上海市職工代表大ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 第十七條職工代表的義務(wù)： （ 1）學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與民主管 理的能力，做好本職工作； （ 2）聯(lián)系選區(qū)職工，聽取職工的意見和建議，表達(dá)職工的意愿和要求； （ 3）執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項(xiàng)工作； （ 4）及時(shí)向選區(qū)職工通報(bào)參加職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議督； （ 5）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。 ? 第十八條職工代表出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序及 時(shí)補(bǔ)選。選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)公布。 ? 第十九條職工代表依法行使權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。 第四章組織制度 ? 第二十條企事業(yè)單位職工代表大會的職工代表名額，按照下列規(guī)定確定： （ 1）職工人數(shù)在一百人至三千人的，職工代表名額以三十名為基數(shù)，職工人數(shù)每增加一 百人，職工代表名額增加不得少于五名； （ 2）職工人數(shù)在三千人以上的，職工代表名額不得少于一百七十五名； （ 3）職工人數(shù)不足一百人，實(shí)行職工代表大會制度的，職工代表名額不得少于三十名。 ? 第二十三條職工代表大會可以設(shè)立若干民主管理專門小組（委員會）， 組織職工代表開展民主管理專項(xiàng)活動，辦理職工代表大會交辦的有關(guān) 事項(xiàng)。專門小組（委員會）負(fù)責(zé)人由職工代表擔(dān)任。 ? 第二十一條職工代表大會每屆任期為三年至五年。職工代表大會因故需要延期換屆的，延期時(shí)間不得超過一年。 ? 第二十二條職工代表大會選舉產(chǎn)生的主席團(tuán)主持會議，處理大會期間有關(guān)重大問題。主席團(tuán)人數(shù)不得少于七人，其中一線職工代表的比例不得少于百分之五十。 ? 第二十四條職工代表大會閉會期間，除法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工代 表大會審議通過的事項(xiàng)外，對需要及時(shí)處理的重要事項(xiàng)，企事業(yè)單位 可以召開職工代表大會聯(lián)席會議進(jìn)行協(xié)商處理，處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向下一 次職工代表大會報(bào)告。 ? 第二十五條企事業(yè)單位下屬的分公司（廠）、分院（校）應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度，行使與其管理權(quán)限相對應(yīng)的職工民主管理權(quán)利。 ? 第二十六條職工代表大會的經(jīng)費(fèi)由企事業(yè)單位在管理費(fèi)用中列支。 第五章議事規(guī)則 ? 第二十七條職工代表大會須有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。 ? 第二十八條職工代表大會的議題和議程，由企事業(yè)單位與工會協(xié)商確定。 ? 第二十九條提交職工代表大會審議和審議表決的書面材料，應(yīng)當(dāng)在職工代表大會召開的七日前送交職工代表；職工代表團(tuán)（組）應(yīng)當(dāng)組織職工代表討論，由工會及時(shí)匯總整理職工代表團(tuán)（組）的意見和建議 ? 第三十一條職工代表大會審議通過的事項(xiàng)和決議應(yīng)當(dāng)在職工代
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1