【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 。按照市“ X 黨建計(jì)劃”要求，結(jié) 合 X實(shí)際，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)培育、全面提升”的工作思路，以實(shí)施黨建示范化工程為載體，打造一批業(yè)績突出、特色明顯、示范效果好的先進(jìn)典型，全面推動(dòng)“ X 黨建計(jì)劃”在 X 的實(shí)施。在社區(qū)，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)經(jīng)費(fèi)保障水平，抓好社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新，進(jìn)一步放大社區(qū)特色品牌優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾”的重要作用；在“兩新”組織，以開展黨的組織“集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)”活動(dòng)為抓手，切實(shí)提升“兩新”黨組織“兩個(gè)覆蓋”水平。以開展“兩新”黨組織星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)為載體全 面提長“兩新”黨建工作活力；在機(jī)關(guān)，鞏固“機(jī)關(guān)黨建提升年”活動(dòng)成效，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)服務(wù)、黨員干部與群眾結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員強(qiáng)化宗旨意識(shí)，主動(dòng)亮身份、樹形象、作表率；在學(xué)校，將黨建主題貫穿于課堂上、校園內(nèi)、活動(dòng)中，營造濃厚黨建氛圍，彰顯辦學(xué)特色，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校黨組織政治功能，推進(jìn)學(xué)校黨組織和黨的工作全覆蓋。 “大黨委”建設(shè)。充分發(fā)揮“三聯(lián)四共”工作法的效用，通過抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、抓平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)基層組織、共駐共建、服務(wù)管理全覆蓋，以社區(qū)黨組織為紐帶，整合機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、非公企業(yè)等 各類資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)“大黨委”全覆蓋，全面提升工作合力。 。以“提升群眾滿意率、降低群眾上訪率”為目標(biāo)，落實(shí) X 工作法，扎實(shí)做好第八批后進(jìn)社區(qū)整頓工作，提高后進(jìn)社區(qū)整頓工作的針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)難點(diǎn)變亮點(diǎn)、后進(jìn)變先進(jìn)。 。全面銜接市委 X 英才引才規(guī)劃，聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全招賢納才的政策服務(wù)體系；依托我區(qū)高等院校、科研院所資源，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域成長型中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的多元化培訓(xùn)；建立和完善人才創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)體系，按照區(qū)支持引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法要求，積極協(xié)調(diào)并妥善解決市級(jí)以上優(yōu)秀人才在科研經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)等方面的問題；建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，搭建專家與區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通的橋梁，通過開辦論壇講座、課題調(diào)研、編印論文等形式，為區(qū)委 、區(qū)政府科學(xué)決策建言獻(xiàn)策，努力開創(chuàng)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)發(fā)展的良好局面。 第三篇：最新稅務(wù)局 2020 年工作總結(jié)重點(diǎn)任務(wù)完成情況和 2021年工作計(jì)劃 國家稅務(wù)總局 **縣稅務(wù)局 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 2020年，全縣稅務(wù)系統(tǒng)在市局黨委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)中求進(jìn)、負(fù)重攀登，強(qiáng)化黨對(duì)稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦減稅降費(fèi)，深入推進(jìn)改革，大力組織收入，加強(qiáng)基層建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)，助推掃黑除惡，促進(jìn)文明創(chuàng)建，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，現(xiàn)將我局 2020 年工作情況和 2021 年工作計(jì)劃報(bào)告 如下： 一、 2020年工作情況 （一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，鑄造稅務(wù)鐵軍 一是堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)。 