辦公室主任的述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議、政協(xié)委員提案件，滿意率，信訪工作無 第 3 頁 共 5 頁 重信重訪、集體訪、越級訪現(xiàn)象，結(jié)案率。 二、強(qiáng)化工作機(jī)制，提高工作效率 辦公室從領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作實(shí)際需要出 發(fā)，建立了嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，注意抓好工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，形成了一套規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的工作程序和工作方法。主要是要實(shí)現(xiàn)了三個(gè)結(jié)合。一是明確分工與整體協(xié)作相結(jié)合。辦公室工作瑣碎、復(fù)雜，沒有明確的分工，就極易出現(xiàn)人人都管、人人都不管的不利局面，工作處理不及時(shí)，前期工作壓后期工作，長此以往，人浮于事，工作難以開展。但同時(shí)，辦公室負(fù)責(zé)的工作時(shí)常會出現(xiàn)單靠某個(gè)人無法完成的情況，如此時(shí)大家自掃門前雪，同樣會使工作難以進(jìn)行。所以，辦公室建立起在合作基礎(chǔ)上的分工制度，每位工作人員都各負(fù)其責(zé)，對緊急工作和重點(diǎn)工作又齊抓共管 ，使各項(xiàng)任務(wù)都能夠及時(shí)高效的完成。如：完成政府交辦的彩券發(fā)放任務(wù)，經(jīng)過辦公室全體的共同努力，共完成賑災(zāi)彩票萬元萬張、 “ 遼寧風(fēng)采 ” 福利彩券套萬元任務(wù)，募集 “ 視覺第一，中國行動(dòng) ” 捐款元。二是遵守規(guī)章與提倡創(chuàng)新相結(jié)合。辦公室工作政策性極強(qiáng)，辦公人員的一言一行都體現(xiàn)出國家和地方的方針政策，所以要嚴(yán)格按照合法遵規(guī)的程序進(jìn)行，稍有差錯(cuò)，就可能造成重大影響。但辦公室對工作的適應(yīng)性特點(diǎn)又決定了不同時(shí)期、不同工作甚至對不同的領(lǐng)導(dǎo)，
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