【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戰(zhàn)集體。辦公室工作是比較繁雜和比較辛苦的，很多時(shí)候都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，因此首先要培養(yǎng)辦公室人員的職業(yè)責(zé)任感，要不斷提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)。 第一，采取不同方式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任，是一種榮譽(yù)。 第二，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，有計(jì)劃、有組織、有目的地對(duì)本科室人員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求大家做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。平時(shí)要求大家讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī)、方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等等，做到業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。二是讀好無字之書。向社會(huì)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、為人處事等。今年在我段開年安全壓力大，包保任務(wù)重，考核標(biāo)準(zhǔn)高的形勢(shì)下，為了較好的發(fā)揮科室干部包保作用，針對(duì)性的組織科室成員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)， 學(xué)規(guī)章，及時(shí)學(xué)習(xí)段職能科室下發(fā)的當(dāng)下最具有指導(dǎo)作用，解決問題立竿見影的細(xì)化措施，努力成為車站領(lǐng)導(dǎo)的助手，全力為安全工作分憂解難。同時(shí)，在日常生活中要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，提高辦公室人員的整體素質(zhì)，改善精神面貌，增強(qiáng)凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。 第三，加強(qiáng)辦公室各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持各項(xiàng)制度的落實(shí)，如學(xué)習(xí)制度，會(huì)議制度，工作紀(jì)律，辦公秩序等。制度是一種剛性的東西，只有用制度管理人，用紀(jì)律約束人才能形成良性循環(huán)的模式，而人 性化管理又是這種剛性管理的潤(rùn)滑劑，所以，在日常工作中，還要關(guān)心同事生活，想其所想，多創(chuàng)造有利條件，多提可行建議，激發(fā)同事安心本職、奉獻(xiàn)本職的積極性。 第四，搞好科室內(nèi)部的分工協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化職責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制，全方位發(fā)揮辦公室每個(gè)人的專長(zhǎng)，挖掘每個(gè)人的工作潛力，既講明確分工，更注重聯(lián)勞協(xié)作，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍。 二、積極主動(dòng)，當(dāng)好“五員” 努力當(dāng)好一名通信員。較好地完成上傳下達(dá)工作，確保各項(xiàng)決策得以貫 徹落實(shí)；每周一都要召開科室會(huì)議在第一時(shí)間把領(lǐng)導(dǎo)的精神和要求傳達(dá)到科室和所包保的車站。在辦公室真正承擔(dān)了文秘工作之后，領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話都要用集體的智慧去凝練，小鄭不睡覺我也不可瞌睡，努力地為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的決策依據(jù)。 努力當(dāng)好一名辦事員。主動(dòng)工作，克服辦公室人員較少的困難，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作； 努力當(dāng)好一名信息員。積極做好工作情況調(diào)查、督查和匯報(bào)，積極了解、掌握各方面動(dòng)態(tài)、信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，繼續(xù)了我段信息工作在全局明列前茅的地位； 努力當(dāng)好一名協(xié)調(diào)員。為各科室服務(wù)，盡力有效協(xié)調(diào)各部門及科室工作，使各項(xiàng)工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的； 努力當(dāng)好一名勤務(wù)員。無論黨政領(lǐng)導(dǎo)，雷厲風(fēng)行，令行禁止；無論左右科室，全面均衡，全力協(xié)助，無論車站大小，全力以赴，熱心服務(wù)，較好地按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作。 三、積極協(xié)調(diào)，做好服務(wù) 辦公室工作對(duì)外是公關(guān)員，對(duì)內(nèi)是服務(wù)員，是機(jī)關(guān)作風(fēng)體現(xiàn)所在。辦公室工作的質(zhì)量高低是做好全段各項(xiàng)工作的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為保證事事有人管，人人有專責(zé)，突出強(qiáng)化了崗位職責(zé)。在主管段長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，挖掘每個(gè)人的工作潛力，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和專長(zhǎng)，能力與水平，明確分工，交叉作業(yè)。形成全面協(xié)調(diào)，和諧工作，高效運(yùn)作的氛圍，努力使辦公室的各項(xiàng)工作從質(zhì)和量都有了一定的提高。 首先，科室內(nèi)部講團(tuán)結(jié)有合力，并以此為基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)統(tǒng) 一、目標(biāo)一致、達(dá)成共識(shí)。