制定加強(qiáng)黨委政治建設(shè)措施，公布黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)黨委議事制度、中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、談心談話等制度，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)措施。借助“道德講堂”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)等，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫。截止 11 月底，組織黨委中心組學(xué)習(xí) 17 次，專題研討 17 次，圍繞重點(diǎn)工作集中討論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。 二是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。 全面強(qiáng)化日常 監(jiān)督，認(rèn)真開展警示教育和自查自糾，制定《全縣稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，在 9 個(gè)派出機(jī)構(gòu)均確定了兼職紀(jì)檢干部，切實(shí)提升監(jiān)督質(zhì)效。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實(shí)巡察反饋問題整改責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)談心談話制度，共開展廉政談話 143 人次。加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委等部門的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)減稅降費(fèi)工作進(jìn)展和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作開展情況。 三是注重促進(jìn)和諧穩(wěn)定。 縣局黨委成立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶，持續(xù)開展結(jié)對(duì)共建和“在職黨員進(jìn)社區(qū)” 活動(dòng)，將扶貧同扶志、扶智相結(jié)合。高度重視信訪維穩(wěn)工作，堅(jiān)決落實(shí)包保責(zé)任，積極組織開展“稅務(wù)志愿江淮行、減稅降費(fèi)促發(fā)展”等志愿服務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持有效疏導(dǎo)，將矛盾化解在基層，不斷增添和諧因素。 四是扎實(shí)開展文明創(chuàng)建。 牢牢把握“圍繞稅收抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促四合”的思路，成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展新中國成立 71 周年系列慶?；顒?dòng)，精心舉辦了“稅收與共和國同行”文藝匯演。鼓勵(lì)干部職工參加系統(tǒng)內(nèi)“新機(jī)構(gòu)新青年新作為”主題演講比賽、“迎五四”男子足球比賽和“聚四合促文明”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。積極參與“我為文明 城市添風(fēng)采”活動(dòng)，有序開展文明交通勸導(dǎo)行動(dòng)。 （二）聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持依法治稅 一是抓好組織收入。 2020，全縣稅務(wù)部門共組織各項(xiàng)稅費(fèi)收入 235935 萬元，增長 %，增收 57890 萬元。其中：稅收收入 122558 萬元，增長 %，增收 9003萬元；各項(xiàng)基金費(fèi)收入 113377 萬元，增長 %，增收 48887 萬元，稅費(fèi)收入量穩(wěn)質(zhì)優(yōu)。貫徹落實(shí)稅收征管操作規(guī)范（ ）版，組織開展全局干部職工稅收征管操作規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)稅收征管操作規(guī)范（ ）版在我局平穩(wěn)落地。全年累計(jì)組織 稅費(fèi)收入 較去年同期增長 %，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。 二是完成金三并庫。 按照總局和省局金稅三期系統(tǒng)并庫統(tǒng)一工作部署，縣局于 2020 年1 月初開始雙軌試運(yùn)行，累計(jì)完成數(shù)據(jù)錄入 25000 余筆，涉及登記、認(rèn)定、申報(bào)等 9 個(gè)業(yè)務(wù)域，向管理平臺(tái)提交問題申請(qǐng) 64 筆，做到“日清日結(jié)”，業(yè)務(wù)復(fù)錄進(jìn)入全省各縣區(qū)前十。 三是優(yōu)化納稅服務(wù)。 全面落實(shí)首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、預(yù)約辦稅、延時(shí)服務(wù)和“最多跑一次”等各項(xiàng)服務(wù)制度，確保對(duì)納稅人和繳費(fèi)人的問題及時(shí)解答、事項(xiàng)及時(shí)辦理。開展誠信納稅 企業(yè)評(píng)定工作，強(qiáng)化信用體系建設(shè)。切實(shí)打造“一窗受理，集成服務(wù)”的工作模式，持續(xù)提高納稅服務(wù)水平，辦稅服務(wù)廳獲得“全國巾幗文明崗”等榮譽(yù)。 四是做好稅收分析。 以大分析平臺(tái)為支撐，加強(qiáng)稅收形勢(shì)、稅收風(fēng)險(xiǎn)、政策效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等四個(gè)方面的分析工作，增強(qiáng)組織收入工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。定期召開收入形勢(shì)分析會(huì)，密切跟蹤重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)稅源變化，更好地為組織收入和宏觀決策服務(wù)。 （三）推進(jìn)重點(diǎn)工作，確保工作成效 一是開展減稅降費(fèi)工作。 把落實(shí)減稅降費(fèi)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)力推行增值稅、個(gè)人所得稅、降低社保費(fèi)、小微企業(yè)普惠性優(yōu)惠政策等稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)落地。