【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 積極爭(zhēng)取創(chuàng)造條件適時(shí)解決 。對(duì)群眾提出的不合理要求，要耐心說(shuō)服，積極引導(dǎo)，切實(shí)做好解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作。切實(shí)把幫助群眾正確解決問(wèn)題的過(guò)程作為思想教育和政策法制宣傳的過(guò)程。引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)法制觀念，主動(dòng)向群眾宣講法律知識(shí)和政策規(guī)定，依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國(guó)夢(mèng)的全部?jī)?nèi)容，中國(guó)夢(mèng)歸根到底是人民夢(mèng)，必須緊緊依靠人民來(lái)實(shí)現(xiàn)，必 須不斷為人民造福。 匯報(bào)人： 二〇一四年六月五日 第三篇：供銷社副主任個(gè)人對(duì)照檢查材料大全 供銷社副主任個(gè)人對(duì)照檢查材料 通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)與教育，特別是開(kāi)展組織談心和相互交流活動(dòng)，對(duì)照黨章要求和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。結(jié)合自己的思想和履職行為情況，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴(yán)三實(shí)”的總要求，自我剖析，反觀自己所走過(guò)的路、做過(guò)的事，深刻進(jìn)行了一次自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。我清醒地認(rèn)識(shí)到與黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。 現(xiàn)將個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施匯報(bào)如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)定“熱愛(ài)黨、服從黨”的政治立場(chǎng)，將政治生命置于自己人生的首位。始終堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家工作大局、自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。從工作到生活，時(shí)刻將自己融入到黨的組織之中，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)履行黨員義務(wù)模范 發(fā)揮黨員帶頭作用。對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒(méi)有不同意見(jiàn)，也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與其相悖的言論，更沒(méi)有與之相違的行動(dòng)。但在堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線方面仍有差距和不足。到縣社工作后，本人分管黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作。但對(duì)從嚴(yán)規(guī)范管理、拓展供銷業(yè)務(wù)職能方面做得還不夠，帶領(lǐng)班子深化主動(dòng)學(xué)習(xí)、敢于揭短亮丑等方面還缺乏一定的勇氣和決心。 ，對(duì)單位黨委中心組學(xué)習(xí)抓的不好，流于形式。如：學(xué)習(xí)時(shí)基本上是安排一名領(lǐng)導(dǎo)讀一篇文章，其他人聽(tīng)一聽(tīng)，記下學(xué)習(xí)筆記了事，沒(méi)有交流、 沒(méi)有深入研究精髓。 ，調(diào)查研究少，親自抓落實(shí)少。如：“新網(wǎng)工程”如何申報(bào)項(xiàng)目資金至今業(yè)務(wù)流程不熟，對(duì)基層社了解不清，對(duì)一些具體事務(wù)多安排業(yè)務(wù)人員去落實(shí)，自己很少親自干。 ，不愿多聽(tīng)屬下意見(jiàn)。如：各科室遇到問(wèn)題匯報(bào)時(shí)，由于個(gè)人當(dāng)時(shí)心情不好，不等匯報(bào)完就發(fā)表自己意見(jiàn)甚至發(fā)火； ，要求別人一切要按規(guī)距辦，自己搞特殊。如：要求其他人騎車上下班自己卻經(jīng)常座公車上下班。 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市有關(guān)規(guī)定情況 活動(dòng)剛開(kāi)始時(shí)我認(rèn)為只是一陣風(fēng)，走過(guò)場(chǎng)。甚至認(rèn)為自己沒(méi)有大的問(wèn)題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬(wàn)事大吉。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求，也是我們必須長(zhǎng)期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法，是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣有關(guān)規(guī)定要求自己還存在不少差距和不足。如： 我在開(kāi)短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不好，時(shí)常自覺(jué)不自覺(jué)的在會(huì)議上發(fā)言太多，造成會(huì)議延長(zhǎng)時(shí)間。 在公務(wù)接待中時(shí)有大手大腳、鋪張浪費(fèi)、講排場(chǎng)比闊氣 的情況發(fā)生； 有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言解釋比較復(fù)雜的問(wèn)題。甚至有時(shí)不讓別人把話說(shuō)完，比較武斷，有些場(chǎng)合甚至聽(tīng)不進(jìn)不同的聲音。 有關(guān)情況說(shuō)明： 本人過(guò)去在公車私用和公款消費(fèi)方面時(shí)有發(fā)生，自己有私事時(shí)，司機(jī)一帶開(kāi)車就走，來(lái)些朋友，叫辦公室安排，就用公款招待。 家屬及子女就業(yè)和身邊工作人員方面沒(méi)有其他問(wèn)題，家屬現(xiàn)是一名下崗工人，兒子自謀職業(yè)，從沒(méi)做過(guò)違紀(jì)違規(guī)事情，家里沒(méi)有任何場(chǎng)所會(huì)員卡，三口人僅有住房面積 76 平方米。 三、“四風(fēng)”方面存在的突 出問(wèn)題 對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，站在鏡前的我深感自己還存在著不少問(wèn)題主要表現(xiàn)有： 形式主義方面 調(diào)查研究少。到縣供銷社半年時(shí)間僅到基層社兩次也只是走馬觀花，沒(méi)有深入到職工中與職工交心，遇到問(wèn)題繞著走。如：劉集社農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)問(wèn)題，不愿主動(dòng)深入一線解決。 工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。如：周莊農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)問(wèn)題開(kāi)工幾年了，至今仍 未完工。 貫徹上級(jí)指導(dǎo)規(guī)定照少照搬，機(jī)械執(zhí)行。安排部署工作不結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作成效不高。如：專業(yè)合作社建設(shè)問(wèn)題。 官僚主義方面 群眾觀念不強(qiáng)，為民意識(shí)淡薄。對(duì)待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；過(guò)于注重機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作，找機(jī)關(guān)干部談心較少，對(duì)分管工作有時(shí)情況不明、心中無(wú)數(shù)，深入基層調(diào)研少。