5農行三季度檢查報告(編輯修改稿)
2025-09-05 18:46 本頁面
【文章內容簡介】 要求標準；個別有辦公樓的行也存在漏登相關登記簿，個別密碼設置或軟件安裝有不符和規(guī)定的情況。 三、產(chǎn)生以上問題的主要原因 對上級行的文件精神不重視、不學習、不落實。我行在10 月份召 開了內勤主任會議，安排了組織學習新的業(yè)務操作規(guī)程，為了讓每一位操作人員學習，還通過郵件下發(fā)通知，要求在組織學習的同時，每一位操作人員進行自命題，匯總市分行搞競 第 3 頁 共 5 頁 賽活動。然而在檢查中卻發(fā)現(xiàn)個別行不按操作規(guī)程進行操作，導致出現(xiàn)差錯。 規(guī)范化管理有放松的思想。由于今年把工作重點放在了業(yè)務經(jīng)營上，個別行領導忽視了規(guī)范化管理，同時，由于新規(guī)范化管理考核標準籠統(tǒng)，可操作性差，扣分標準不明確，導致了業(yè)務人員對有些規(guī)定不執(zhí)行，或執(zhí)行規(guī)定的不嚴格，降低了工作標準。 對 業(yè)務操作規(guī)程不熟悉。由于會計業(yè) 務操作的系統(tǒng)變了，規(guī)范化管理的標準變了，大家對新的規(guī)定有個認識過程，現(xiàn)在還不能熟悉靈活地運用，導致工作中出現(xiàn)差錯。 對新業(yè)務新知識沒有深入鉆研的精神，對文件中的新要求，不能認真鉆研，深入領會，而是等待上級行現(xiàn)成的東西。業(yè)務學習不深入，流于形式，實
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