【文章內(nèi)容簡介】 校落戶我市。 二是落實立德樹人根本任務(wù)，形成了具有延安特色的教育底蘊。將延安精神融入辦學育人實踐，編印延安精神地方教材； 組織學生開展參觀舊址、學習愛國主義革命傳統(tǒng)和現(xiàn)場教學等活動，形成了“延安精神小小講解團”、《星火傳奇》舞臺劇、“追尋紅色足跡”“紅色歌曲進校園”等一批內(nèi)容鮮活、形式新穎的延安精神辦學育人紅色品牌； 延職附小《用延安精神培育時代新人》被教育部評為全國中小學德育工作示范典型； 延安中學育人實踐被教育部評為優(yōu)秀案例。 三是持 續(xù)加大建設(shè)力度，辦學條件不斷改善。積極爭取中省資金，2021 年以來，全市教育事業(yè)累計投入 億元，新建學校 52 所，改擴建學校 268 所，新增學位 萬個，新建校舍面積 萬平方米，新建體育運動場館 萬平方米，新建計算機教室 1146 間，新增實驗室、功能室 1692 間，新增圖書 萬冊，新增計算機 8911 臺，教育資源建設(shè)持續(xù)擴容增量，完成“三通兩平臺”建設(shè)任務(wù)。 四是重視干部和教師隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化師資管理。充分運用“三項機制”，先后向組織推薦任用正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部 4 名、副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部21 名，選拔任用科級干部 40 名。采取多種措施從縣區(qū)調(diào)整 1899 名編制保證市區(qū)新建學校所需編制， 2021 年以來全市補充教師 4861 人； 實施“百千萬”人才培養(yǎng)工程以來，遴選培養(yǎng)校園長后備人才 572人、優(yōu)秀校園長 77 人、省市級以上骨干教師 2322 人，累計培訓教師32615人次； 將中小學幼兒園納入事業(yè)單位年度考核獎勵范圍，設(shè)立“延安市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎勵基金”； 在全省率先出臺《延安市師德建設(shè)管理辦法》，保障教師潛心執(zhí)教、學生健康成長。 五是樹立教育是最大民生理念，不斷促進教育公平建設(shè)。 認真落實各項惠民政策， 2021 年底，全市享受“兩免一補”學生達到 萬人，享受學前免費教育幼兒達到 萬人； 落實教師“一生一策”聯(lián)系監(jiān)管和分類保學責任， 萬名教師牽手幫扶 萬名學生實現(xiàn)“志智雙扶”全覆蓋， 5 萬余名進城務(wù)工人員隨遷子女同等享受入學權(quán)利， 667 名重度殘疾學生接受了送教上門，累計資助建檔立卡貧困學生 萬人次、發(fā)放資金 萬元； 規(guī)范義務(wù)教育招生入學管理制度，將起始年級班額控制在 55 人以內(nèi)，近三年來義務(wù)教育階段學校大班額減少了 1632 個。 （三）自覺接受人大監(jiān)督，認真辦理人大議案建議 蘭愛平同志任職以來，能夠堅持重要工作積極向人大常委會匯報，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，主動將工作和個人行為置于人大的監(jiān)督之下，牢固樹立執(zhí)行人大及其常委會決議就是貫徹黨和人民意志的意識，全面貫徹落實有關(guān)決議、決定，配合人大的各項視察和調(diào)研工作。 2021 年以來辦理人大建議 26 件，辦結(jié)率、滿意率均為 100%，2021 年獲得承辦人大建議先進單位。 總之，蘭愛平同志能認真履行憲法和法律賦予的職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。通過調(diào)研和談話了解，蘭愛平同志 在履職中還存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：一是理論學習的系統(tǒng)性和深度、廣度不夠。二是忙于政務(wù)，外出考察學習和借鑒先進教育理念、經(jīng)驗不足。三是師資隊伍建設(shè)有待進一步加強。 二、履職建議 （一）進一步強化政治理論學習。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學習黨的基本理論，讀原著、學原文、悟原理，用新思想、新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。認真學習教育事業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和政策水平。