)，我想也是最好的收獲，因?yàn)槎贪宓闹饾u變長(zhǎng)也就意味著木桶可盛的水會(huì)越來(lái)越多。 就這樣，我開(kāi)始總結(jié)和回憶過(guò)去一個(gè)季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進(jìn)步。可我有了一種空洞和茫然的感覺(jué)，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會(huì)讓人產(chǎn) 生一種盜版前次述職報(bào)告的猜測(cè)和疑惑，因?yàn)樯弦淮瘟信e的諸多事情，這個(gè)季度依然繼續(xù)著，比如某某資質(zhì)的申請(qǐng)， xx 活動(dòng)的開(kāi)展或是什么辦法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永遠(yuǎn)無(wú)法用數(shù)字或指標(biāo)告訴別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬(wàn)的欠款，在外人看來(lái)仿佛我們總是不斷地重復(fù)著相似的幾件事情，這也難怪我們常常被人簡(jiǎn)單地誤解。坦白說(shuō)，完成了什么工作，效果如何，領(lǐng)導(dǎo)可能比我們更清楚，要不然為何自評(píng)分與領(lǐng)導(dǎo)打分總是朝著正好相反的兩個(gè)方向出發(fā)呢 ? 一項(xiàng)工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復(fù)著，沒(méi)有創(chuàng)新、缺乏思考，沒(méi)有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動(dòng)，不僅索然無(wú)味、毫無(wú)工作的樂(lè)趣還勞心又