成立實(shí)施減稅降費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)推進(jìn)減稅降費(fèi)工作實(shí)施。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升干部職工政策把控能力；大力開展外部培訓(xùn)，利用納稅人學(xué)堂、企業(yè)大走訪、稅收知識(shí)專題宣講會(huì)等形式對(duì)納稅人、繳費(fèi)人進(jìn)行全方位、多角度的培訓(xùn)輔導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)包保責(zé)任制和減稅降費(fèi)明白賬，對(duì)我縣企業(yè) 41 戶稅負(fù)上升納稅人采取逐戶上門輔導(dǎo)。周密部署集中退稅（費(fèi)）事項(xiàng)，確保減稅降費(fèi)政策措施實(shí)打?qū)?、硬碰硬落地生根。全?累計(jì)減稅 億元，占全縣稅收收入的％。 二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫穿始終。成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定教育方案和任務(wù)分解清單。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，舉辦 2 期讀書班，班子成員分別圍繞 12 個(gè)專題展開集中研討、撰寫心得體會(huì)，縣局黨委班子成員共講黨課 10 余次。深入開展“走基層、訪企業(yè)、察稅情、辦實(shí)事”大調(diào)研大走訪，全系統(tǒng)黨員干部共包保企業(yè) 2200 余戶，深入檢視查擺問題 76 個(gè)，其中 72 個(gè)現(xiàn)已整改到位， 4 個(gè)已建立臺(tái)賬，正在積極整改落實(shí)。 三是開展掃黑除 惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。 按照掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作的部署和要求，推深做實(shí)“大走訪、大排查、大宣傳”行動(dòng)。印制 6000 余份掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳手冊(cè)，向縣局干部和廣大納稅人發(fā)放。加大與公、檢、法等部門協(xié)作，在全縣范圍內(nèi)開展依法嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，完善線索摸排，拓展舉報(bào)渠道，嚴(yán)肅查處稅務(wù)干部涉黑涉惡和充當(dāng)“保護(hù)傘”“關(guān)系網(wǎng)”問題。截至目前，向縣掃黑辦、縣公安局移交涉黑問題線索 1 件，涉及稅務(wù)人員 1 名。 四是開展人事教育和績效管理。 扎實(shí)開展了數(shù)字人事前期工作，保障了 5 月 1 日數(shù)字人事成功上線。制 定并嚴(yán)格執(zhí)行《 2020 年教育培訓(xùn)計(jì)劃》， 2020 年縣局已組織 5期共 228 人參加省內(nèi)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實(shí)新《公務(wù)員法》實(shí)施要求，認(rèn)真做好職務(wù)和職級(jí)并行套轉(zhuǎn)工作。高度重視人才培養(yǎng)，提高青年理論水平和綜合素養(yǎng)，全局共 9 人入圍優(yōu)秀青年干部人才培養(yǎng)班。及時(shí)印發(fā)績效考評(píng)規(guī)則和指標(biāo)體系，完善績效信息系統(tǒng)，細(xì)化指標(biāo)分解和工作責(zé)任，促進(jìn)了工作質(zhì)效提升。 六是開展“夯基礎(chǔ)、建制度、促規(guī)范”專項(xiàng)活動(dòng)。 著力建章立制，印發(fā)了食堂管理辦法、財(cái)務(wù)管理辦法、車輛管理辦法、考勤及請(qǐng)銷假管理辦法等各項(xiàng)管理制度，保證了機(jī)構(gòu)有序運(yùn) 轉(zhuǎn)。加強(qiáng)基層建設(shè)，按照稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)實(shí)施意見的要求，對(duì)分局進(jìn)行維修改造提升。開展辦公用房自查整改，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見和建議，并督促整改到位。抓好工作統(tǒng)籌，部署工作為基層多預(yù)留時(shí)間，著力減輕基層負(fù)擔(dān)。 五是開展社保費(fèi)和非稅收入征繳。 堅(jiān)持以組織收入和落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作為中心，以規(guī)范化管理為載體，積極與縣財(cái)政、人社、醫(yī)保等部門溝通，建立聯(lián)席會(huì)議制度，多次開展社保費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。建立每周兩次通報(bào)進(jìn)度制度，有效推進(jìn)我縣 2021 年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。 2020 年111 月 ，累計(jì)組織征收各項(xiàng)社保費(fèi) 億元，同比增長 %，非稅收入 3537萬元，同比下降 %。 七是開展?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化提升行動(dòng)。 繼續(xù)推進(jìn)郵政委托代開，增加近 10 個(gè)郵政代開發(fā)票點(diǎn)已經(jīng)正常運(yùn)行；推進(jìn)辦稅便利化，建立辦稅堵點(diǎn)難點(diǎn)解決機(jī)制，大力宣傳推廣電子稅務(wù)局，提速網(wǎng)上受理和辦理效率；推進(jìn)“一次”辦稅，持續(xù)更新辦稅事項(xiàng)“最多跑一次”清單；推廣“互聯(lián)網(wǎng) +房地產(chǎn)交易稅收服務(wù)管理系統(tǒng)”應(yīng)用，提升房地產(chǎn)交易稅收服務(wù)和管理水平；優(yōu)化退稅減免稅費(fèi)操作，加快退稅辦理進(jìn)度；探索電子簽章、電子資料在稅收領(lǐng) 域的應(yīng)用和涉稅文書電子化推送與簽收；擴(kuò)大“稅融通