上海市職工代表大ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 第十七條職工代表的義務： （ 1）學習、宣傳有關法律法規(guī)和政策，提高自身素質(zhì)，增強參與民主管 理的能力，做好本職工作； （ 2）聯(lián)系選區(qū)職工，聽取職工的意見和建議，表達職工的意愿和要求； （ 3）執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作； （ 4）及時向選區(qū)職工通報參加職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議督； （ 5）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。 ? 第十八條職工代表出現(xiàn)缺額時，應當由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序及 時補選。選舉結果應當公布。 ? 第十九條職工代表依法行使權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。 第四章組織制度 ? 第二十條企事業(yè)單位職工代表大會的職工代表名額，按照下列規(guī)定確定： （ 1）職工人數(shù)在一百人至三千人的，職工代表名額以三十名為基數(shù)，職工人數(shù)每增加一 百人，職工代表名額增加不得少于五名； （ 2）職工人數(shù)在三千人以上的，職工代表名額不得少于一百七十五名； （ 3）職工人數(shù)不足一百人，實行職工代表大會制度的，職工代表名額不得少于三十名。 ? 第二十三條職工代表大會可以設立若干民主管理專門小組（委員會）， 組織職工代表開展民主管理專項活動，辦理職工代表大會交辦的有關 事項。專門小組（委員會）負責人由職工代表擔任。 ? 第二十一條職工代表大會每屆任期為三年至五年。職工代表大會因故需要延期換屆的，延期時間不得超過一年。 ? 第二十二條職工代表大會選舉產(chǎn)生的主席團主持會議，處理大會期間有關重大問題。主席團人數(shù)不得少于七人，其中一線職工代表的比例不得少于百分之五十。 ? 第二十四條職工代表大會閉會期間，除法律法規(guī)規(guī)定應當提交職工代 表大會審議通過的事項外，對需要及時處理的重要事項，企事業(yè)單位 可以召開職工代表大會聯(lián)席會議進行協(xié)商處理，處理結果應當向下一 次職工代表大會報告。 ? 第二十五條企事業(yè)單位下屬的分公司（廠）、分院（校）應當建立職工代表大會制度，行使與其管理權限相對應的職工民主管理權利。 ? 第二十六條職工代表大會的經(jīng)費由企事業(yè)單位在管理費用中列支。 第五章議事規(guī)則 ? 第二十七條職工代表大會須有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。 ? 第二十八條職工代表大會的議題和議程，由企事業(yè)單位與工會協(xié)商確定。 ? 第二十九條提交職工代表大會審議和審議表決的書面材料，應當在職工代表大會召開的七日前送交職工代表；職工代表團（組）應當組織職工代表討論，由工會及時匯總整理職工代表團（組）的意見和建議 ? 第三十一條職工代表大會審議通過的事項和決議應當在職工代
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