上海市職工代表大會條例解讀及職代會制度情況介紹(編輯修改稿)
2024-10-07 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 與相關(guān)法律法規(guī)作了有效銜接 一、職代會職權(quán) —— 審議建議權(quán)的普適性規(guī)定 ? 單位發(fā)展規(guī)劃 ， 年度經(jīng)營管理情況和重要決策 ? 單位制訂 、 修改 、 決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項 ? 工會與企業(yè)就職工工資調(diào)整 、 經(jīng)濟性裁員 、 群體性勞動糾紛和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患或者職業(yè)危害等事項進行集體協(xié)商的情況 ? 職代會工作機構(gòu)的工作情況 、 聯(lián)席會議協(xié)商處理的事項 ? 法律法規(guī)規(guī)定或者單位與工會協(xié)商確定應(yīng)當向職代會報告的其他事項 一、職代會職權(quán) —— 審議建議權(quán)的特別性規(guī)定 ? 國有、集體及其控股企業(yè)財務(wù)預(yù)決算，重組改制方案和重大改革措施，申請破產(chǎn)或者解散等重要事項 ? 事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)決算、重大改革改制方案等重要事項 一、職代會職權(quán) —— 審議建議權(quán)的權(quán)限 ? 形成相應(yīng)工作報告，向職代會報告，接受職代會審議，聽取職工代表建議，不行使表決權(quán) 一、職代會職權(quán) —— 審議通過權(quán)的普適性規(guī)定 ? 涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的集體合同草案 ? 工資調(diào)整機制、女職工權(quán)益保護、勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同草案 ? 法律法規(guī)規(guī)定或者單位與工會協(xié)商確定應(yīng)當提交職代會審議通過的其他事項 一、職代會職權(quán) —— 審議通過權(quán)的特別性規(guī)定 ? 國有、集體及其控股企業(yè)的薪酬制度，福利制度，勞動用工管理制度，職工教育培訓(xùn)制度，改革改制中涉及的職工安置方案 ，以及其他涉及職工切身利益的重要事項 ? 事業(yè)單位的職工聘任、考核獎懲辦法，收益分配的原則和辦法，職工生活福利制度，改革改制中涉及的職工安置方案，以及其他涉及職工切身利益的重要事項 一、職代會職權(quán) —— 審議通過權(quán)的權(quán)限 ? 形成方案草案向職代會報告，并由職代會以無記名表決方式審議通過 一、職代會職權(quán) —— 審查監(jiān)督權(quán)的規(guī)定 ? 法律法規(guī)規(guī)定事項： 勞動安全衛(wèi)生標準執(zhí)行、 社會保險費交 繳 、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取使用等情況 ? 單位與工會約定事項： 職代會審議通過的重要事項落實情況 集體合同和專項集體合同履行情況 ? 民主管理工作執(zhí)行情況： 職代會提案辦理情況 一、職代會職權(quán) —— 審查監(jiān)督權(quán)的權(quán)限 ?向職代會報告，接受職代會的審查、質(zhì)詢、檢查、監(jiān)督 一、職代會職權(quán) —— 民主選舉權(quán) ? 選舉民主管理專門小組（委員會）成員 ? 選舉董事會和監(jiān)事會中的職工代表 ? 法律法規(guī)規(guī)定或者單位與工會協(xié)商確定應(yīng)當由職代會民主選舉產(chǎn)生的其他人員 三、職代會職權(quán) —— 民主評議權(quán) ? 評議的對象： ? 企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主要是企事業(yè)單位的黨組織正副書記、正副董事長、內(nèi)設(shè)監(jiān)事會的正副監(jiān)事長、正副經(jīng)理 (廠長 )，包括財務(wù)總監(jiān)、三總師等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 ? 單位下屬的分支機構(gòu)負責(zé)人也應(yīng)納入到職代會民主評議的范圍中 ? 職工董監(jiān)事應(yīng)由選舉它的職代會進行民主評議 一、職代會職權(quán) —— 民主評議權(quán)的方法 ? 應(yīng)當每年開展一次職代會民主評議工作 ? 要把好評議內(nèi)容和標準的制定、評議過程的組織實施、評議結(jié)果的反饋及改進 ? 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的述職、述廉和職工代表的無記名測評、評議結(jié)果雙向反饋 ? 對無記名測評中稱職以上得票累計低于 60％的領(lǐng)導(dǎo)人員，職代會應(yīng)向干部主管部門提出對該干部的撤免建議 二、職工代表 —— 具有當選職工代表資格的三類人員： ? 與企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系和聘用關(guān)系的職工 ? 勞務(wù)派遣人員 ? 上級委派或由董事會聘任的經(jīng)營管理人員 ? 其中：勞務(wù)派遣人員可參加勞務(wù)公司或用工單位職代會。參加用工單位職代會的辦法由行政與工會協(xié)商。用工單位未吸納作正式代表的，應(yīng)有列席代表 二、職工代表 —— 職工代
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