在每一張辦工作上都可以看到辦公室“三個(gè)服務(wù)，五個(gè)必須，兩個(gè)滿意”的 座右銘。 其次，做好內(nèi)外溝通，與上級(jí)、與同事之間搞好團(tuán)結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)不越位，承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方。 另外，時(shí)刻牢記：辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯(cuò)一件事是大事，容不得半點(diǎn)閃失。在日常工作中注意轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，力求辦公室工作熱情而有度，繁忙而冷靜，紛雜而有序。深入群眾，了解民意，做好后勤工作，既要厲行節(jié)約，又要盡力把事情辦好，讓大家滿意。 存在的主要問題 在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不 足，本人存在的最大的問題是學(xué)習(xí)不夠，不能夠咬緊牙關(guān)，擠出時(shí)間去學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、管理諸方面迫切需要的知識(shí)。本人最致命的弱點(diǎn)是拖沓和懶惰，甚至造成工作的延誤。好人主義思想始終不能擯棄，比如科室成員遲到一事，在處理上嚴(yán)不起來，一片和氣，總想當(dāng)好人，導(dǎo)致科室成員遲到早退現(xiàn)象至今無法杜絕，更為嚴(yán)重的是在車輛和駕乘人員管理上，失之手軟，導(dǎo)致安全駕駛工作有章不循，管理工作基礎(chǔ)不牢。另外，在處理問題時(shí)思維不縝密，行動(dòng)不果斷，也應(yīng)該引起本人高度注意。辦公室亟待解決的問題：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進(jìn)一步提高；二是 辦公室要盡快實(shí)現(xiàn)從日常事務(wù)化到科學(xué)管理化的根本轉(zhuǎn)變；三是大力倡導(dǎo)“干實(shí)事，講實(shí)話，肯吃苦，求實(shí)效”工作作風(fēng)，吃苦耐勞，雷厲風(fēng)行，令行禁止，全力打造過硬的科室作風(fēng)。 今后努力方向 針對(duì)本人及辦公室在工作中存在的問題，今后要做好以下三點(diǎn)工作： 落實(shí)“四抓”，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍 一抓學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐；二抓思想。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，樹立進(jìn)取、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓和諧。定期好開科務(wù)會(huì)議，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到多 談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以制度管人、靠制度管事、用制度管物。 落實(shí)“四要”，創(chuàng)造性地開展工作 圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下四點(diǎn)要素：一要當(dāng)好參謀。做好調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)；二要當(dāng)好督辦。對(duì)上級(jí)作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行督辦，加強(qiáng)執(zhí)行力，確保貫徹力。三要搞好服務(wù)。深入一線，了解實(shí)情，解除一線后顧之憂，為一線職工生活服務(wù)。四要當(dāng)好管家。嚴(yán)格按章辦事，做好車輛、節(jié)能、伙食團(tuán)、辦公 室設(shè)施耗材等后勤工作的管理。 落實(shí)“四不”，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變 加強(qiáng)辦公室作風(fēng)建設(shè)，要求辦公室成員做到：不遲到早退；不串崗離崗；不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給職工看臉色。 以上是我的反思匯報(bào)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出寶貴意見。謝謝大家！ 第三篇： 2021 行政辦公室主任述職報(bào)告 2021行政辦公室主任述職報(bào)告 辦公室對(duì)我來說，不是一個(gè)新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到 :辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方 的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、文件起草、提供資料、文書處理、文件批轉(zhuǎn)、打印、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，今年基本做到了事事有著落，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。 一、立足服務(wù)，提高效率，努力做好各項(xiàng)工作 理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。今年公司董事會(huì)換屆后，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己 在總經(jīng)辦工作多年，相關(guān)部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極辦理各類證件。通過努力，我只用了很短的時(shí)間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補(bǔ)品廠注銷手續(xù)。 辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn) 。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個(gè)總目標(biāo)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項(xiàng)的工作程序，并對(duì)相關(guān)工作做了詳細(xì)的規(guī)定。使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦，哪些不能辦