要廣泛深入基層開展調(diào)查研究，加大督查督導(dǎo)力度，指導(dǎo)和督促各縣（市、區(qū)）在優(yōu)化調(diào)整 教育資源、持續(xù)改善基層學校辦學條件、提升基層學校教學質(zhì)量上下功夫，努力提高人民群眾對教育工作的滿意度。 （二）進一步推進教育資源均衡發(fā)展。一是加強外出考察學習力度，充分借鑒和運用先進的教育理念、經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動我市教育事業(yè)的發(fā)展。二是科學編制《“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《延安市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實施方案》《延安市中小學校幼兒園專項規(guī)劃（ 20202025 年）》，對標優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估指標，緊緊抓住“鄉(xiāng)村振興”“廁所革命”等政策機遇，加快學校標準化建設(shè)、旱廁改造和浴室配建，確保各項指標達到國家標準。 三是建立健全校長教師輪崗交流制度，促進優(yōu)質(zhì)教育資源均衡配置和流動共享，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，著力解決大班額、擇校熱問題。四是推動教育信息化建設(shè)。全面加強市、縣、校三級教育網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步實現(xiàn)智慧教室全覆蓋。加快推進同步互動智慧課堂試點建設(shè)，促進城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源的共建共享。 （三）進一步加強師資隊伍建設(shè)。一是完善教師待遇保障機制。嚴格按照中央和省有關(guān)精神，不斷完善教師職稱評聘制度，落實職稱自然晉升政策，穩(wěn)步提升校長、教師待遇，加大表彰獎勵力度，努力保持教師隊伍穩(wěn)定。二是優(yōu)化教師編制管理，不斷充實教師 隊伍。建立中小學教職工編制市域內(nèi)調(diào)劑機制，逐步壓縮非教學人員編制，實施好農(nóng)村義務(wù)教育教師“特崗計劃”，重點解決好新建學校教師短缺問題。三是完善校長、教師培養(yǎng)培訓體系。通過實施教師全員培訓、“百千萬”人才培養(yǎng)和“名優(yōu)教師”工程，不斷提升中小學教師教育教學能力和水平。四是不斷加強師德師風建設(shè)。強化教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育，建立健全師德師風建設(shè)長效工作機制，不斷增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。局長履職情況的調(diào)研報告 5 根據(jù)《延安市人民代表大會常務(wù)委員會任免和監(jiān)督國家機關(guān)工作人員辦法》的規(guī)定要 求和市人大常委會年度工作計劃安排，為了做好市人大常委會對牛永紅同志履職評議工作，增強評議的針對性 ,提高評議質(zhì)量，市人大常委會副主任楊東平同志帶領(lǐng)部分常委會委員、社建工委委員組成調(diào)研組進行了專題調(diào)研。 調(diào)研組聽取了牛永紅同志履職情況匯報，進行了民主測評，與局黨組班子成員、機關(guān)干部進行個別談話，聽取意見和建議。調(diào)研組認為，牛永紅同志的履職報告全面、客觀、準確，符合常委會的要求，可以列入市五屆人大常委會第二十八次會議進行報告和審議。 一、履職情況 市退役軍人事務(wù)局是市政府負責社會治理工作的 組成部門，承擔著退役軍人思想教育、就業(yè)安置、權(quán)益維護、服務(wù)保障、教育管理和雙擁共建等工作，擔負著《中華人民共和國兵役法》《退役士兵安置條例》《烈士褒揚條例》等多部法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章的貫徹執(zhí)行工作。牛永紅同志任職以來，能夠結(jié)合我市工作實際，認真學習退役軍人事務(wù)工作政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，深入開展調(diào)查研究，不斷提升自身素養(yǎng)，努力提高工作能力和水平，較好地履行了法定職責。主要表現(xiàn)在 : （一）全面落實政策法規(guī)。認真學習習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的新觀點、新論斷、新要求。