【文章內(nèi)容簡介】 在平時細心觀察學(xué)生的言行等細節(jié)上的表現(xiàn)，了解他們各自的心理特點，因材施教。 教書育人的工作決不能等同于工廠制造產(chǎn)品，產(chǎn)品壞了可以報 廢，而針對人的教育如果失敗了，損失卻是無法用數(shù)字來衡量的。這是我讀了《細節(jié)決定失敗》最大的感受，這也就更加堅定了自己的信念：把目光放在學(xué)生的長遠發(fā)展上。 目光要關(guān)注學(xué)生的長遠發(fā)展，首先關(guān)注的應(yīng)是身邊小事，學(xué)生成長的環(huán)節(jié)就是由這些小事構(gòu)成的，學(xué)生發(fā)展的任何事都要求教師用心對待，千萬不可小視之。 從對學(xué)生的要求來看，我覺得老師也十分有必要將注重細節(jié)的理念傳達給學(xué)生。作者在第四部分第二節(jié)中談到，“注意細節(jié)其實是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)出來的。談到日積月累，就不能不涉及到習慣，因為人的行為 的 95%都是受習慣影響的?！彼晕覀儜?yīng)該從日常學(xué)習生活中的細節(jié)抓起，嚴格要求學(xué)生養(yǎng)成注意細節(jié)，一絲不茍的好習慣，在習慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)。良好的習慣一旦形成，將會成為他們一生受用的寶貴財富，因為習慣決定行為，行為決定性格，性格決定命運。 所以我認為，我們細心的工作決定的是教育的成敗，學(xué)生的成敗，只有把細節(jié)處理好了，教育才能取得全局性的成功。我決定從細處著手，小事做起，把教育工作做細，做到最好。 第二篇：《細節(jié)決定成敗》讀后感 1000 字 《細節(jié)決定成敗》讀后感 看了這本書啟發(fā) 很大，書中強調(diào)不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細節(jié)，把小事做細，成也細節(jié)，敗也細節(jié)，反思這幾年來的教育生活，無處不包蘊著精雕細琢的理念，有時僅僅是一個小小的細節(jié)，卻折射出陽光般迷人的璀璨。 讀后，深深感到：在充滿競爭的今天，如何做好本職工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個 小 字。也許太多的人，總不屑一顧事物的細節(jié)，就像我們普通人，大量的日子都是在做一些小事。假如每個人能把自己所在的崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡單了。做為教研工作者，談到專業(yè)發(fā)展，我認為：個人專業(yè)發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，能否承擔起 這份責任、這個崗位，是我們深思的一個問題！不是每一個教研員都有發(fā)展的機會，在可能的情況下，需要自身不斷地爭取并創(chuàng)造機會，不斷地在自身的崗位上去追尋每一件小事的完美。書中眾多的案例無論從正面還是反面都說明了細節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美，同時，也會影響和破壞整體的完美。 很多小事，一個人能做到，另外的人也能做到，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫決定著完成的質(zhì)量?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能敷衍了事。這樣的人是無法將工作當成一種樂趣的，而只能是當做一種不得不 受的苦役，因而在工作中缺乏熱情。而認真做事，將小事做細，并注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自已走上成功之路。就我們自身而言，應(yīng)該嚴格要求自己，為人師表，嚴于律己，服務(wù)于基層。當我們隨手拾起地上的一片紙屑，用我的行動來告訴學(xué)生要養(yǎng)成愛護公共衛(wèi)生的好習慣，打一個理解的手勢，告訴身邊的人要寬以待人。這是潛移默化的教育，這是細節(jié)的教育。教師是學(xué)生心中的燈塔，教師的一言一行，教師的高尚優(yōu)雅，教師的風度修養(yǎng)都會對學(xué)生產(chǎn)生莫大的影響。在組織學(xué)科教研活動中，教研員若沒有做好每一個細節(jié)，就不可能保證教研工作的質(zhì)量。 天下大事，必做于細，天下難事，必做于易。有些學(xué)生學(xué)習好，就認為一切都好，就認為自己高人一等，勝人一籌。從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而面臨失敗，因為他們還不十分明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融匯而成，茂盛的森林是千百顆樹連接而成，驕人的成績更是由無數(shù)細小的成功凝聚而成，注重細節(jié)的人會認真對待工作，會將小事做細，會注重在做事的細節(jié)中找到機會。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。 第三篇：細節(jié)決定成敗讀后感 1000 字 細節(jié)決 定成敗讀后感 1000 字 （一） 一本《細節(jié)決定成敗》風靡全國，幾乎每個企業(yè)家都在談?wù)摷毠?jié)，強調(diào)細節(jié)。聽說很多老板專門給員工送這本書，偏愛之情由此可見。 然而員工對此是何反應(yīng)呢？一次和友人談及此書，她的第一反應(yīng)是：“老板的說教書”，只是“幫資本家洗員工的腦”罷了，我不禁莞爾。一千人有一千人心目中的哈姆雷特。仁者見仁，智者見智。 前不久和 Andre 聊天時，他問我：“你是為自己打工還是為別人？”，突然茅塞頓開。我們常常怪老板不把我們視為企業(yè)的主人，我們自己有沒有把自己當作企業(yè)的主人？為別人打工的人常常夢想做大事結(jié)果連小事都做不好，而為自己打工的人卻能終小事繼而成大事 —— 這是一個自我定位的問題。 我們常常會評估付出是否值得，是因為我們從來不知道每一筆付出最終的受益人是自己。讓我們一起來細細品味《細節(jié)決定成敗》的開篇語：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。何謂大禮？小讓 方能成就大禮。“胸中有丘壑”固然是一種胸襟，而“不拒細壤”“不擇細流”卻更顯博大。如果我們過份計較個人得失，結(jié)局必然是因小利而失大利。汪中求先生一針見血：“在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)、把小事做細??”。 有意思的是，成功的企業(yè)總是一樣的（而不成功的企業(yè)各有各的故事）。前段時間 Jim 和華西希望集團陳育新總裁會晤，我有 幸旁聽。作為中國第一大民營企業(yè)集團的領(lǐng)軍人之一，陳總的談話一直圍繞著自己如何注重細節(jié)，從小事處改良創(chuàng)新展開。每每談到對細節(jié)如何改良如何獲益，陳總的得意之情溢于言表。離開辦公室時，陳總對員工叮囑道，記得把花園的水龍頭關(guān)了。看似無心，原來財富數(shù)以億計的陳總卻是如此“處處有心，處處留意”。突然我理解到，一直倡導(dǎo)“追求完美”、嚴于律己的陳總成功的奧秘所在。 都說生于 20 世紀七八十年代的人是沒有經(jīng)歷過風雨的年輕一代，相對于我們的祖輩和父輩多了一分毛糙和浮躁。一心只想做大事，而不愿