【文章內容簡介】 協(xié)常委會議上安排講講，缺乏有效的跟進措施，使有的工作在執(zhí)行中打了折扣，有時甚至不了了之。比如每年全會上，對工作都做了安排部署，但嚴格落實不到位 ，影響了政協(xié)職能的發(fā)揮。②重形式，輕內容。每年都謀劃制定了工作計劃，制定了任務分解大綱，確定了協(xié)商議題，但很多都停留在紙面上，比如 2021 年確定的 38 項任務，其中 12 項沒有按時完成，影響了工作效果。 （ 1）擔當意識不強，遇到矛盾繞著走。存在有民主監(jiān)督工作內容把握不好，會給黨委政府找麻煩的心理，工作缺乏主動性，服務中心工作有不到位現(xiàn)象。怕惹麻煩，對“四風”不良現(xiàn)象抵 5 制不力。比如群眾反映的東大街問題等重要社情民意，認為政協(xié)能力有限，解決不了也不去給領導添亂。 （ 2）與干部群眾交流溝通不夠。①對政協(xié)委員的服務聯(lián)絡不到位，對委員的所思所盼了解不夠。雖然有專委會、界別組等組織，但都只是業(yè)務指導，特別是一些界別組人多分散聯(lián)系少，比如經濟組，委員分散在全國各地，集中一起搞活動非常困難，平時班子成員參加界別活動不經常，使加強委員聯(lián)絡成為空談。②為基層委員搭建履職平臺不夠主動。開展履職活動少，委員的主體作用發(fā)揮不到位，造成個別委員除參加一次全會外，平時很少參加政協(xié)活動，有當“掛名”委員的現(xiàn)象。比如， 2021 的履職檔案記錄中，一些委員除參加全會外，平時一次活動都沒有參加 過。③對委員的管理較為松散。平時掌握不住委員的表現(xiàn)情況。極個別委員違法違紀，也是在相關部門給我們通報之后才知道，這充分暴露了我們對委員管理的薄弱。④深入基層的次數有限。班子成員即使到自己分包聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委也只是與領導成員見見面、聽聽匯報，真正進村入戶與群眾拉家常、深入工作一線解決實際問題的時間并不是很多。比如下鄉(xiāng)，每年的次數也都屈指可數，且存在有下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶的現(xiàn)象。 （ 3）創(chuàng)新意識不強。對政協(xié)履行職能的重點工作研究不夠、方法不新、載體不多，習慣憑老經驗老辦法辦事情。比如黨的十八屆三中全會 對進一步加強民主協(xié)商工作做了深入的論述，但我們在學習的基礎上，積極探索新的協(xié)商履職方式做的很不夠，尤 6 其是在民主監(jiān)督方面，一直是政協(xié)的軟肋、短板，監(jiān)督制度、監(jiān)督程序等都還沒有建立起來，影響了政協(xié)職能的發(fā)揮。 （ 4）責任意識不濃。①幫助基層群眾解決困難問題不及時，辦事效率不高。一些同志有事不關已、高高掛起，多一事不如少一事的思想。比如聯(lián)系分包的困難戶等，一般都是趕到重大節(jié)日前去慰問一下，沒有真正為他們想辦法、解難題。②指導分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不夠主動。比如“三夏”“三秋”秸稈禁燒中，雖然縣委下發(fā)了文件，提出了要求，但很多同志打電話問情況多，深入一線、深入基層為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委及農民群眾解決實際問題少。 （ 5）存在“官本位”思想。 XX 縣大人多，縣級干部就這么幾十個，喜歡聽恭維話，自覺不自覺放松了自我定位，有時工作 、事情交別人辦的多，自己主動辦的少，存在有坐機關聽匯報、靠打電話安排工作的現(xiàn)象。比如縣里成立的一些領導小組，只是掛個名，參加參加會議，圖個名聲，真正參與工作，解決問題的主動性并不強。 （ 1）艱苦奮斗的思想弱化。①工作上有貪圖安逸現(xiàn)象，履職滿足于“守攤子”、當“太平官”，工作中有當看客、做配角現(xiàn)象?？h里成立的各項工作領導小組，政協(xié)都有班子成員任小組成員，但缺乏真抓實干的精神，總認為自己前面還有政府、人大、縣委領導呢，自甘清閑。②缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。有些同志擔當意識不夠， 有政協(xié)工作就是參會捧場的看法，圍繞大局、 7 服務中心，推動人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的意識和主動性不夠強。比如征地拆遷中，四個班子都有任務，政協(xié)班子分包蔡都片區(qū)，有些同志認為政協(xié)既沒有人事權，也沒有財政權，沒有太多手段，開展工作存在畏難情緒，克難攻堅、服務大局的勁頭不足。 （ 2）不思進取，安于現(xiàn)狀。①有的同志有“退居二線”思想，有程度不同的庸懶散拖現(xiàn)象，參政不議政，協(xié)商不監(jiān)督。比如履職活動中，一些同志有只求過得去、不求過得硬的想法。②工作被動應付多，主動落實少。平時開展工作組織活動中，班子成員雖然能按照分工指導 委室活動，但拖拉現(xiàn)象還時有發(fā)生。③政協(xié)班子老同志居多，有的同志認為自己進步無望，到政協(xié)少了些約束、多了些清閑，有參政議政是給別人找麻煩，不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。比如根據分工，班子成員都聯(lián)系縣直相關的職能部門，但一些同志總認為就是聯(lián)系一下，不是分管也不是領導，有真監(jiān)督會惹人嫌的想法。 （ 3）工作要求標準低。對專門委員會和機關工作人員要求不嚴，存在有工作效率低下、應付了事現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬的思想普遍存在。比如個別同志紀律觀念不強、上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。 （ 1）節(jié) 儉意識淡薄。①存在公款私吃、相互吃請情況，前些年到基層視察調研有接受單位招待現(xiàn)象。比如上菜不僅看質量，有時還看數量，花公家的錢不心疼，有好面子的思想。②對 8 鋪張浪費現(xiàn)象的危害認識不到位。比如辦公耗材、水、電等浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，缺少厲行節(jié)約的長效機制。 （ 2）對外接待工作存在有講規(guī)格、講排場、超范圍、超標準、超陪同人員的現(xiàn)象，在招商引資或接待上級領導時，感覺如果檔次不高、規(guī)格低，會讓人覺得不重視、丟面子的心理。比如上次市政協(xié)領導來調研，本來提出要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐，但我們還是感覺心里過意不去，執(zhí)意安排到了縣城 招待所。 （ 3）自我要求有所放松。一些同志認為政協(xié)不是權力部門，沒有奢靡的條件和環(huán)境，思想上松懈麻痹，放松了自我約束，生活上要求不夠嚴格。比如公務車輛的使用，還不同程度的存在公車私用現(xiàn)象。 （二）關系群眾切身利益的問題 、重大民生問題、弱勢群體的問題等關注不夠；對關系群眾切身利益的問題，以社情民意的形式向縣委、政府及有關單位反映不及時，政協(xié)“直通車”作用發(fā)揮的不好。 ，專題協(xié)商、對口協(xié)商、界別協(xié)商、提案辦理協(xié)商等方 面作為不夠，沒有充分發(fā)揮政協(xié)參謀助手的作用。 ，跟蹤落實機制不健全，群眾反映的關系切身利益的問題督辦不到位。 （三）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題 ，不直接面對群眾，相應地服務群眾，為民辦事的機會少了，與群眾關系有些疏遠，直接與群眾打交道的渠道不寬。 ，有些提案承辦單位只作了回復，辦理質量不高，群眾受益不大。 ，履職方式不新，缺少活動場所，組織化程度不高，存在 有管理松散的現(xiàn)象。 、聯(lián)系單位監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)問題不及時，解決群眾反映問題不夠到位。 