堅持以《中華人民共和國兵役 法》《中華人民共和國英雄烈士保護法》為統(tǒng)領(lǐng)、以《退役士兵安置條例》《軍人撫恤優(yōu)待條例》《烈士褒揚條例》為主體，不斷提高依法決策、依法管理的能力素質(zhì)，努力把政策法規(guī)落實到退役軍人事務(wù)各項工作實踐中。 （二）鞏固完善基層基礎(chǔ)。一是全力推動市縣鄉(xiāng)村四級退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)，按照“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”的工作要求，建成全市 2056 個退役軍人服務(wù)中心（站）。二是強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，將服務(wù)體系建設(shè)到各個層級，分解任務(wù)、壓實責任，實現(xiàn)退役軍人移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護、優(yōu)待撫恤等各項工作穩(wěn)中 有升。三是聘請 15 名法律援助志愿者，成立延安市退役軍人法律援助工作站，為退役軍人提供法律援助服務(wù)。 （三）不斷增強服務(wù)保障。一是真抓實干，建章立制，進一步加強服務(wù)保障制度體系建設(shè)，讓所有的工作都有章可循，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。保障核撥各類優(yōu)撫經(jīng)費 萬元，為 49 名退役軍人辦理傷殘評定手續(xù)，采集退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息 56348 條，為 54665名退役軍人及其他優(yōu)撫對象懸掛光榮牌。二是把退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)擺在重要位置來抓，舉辦 17 場就業(yè)專場招聘會和 20 次線上招聘會，在高新區(qū)成立首個延安退役軍人創(chuàng) 業(yè)孵化基地，選拔培養(yǎng)了 623 名優(yōu)秀退役軍人為村“兩委”后備力量。三是建立“一門受理、協(xié)同辦理”機制，為 4934 名退役士兵辦理了社保補繳手續(xù)，辦結(jié)率達到了 100%，位居全省前列。排查解決 30 個安置遺留問題，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪制度，認真傾聽退役軍人信訪訴求，切實做好教育疏導(dǎo)工作。截止目前，我市未發(fā)生 1 起群訪、非訪、越訪事件。 （四）深入開展擁軍優(yōu)撫。以爭創(chuàng)“雙擁模范城”為抓手，各項工作走在了全省前列。一年多來，市退役軍人事務(wù)局發(fā)揚老區(qū)雙擁優(yōu)良傳統(tǒng)，積極進取作為。在國家級會議上兩次進行經(jīng)驗交流，在省級會 議上兩次進行經(jīng)驗介紹； 榮獲國家級表彰獎勵兩項、省級表彰獎勵兩項、市級表彰獎勵兩項。今年我市和子長市又被評為全國雙擁模范城（縣），寶塔區(qū)、志丹縣、黃陵縣、黃龍縣被評為全省雙擁模范城（縣）。 （五）持續(xù)推進依法行政。一是自覺接受市人大常委會的依法監(jiān)督，將退役軍人事務(wù)各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，認真貫徹執(zhí)行市人大及常委會的決議和決定，較好地完成了各項工作。積極參加市人大常委會召開的各類會議，全力配合市人大常委會的視察、調(diào)研等活動，悉心聽取市人大代表對退役軍人事務(wù)局工作的意見建議。二是全面梳理制定權(quán)力清單、責任清單和公共服務(wù)事項清單，把全局所有行政職能、辦事程序通過退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)對外進行公開，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。三是嚴格落實《慈善法》相關(guān)規(guī)定，通過政府注資、企業(yè)捐贈、社會眾籌等 渠道，募集資金 600 余萬元，成立退役軍人關(guān)愛基金。截止目前，為 82 名困難退役軍人及其優(yōu)撫對象發(fā)放關(guān)愛基金 萬元，全程做到了陽光透明、公平公正。 通過調(diào)研和談話了解，我們認為，牛永紅同志履職中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在：一是對退役軍人政策法規(guī)學習研究還不夠深入 。