【文章內容簡介】 作順暢。 ，共同參與支部建設工作。 6．改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協(xié)作。 7．要加強組織發(fā)展工作。 8．力求創(chuàng)新，拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，充分調動各方面的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實提高領導班子隊伍的整體素質和業(yè)務水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務和創(chuàng)新能力。 （三）、密切聯(lián)系群眾，認真貫徹黨的群眾路線 1．切實加強對黨的知識的學習宣傳，通過宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。 2．以支部黨員微信群的方式，及時向教職員工、學生 反饋支部工作。 3．支部會議適時邀請校外人士參加，多征求他們的意見。 4．完善公示制度，推出新的工作措施，均要采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。 5．認真搞好黨支部各項活動。 6．堅持以人為本，密切黨群干群關系，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協(xié)助，力爭解決老教師的實際困難。 通過上述做法，力爭從各方面能改變班子整體形象、煥發(fā)黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學校的各項工作再上臺階。 第三篇： XXXX 組織生活會班子對照檢查材料 2021XXXX 黨支部 組織生活會對照檢查材料 根據(jù)林業(yè)局黨委組織部 XXX 字 [2021]1 號文件《關于召開 2021 基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排意見》文件精神，XXx 黨支部集中學習黨的十九大報告和黨章、開展談心談話、廣泛征求意見，結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、集體討論、征求意見、開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向 和改進措施?，F(xiàn)就相關情況匯報如下： 一、存在的突出問題 （一）班子發(fā)揮政治引領作用方面存在的問題，表現(xiàn)在沒有真正把黨建工作與林場業(yè)務工作有機融合，滿足于學文件、看講座、寫材料、建檔案，不同程度存在黨建，業(yè)務分開現(xiàn)象。個別黨員干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去力所 能及的進行抵制或弘揚正能量。 （二）工作作風方面。工作存在應付過關問。如：面臨人員少、工作壓力大等情況下，遇到困難、棘手問題繞道走，主動挖掘自身潛力不夠。部分黨員干部工作上進取意識不強， 指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對外事工作深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。 （三）黨支部在組織生活方面存在的問題。一是“三會一課”等組織生活開展不夠全面。雖然經(jīng)常組織學習黨建新理論、新知識，但形式較為單一，不深入、不 系統(tǒng)；二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。 (四 )貫徹落實上級黨組織工作部署存在的問題，表現(xiàn)在對民主集中制的基本內容理解不深，掌握不透，班子成員有個別成員存在“各管一攤”的思想，不善于提出自己的見解，不敢發(fā)表意見，不能很好的參與到集體領導的工作中來。 （五）黨員日常教育管理監(jiān)督方面存在的問題，黨支部在抓工作紀律、工作作風方面還存在著一定的不足，缺乏較真的勁頭，有時候存在著過得去就行的想法，沒有做到持之以恒、常抓不懈。如：個別同志存在的請假、外出報備不及時、工作時間嘮家常、看淘寶、玩手機等問題，存在著抓一 抓就好轉，松一松就反彈的現(xiàn)象。 （六）支部聯(lián)系服務群眾方面存在的問題，個別班子成員下到群眾研究調研不深入，沒有到群眾中去了解群眾關心的問題。 二、存在問題的原因分析 深入剖析存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點： （一）宗旨意識不夠牢固，為民服務意識不足。少數(shù)黨員干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高等問題。 （二）對政治理論學習不重視。因為人少事多、人員分散，部分黨員干部經(jīng)常以工作忙為借口，對政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理 論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。 （三）遵規(guī)守紀不夠嚴格，紀律觀念不強。部分干部對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為黨員干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。制度執(zhí)行力不強。個別黨員干部自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。 (四 ) 求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。 三、今后努力方向和主要整改措施 （一）強化理論學習，始終做到政治合 格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習新修訂黨章，學習總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。二是強化理論武裝。堅持集中學習制度，每年集中學習不少于 12 次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。 （二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律嚴格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和 XXX 集團公司改進工作作風文件精神