三、存在問題的原因剖析 政協(xié)班子根據中央和省、市委要求，對產生問題的思想根源進行了深刻剖析，主要有以下幾個方面： （一）理想信念不夠堅定，缺少推進政協(xié)事業(yè)發(fā)展的使命感。總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”。堅定的理想信念是我黨一切活動的根本目標，是戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民不懈奮斗的動力源泉。有了堅定的理想信念，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才 會有正確的行動，才能站穩(wěn)政治立場，把握正確方向。政協(xié)班子成員都是入黨二十多年的黨員，是忠誠于黨、熱愛人民政協(xié)事業(yè)的，對堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路是堅定不移的。但處在改革開放、市場經濟的大環(huán)境之中，受“船到碼頭車到站”、“退居二線”思想的影響，精神上逐步有了一些懈怠，對政協(xié)工作與全縣 10 經濟社會發(fā)展大局的關系認識還不夠清晰，對政協(xié)的性質、地位和作用還缺乏深刻的理解和認識，沒有把政協(xié)工作當成事業(yè)來推進；自我定位上有了偏差，事業(yè)上缺乏了強烈的追求，工作上缺乏明確的目標，出現(xiàn)了工作上得過且過，有圖虛名、務虛 功的現(xiàn)象；生活上貪圖安逸，存在有講排場、擺闊氣的問題。說到底就是用黨的原則、要求、紀律自我檢查反思不夠，運用馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造不夠，黨的理想信念在靈魂深處的根子扎得還不夠深，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不強。 （二）宗旨意識有所淡化，缺少盡心服務群眾的責任感。政協(xié)所聯(lián)系的政協(xié)委員是社會各界的杰出人士，是廣大群眾中的一部分，代表性強、影響力大，發(fā)揮好委員作用對于全縣經濟社會發(fā)展會起到特殊的作用。聯(lián)系、團結、服務好廣大委員，是政協(xié)更好落實黨的宗旨、貫徹群眾路線的崇高 使命和重要責任。但由于長期安坐機關，平時與群眾直接接觸不多，對群眾的感情有所淡化，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上出現(xiàn)了模糊認識，服務委員、服務基層、服務群眾的觀念逐漸淡化，出現(xiàn)了脫離基層，脫離群眾的傾向。另外，工作上缺乏與群眾換位思考，對群眾的意見和要求了解不深、掌握不透，在提案辦理中有重答復輕落實現(xiàn)象，沒有深入督辦，達到讓委員滿意、讓群眾滿意；社情民意反映中，也有重數量輕質量現(xiàn)象，沒有深入到實地調研，更沒有切實跟蹤督辦，造成群眾反映的問題落空，應該解決的問題 11 長期得不到解決。 （三）黨性修 養(yǎng)有所減退，缺少危機感。平時忙于事務性工作多，對黨的理論、方針、政策和路線的學習不夠認真，理解不夠深刻，把握不夠全面，參加黨內生活、接受組織監(jiān)督的自覺性有所減退。班子成員都是老黨員了，黨齡長的有 30 多年，短的 20 多年，認為受黨教育多年，黨性修養(yǎng)沒有大問題，自覺不自覺地放松了黨性鍛煉和人生觀、世界觀、價值觀的改造，逐漸忘記了黨性原則要內化為自己的意志、情感和行為的要求，始終保持黨的先進性、純潔性做得不夠，黨組核心領導作用和帶頭表率作用發(fā)揮不夠，積極進取精神和勤政務實的作風也大打折扣，沒有做到在黨憂黨，沒有充分 認識到“四風”之害。 （四）紀律執(zhí)行有所松懈，缺少敏銳性。政協(xié)班子及班子成員在“四風”方面存在的問題，還與自身貫徹落實黨的路線方針政策不夠堅決有力有關，執(zhí)行黨內各項制度和上級的要求不夠嚴格有關。對中央和上級出臺的一些政策、決定，對省