二是深入基層調(diào)查研究不夠，掌握情況還不全面； 三是做好服務(wù)退役軍人工作的創(chuàng)新舉措還不夠多。四是對照嚴、細、實要求作風還不夠到位。 二、幾點建議 （一）進一步加強對退役軍人政策法規(guī)的學習。一是繼續(xù)深入學習習 近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，切實增強做好退役軍人事務(wù)工作的責任感、使命感。二是要開拓創(chuàng)新，不斷提高新形勢下開展退役軍人事務(wù)工作的能力和水平。深入學習研究黨在退役軍人工作上的各項政策，系統(tǒng)學習新形勢下退役軍人工作的法律法規(guī)，在實踐中學習，不斷提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 （二）進一步加強退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在體制建設(shè)、制度健全、任務(wù)分解上下功夫，將其建成推動各項工作的重要平臺。不斷夯實基層工作基礎(chǔ)，著力做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置、權(quán)益保障、擁軍優(yōu)屬等工作。二是建立自上 而下的運行機制，在落實政策、監(jiān)督檢查、考核督促等方面下功夫，形成有效的工作體制機制。 （三）進一步建設(shè)好退役軍人服務(wù)機構(gòu)。一是持續(xù)用力抓好基層退役軍人服務(wù)中心（站）建設(shè)規(guī)范、制度健全、管理服務(wù)機制完善，使退役軍人活動有場所、訴求有渠道、解困有平臺。二是要把退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)擺在重要位置來抓，讓退役軍人展示才能，發(fā)揚軍人作風，繼續(xù)為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。 （四）進一步依法保障退役軍人的合法權(quán)益。一是規(guī)范有序地開展好退役軍人事務(wù)工作，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，把各項工作納入法制化、制度化軌 道，切實把法治精神貫徹到各項工作實踐中。二是要研究梳理事關(guān)退役軍人的現(xiàn)行法律法規(guī)和政策，將其用好用活用足，積極維護和切實保障退役軍人的合法權(quán)益，順應(yīng)廣大退役軍人對美好生活的新期待，不斷增強退役軍人的榮譽感、獲得感和社會尊崇感。 第二篇：局長履職情況的調(diào)研報告 局長履職情況的調(diào)研報告 1 根據(jù)常委會工作要點安排， 2020 年 9 月上旬，市人大常委會副主任彭安季帶領(lǐng)調(diào)研組，深入市司法局，采取聽取履職匯報、民主測評、個別談話、走訪群眾、查閱資料等方式，對市司法局局長羅旺京同志的履職情況進行了調(diào)研 。調(diào)研組認為，羅旺京同志的履職報告全面、真實、準確，符合常委會的要求，可以列入市五屆人大常委會第二十八次會議進行報告和評議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、履職情況 羅旺京同志 2021 年 5 月任市司法局局長以來，認真履行憲法與法律賦予的職責，立足本職，服務(wù)大局，勤勉履職，全力推動全市司法行政工作上臺階、上水平。 2021 年，延安市榮獲全國“七五”普法中期先進城市，市司法局榮獲全國“七五”普法中期先進集體； 先后在全省司法行政工作推進會、人民調(diào)解工作推進會、法治鄉(xiāng)村建設(shè)等會議上介紹經(jīng)驗。 （一）持續(xù)加強學習，不斷提升履職水平。羅旺京同志能認真學習黨的理論和司法行政業(yè)務(wù)知識。堅持以調(diào)查研究找準短板，形成了以司法行政為視角的《推進法治延安建設(shè)》的調(diào)研文章，確立了“一條主線、兩個中心、四大任務(wù)”的工作總思路，推動全面依法治市和司法行政工作融合發(fā)展，以實際行動做實做細全面依法治市、平安延安建設(shè)、法治政府建設(shè)、公共法律服務(wù)等各項工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的法治保障和優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。 （二）優(yōu)化職能職責，推動司法行政體制改革。機構(gòu)改革后，現(xiàn)市司法局承擔市委全面依法治市委員 會辦公室和原司法局、法制辦的工作職責。根據(jù)改革要求，組織成立了立法、執(zhí)法、司法、守法協(xié)調(diào)