如：有時(shí)職工來(lái)反映問(wèn)題時(shí)接待不熱情。 工作方法不多。日常管理中，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對(duì)一些急辦事項(xiàng)，缺乏耐心， 特別是對(duì)急于完成的事項(xiàng)工作布置后就想盡快看到結(jié)果，存在對(duì)下屬要求過(guò)高、體諒理解、商量溝通不夠的問(wèn)題，造成有時(shí)工作缺乏計(jì)劃性等問(wèn)題，工作中有時(shí)還存在畏難情緒。如：新集職工危房改造問(wèn)題始終沒(méi)有好的方法解決。 深入一線調(diào)研少。習(xí)慣于坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)遙控指揮，不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠。如：到縣供銷社半年時(shí)間僅到基層社兩次也只是走馬觀花，沒(méi)有深入到職工中與職工交心。 享樂(lè)主義方面 主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠。工作中多有習(xí)慣性思維，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，大膽探索方式方法比較少，深層次問(wèn)題 思考研究不多，缺乏與時(shí)俱進(jìn)，跟進(jìn)服務(wù)的思想。如：當(dāng)前如何開(kāi)展“改造自我、服務(wù)三農(nóng)”、如何進(jìn)行新一輪供銷社改革等。 爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)談化。主要表現(xiàn)為精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，有時(shí)工作不在狀態(tài)。面對(duì)新形勢(shì)、新課題、新任務(wù)，習(xí)慣于采用老套路、老辦法，因循守舊，缺乏跨越趕超的勇氣和決心，對(duì)分管的工作難以打開(kāi)新的局面。如：“新網(wǎng)工程”建設(shè)，只求數(shù)量不求質(zhì)量。 精神懈怠，貪圖安逸。學(xué)習(xí)中不注重思想改造，理想信念弱化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作不主動(dòng)，“自轉(zhuǎn)”跟不上。如：當(dāng)前供銷社改革問(wèn)題就沒(méi)有好的思路。講重個(gè)人利益多了，講奉獻(xiàn)付出少了，頭腦中滋生了追求享受的思想，丟掉了艱苦奮斗的根本。 奢糜之風(fēng)方面 廉潔自律方面做得不是很好。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，愛(ài)面子，比闊氣，講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。如：在接待客商時(shí)，有時(shí)上螃蟹、甲魚等。 對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不夠。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降 ，在反“四風(fēng)”之前，舉辦公務(wù)活動(dòng)時(shí)，過(guò)于講究形式，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。如：舉辦公務(wù)活動(dòng)時(shí)安排的菜飯量大吃不完。 對(duì)自己要求不嚴(yán)。如：有時(shí)上下班還乘坐公車，在干部職工中造成了一些消極影響。 通過(guò)學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，沒(méi)有違規(guī)吃喝、收受任何人紅包，沒(méi)有參加賭博，不存在走讀。 四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 宗旨意識(shí)弱化，群眾觀念淡化，工作作風(fēng)不扎實(shí)。 由于平時(shí)自己不注重學(xué)習(xí)，對(duì)同事感情淡化，艱苦奮斗精神減弱，工作激情減退，管理放松，自我要求不嚴(yán)，放松了主觀世界地改造 ，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，胸懷境界不高，紀(jì)律意識(shí)弱化，不愿接受監(jiān)督，理想信念淡漠。雖說(shuō)在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過(guò)程中，沒(méi)有很好地踐行“三嚴(yán)三實(shí)”精神，在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)方面的偏差。在工作中通過(guò)會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，沒(méi)有深入實(shí)際了解情況，解決問(wèn)題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排得不到很好落實(shí)。 結(jié)合自身工作和思想實(shí)際進(jìn)行分析 在平時(shí)工作中，只知道我是單位領(lǐng)導(dǎo)，不知道權(quán)利是人民賦予的，在這一認(rèn)識(shí)上我還停留在“浮淺”的認(rèn)知層面上，沒(méi)有將人民 群眾賦予的權(quán)利用在全心全意為人民服務(wù)上來(lái)。在行使權(quán)利的過(guò)程中，會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地以自我為中心，以自己的感覺(jué)為標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有完全將權(quán)利放在公眾面前來(lái)行使，沒(méi)有完全自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判。由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入，工作方法不當(dāng)，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。每當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題，一種“無(wú)名之火”常常堵在胸口，這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時(shí)候多，與他人深度溝通的時(shí)候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速?zèng)Q斷只能起到一時(shí)一事的快，而解決不了單位管理“質(zhì)”的提升，而更多的時(shí)候還會(huì)由于自己的“急躁”處事而給單位管理 行為留下“暗傷”。這點(diǎn)今后需自我時(shí)常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”。產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足，在工作方面，投入的時(shí)間、精力不夠，明顯的享樂(lè)主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動(dòng)想工作不夠，研究開(kāi)展不夠。由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中，不經(jīng)意間總是把個(gè)人的享樂(lè)和消費(fèi)，同自己的職務(wù)和單位的形象聯(lián)系起來(lái)，實(shí)際上，這是官場(chǎng)的一種陋習(xí)，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時(shí)尚，力圖通過(guò)超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系，從而獲得利益和 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對(duì)鋪張